Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Suomessa on liikaa työnatajia jotka huutavat työttömiä menemään töihin mutta silti kieltäytyvät palkkaamista heitä
10.06.2024 |
Saisivat opetella palkkaamaan jos he oikeasti haluavat että työttömät työllistyvät. Koska se että huudetaan työttömiä ei menemään töihin ei auta vaan siihen tarvitaan myös työnantajan panosta ja palkkaushalukkuutta.
Kommentit (222)
Ongelmana on, että työhaastatteluun tullaan naurettavilla palkkapyynnöillä ilman kokemusta (siis palkkapyynnöillä jota kokeneetkaan ja koulutetummat eivät saa) ja työ ei myöskään saa olla raskasta eikä ajoittua ikäviin aikoihin ja omat työaikansa pitäisi saada sanella. Vaikka kuinka on tämä minäminä-kulttuuri valloillaan, niin käytännössä työpaikat ja yhteiskunta eivät toimi niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi nyky hallitus poistaa ikäsidonnaisuudet työttömyystuista syksyllä.
Moni menettää omistusasuntonsa.
Toisaalta hyvä, kun jankaaja muistutti tästä asiasta
Mitä pahaa iäkäs pitkäaikaistyötön oli marinille tehnyt?
Vierailija kirjoitti:
Ongelmana on, että työhaastatteluun tullaan naurettavilla palkkapyynnöillä ilman kokemusta (siis palkkapyynnöillä jota kokeneetkaan ja koulutetummat eivät saa) ja työ ei myöskään saa olla raskasta eikä ajoittua ikäviin aikoihin ja omat työaikansa pitäisi saada sanella. Vaikka kuinka on tämä minäminä-kulttuuri valloillaan, niin käytännössä työpaikat ja yhteiskunta eivät toimi niin.
Minulla on cv 2 sivua.
Mitä sitten keski-ikäinen saa pyytää palkkaa?
Miksi kaupunki siirtää siivoojia jne toimistosihteereiksi, kun niillä on terveysvaivaa?
No, kohta ne saa helposti irtisanoa ja ottaa maisterin tilalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Marini poisti eläkeputken. Mitä pahaa vanhat ihmiset olivat marinille tehneet?
Vierailija kirjoitti:
"Hallitus poistaa niin sanotun eläkeputken eli työttömyysturvan lisäpäivät vuodesta 2023 alkaen. Putken poisto ei koske korona-ajan irtisanottuja eikä nykyisin eläkeputkessa olevia. Vuonna 1963 syntyneet ovat ensimmäinen ikäluokka, jota uudistus koskee. Pääministeri Sanna Marin (sd.)17.12.2020"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ongelmana on, että työhaastatteluun tullaan naurettavilla palkkapyynnöillä ilman kokemusta (siis palkkapyynnöillä jota kokeneetkaan ja koulutetummat eivät saa) ja työ ei myöskään saa olla raskasta eikä ajoittua ikäviin aikoihin ja omat työaikansa pitäisi saada sanella. Vaikka kuinka on tämä minäminä-kulttuuri valloillaan, niin käytännössä työpaikat ja yhteiskunta eivät toimi niin.
Minulla on cv 2 sivua.
Mitä sitten keski-ikäinen saa pyytää palkkaa?
Miksi kaupunki siirtää siivoojia jne toimistosihteereiksi, kun niillä on terveysvaivaa?
No, kohta ne saa helposti irtisanoa ja ottaa maisterin tilalle.
Suomessa on 8000 korkeakoulun käynyttä työtöntä jotka voidaan vaihtaa kohta noiden siivoojien tilalle.
Suojatyöpaikat loppuu vihdoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Hallitus poistaa niin sanotun eläkeputken eli työttömyysturvan lisäpäivät vuodesta 2023 alkaen. Putken poisto ei koske korona-ajan irtisanottuja eikä nykyisin eläkeputkessa olevia. Vuonna 1963 syntyneet ovat ensimmäinen ikäluokka, jota uudistus koskee. Pääministeri Sanna Marin (sd.)17.12.2020"
Ja ikäsidonnaisuudet työttömyystuista poistetaan syksyllä.
