Raskaaksi äitiysloman sijaisena?...
aloitin uudessa työssäni 2 kk sitten. Tulin äitiys- ja hoitovapaan sijaiseksi, eikä vakituinen työntekijä ole vielä edes jäänyt äitiyslomalleen. Haastattelussa esimieheni sanoi, että hakevat henkilöä joka ei taatusti aio jäädä äitiyslomalle. Naureskelin vaan, että no en tosiaan aio jäädä.
Nyt sitten tein positiivisen raskaustestin. Ahdistaa ja hävettää, mitä ihmettä teen! voivatko antaa minulle potkut raskauden vuoksi vai täytyykö mun salailla asiaa, kunnes koeaika on ohi?
Kommentit (11)
mutta tarvittaessa työnantaja keksii kyllä jonkun muun " syyn" irtisanomiseen. Esimerkiksi kun olet koeajalla, sanotaan, ettet olekaan tarpeeksi pätevä. Tai irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. kyllä työnantaja yleensä keinot keksii...
raskaana olevan saa irtisanoa! Irtisanomisen syy vain ei saa olla raskaus.
Sen jälkeen jatkat KELA:n vanhempainpäivärahalla. Työnantajalla ei ole oikeutta sanella, että lapsia ei saisi tulla. Silloinhan me elettäisiin kuten Kiinassa, jossa vain yksi lapsi sallitaan ja loput...:(
Samassa tilanteessa ollut onnellinen.
työntekijä vie sen oikeuteen,työnantaja häviää. Pitäkää puolenne.
Ei työnantaja todellakaan häviä, jos irtisanominen on tapahtunut esimerkiksi koeajalla! Tai tuotannollisista syistä (joskin silloin tilalle ei saa palkata ketään 6kk:n aikana). Kyllä työnantaja keksii syyn, miksi työntekijä on osoittautunut epäpäteväksi koeajan puitteissa!
Joten älä ämmä puhu paskaa!
on oltava töissä yli 6kk, että työnantajan tarvitsee maksaa palkkaa ekoilta kuukausilta.
syytä olettaa,että irtisanomisen syy on raskaus,joutuu työnantaja vastuuseen ja tästä on ennakkotapauksia.
on myös paljon tapauksia, joissa ei ole pystytty todistamaan, että irtisanomisen syy on raskaus!
... näin se kuulemma nyt vaan on.
Kollegani (todella lyhytaikainen sellainen siis...) irtisanottiin vuosi takaperin hieman huteralla perustelulla " et sopeudu porukkaan" ja silloin joku mainitsi tästä, että ilman perusteluakin olisi voinut irtisanoa...
työnsä huonosti tai on sopimaton työhön.
raskaanaolevalle ! Kuulutko liittoon?