Miksi eläkeikää ei lasketa, jotta nuoremmat pääsisivät nopeammin töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulee työnantajalle halvemmaksi pitää vanhat työntekijät kuin palkata ja kouluttaa uusia. Yksittäinen työntekijä tulee siis halvemmaksi, mitä kauemmin saadaan pidettyä talossa. 

Jostain syystä monella alalla kuitenkin muutos-neuvotteluissa lentää ekaksi pihalle 50+ ikäluokka yleensä. Käsittääkseni syy on ikärasismin (kivampi katsella toimistolla nuoria ja nättejä, antaa nuorekkaamman ja dynaamisemman kuvan firmasta tms) lisäksi seniorien kovemmat palkat. Aloilla joilla palkat neuvotelllaan itse erot voi olla aika kovia, esim. nuoren koodarin voit saada 4000 e/ kk, seniori maksaa 5000-6500 e/kk. Ajatellaan myös, että nuoret kompensoivat innokkuudellaan ja venymishalullaan sen, mitä vielä kokemuksesta puuttuu, ja alalla jolla on koko ajan opittava nopeasti uusia tekniikoita, moni uskoo että nuoret oppivat nopeammin. Lisäksi t

"Täytynee sanoa, että ainakin meillä nuorempien osaaminen ja sopeutumiskyky on ihan eri tasolla näiden senioreiden kanssa. Jostain kumman syystä nämä vanhemmat ovat hyvin muutosvastaisia, kaikki uuden opettelu on hitaampaa eikä haluta päästää irti niistä vanhoista toimimattomista malleista. Ja palkka ja muut edut paljon isommat, vaikka osaaminen heikompaa. Tämä julkisella puolella."

Kirjoitin tähän liittyen jo aiemmin, että monella kuusikymppisellä alkaa kapasiteetti olla jo loppu. Se on sama kuin vanhassa tietokoneessa. Kyse ei ole tahdonvaraisesta muutoshalukkuudesta tai muutosvastarinnasta, vaan siitä, että aivotkin vanhenevat. Ei vaan enää pysty eikä kykene pysymään ajan tasalla. On omakohtainen kokemus tästä. Ja kyllä huomasin, miten nuorempia kollegoja se häiritsi ja esimies alkoi huomautella hitaudesta. 

Ja kun meni puhumaan tästä työterveyteen, niin lääkäri selitti, että se on vain luonnollista ikääntymistä. Yllättävän vähän siitä silti kerrotaan.

Ensi pitää erottaa rekrytoijat ja tuomita pitkiin vankilatuomioihin, koska he ovat työnsaannin pahimpana esteenä.