Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työterveystarkastus ja raskaus

Vierailija
09.11.2007 |

OLain mukaan työntekijä on velvollinen kertomaan raskaudesta kahta kuukautta ennen ä-loman alkua. Itse olen rv. llä 18, joten lain mukaan mun ei tarvitse kertoa raskaudestani. Tarkastuksessa otetaan joitakin verinäytteitä.



Onko työterveyslääkärilllä vaitiolovelvollisuus minun raskaudesta vai saako työnantaja kaikki tiedot itselleen? Pitäisikö minun valehdella, etten ole raskaana vai sanoa työterveyshoitajalle, että sitä ei saa kertoa työnantajalleni?



Oisko kellään kokemuksia/neuvoja? Kiitos suuri kaikista kommenteistalen menossa työterveystarkastukseen ja huomasin esitietolomakkeessa, että siinä kysytään naisilta onko raskaana ja jos on, niin koska laskettu aika.



Olen vielä koeajalla ja raskaana ja en todellakaan aio kertoa sitä työnantajalleni, joka jo työhaastattelussa uteli, että perheenlisäys ei olisi suotavaa jne. Joten vaikka raskauden takia ei saa irtisanoa, niin koeajallahan saa irtisanoa ilman syytä ja uskon, että työnantaja voisi hyvinkin irtisanoa mut raskauden takia.



Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
09.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

Varminta on kertoa tarkastuksessa raskaudesta ja että työnantaja ei tiedä, etkä halua saavankaan vielä aikoihin tietävän. Silloin työnantajalle menevässä lausunnossa ei saa mainita mitään raskaudesta.

Vierailija
2/3 |
09.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

vaitiolovelvollisuus,mutta itse en kyllä pystyisi valehtelemaan työnantajalleni--epärehellisen kuvan teet itsestäsi,mutta täähän on tätä nykyaikaa ja sitten ihmetellään mistä lapset opit ottavat..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
09.11.2007 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja lain mukaan minulla on oikeus kertoa siitä vasta 2 kk ennen äitiyslomaa. Ei se ole valehtelemista vaan lain noudattamista..ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan seitsemän viisi