Vierailija kirjoitti:
Alle 50 hengen työpaikoilla saa kohta irtisanoa ilman neuvotteluja eikä ole takaisinottovelvoitetta.
No se on kyllä ainoastaan hyvä asia. On varmaan aika vaikea tajuta kuinka kauhean siivun pienissä työpaikoissa yksi huono työntekijä vie tuloksesta ja huonolla tuurilla muiden palkoista ja työpaikoista lopulta huonon tuloksen vuoksi
Jos firmassa on vaikka neljä työntekijää, niin yksi työntekijä vastaa 25% koko firman työvoimakuluista ja se on ihan älytöntä, ettet voi irtisanoa, jos työntekijä myöhästelee saikuttelee maanantaisin, varastaa työpaikalta tai tekee tahallaan huonoa jälkeä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle 50 hengen työpaikoilla saa kohta irtisanoa ilman neuvotteluja eikä ole takaisinottovelvoitetta.
No se on kyllä ainoastaan hyvä asia. On varmaan aika vaikea tajuta kuinka kauhean siivun pienissä työpaikoissa yksi huono työntekijä vie tuloksesta ja huonolla tuurilla muiden palkoista ja työpaikoista lopulta huonon tuloksen vuoksi
Jos firmassa on vaikka neljä työntekijää, niin yksi työntekijä vastaa 25% koko firman työvoimakuluista ja se on ihan älytöntä, ettet voi irtisanoa, jos työntekijä myöhästelee saikuttelee maanantaisin, varastaa työpaikalta tai tekee tahallaan huonoa jälkeä
Ja saa irtisanoa myös kaupungin yksiköissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle 50 hengen työpaikoilla saa kohta irtisanoa ilman neuvotteluja eikä ole takaisinottovelvoitetta.
No se on kyllä ainoastaan hyvä asia. On varmaan aika vaikea tajuta kuinka kauhean siivun pienissä työpaikoissa yksi huono työntekijä vie tuloksesta ja huonolla tuurilla muiden palkoista ja työpaikoista lopulta huonon tuloksen vuoksi
Jos firmassa on vaikka neljä työntekijää, niin yksi työntekijä vastaa 25% koko firman työvoimakuluista ja se on ihan älytöntä, ettet voi irtisanoa, jos työntekijä myöhästelee saikuttelee maanantaisin, varastaa työpaikalta tai tekee tahallaan huonoa jälkeä
Ja saa irtisanoa myös kaupungin yksiköissä.
Osa, on pitkään kahvitauolla ja saikuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alle 50 hengen työpaikoilla saa kohta irtisanoa ilman neuvotteluja eikä ole takaisinottovelvoitetta.
No se on kyllä ainoastaan hyvä asia. On varmaan aika vaikea tajuta kuinka kauhean siivun pienissä työpaikoissa yksi huono työntekijä vie tuloksesta ja huonolla tuurilla muiden palkoista ja työpaikoista lopulta huonon tuloksen vuoksi
Jos firmassa on vaikka neljä työntekijää, niin yksi työntekijä vastaa 25% koko firman työvoimakuluista ja se on ihan älytöntä, ettet voi irtisanoa, jos työntekijä myöhästelee saikuttelee maanantaisin, varastaa työpaikalta tai tekee tahallaan huonoa jälkeä
Ja saa irtisanoa myös kaupungin yksiköissä.
Niin? Suojatyöpaikat loppuu sieltä, ei enää harjaan nojaajia, vaan tulosta pitää tehdä muiden verorahoilla
Vierailija kirjoitti:
Ongelmana on, että työhaastatteluun tullaan naurettavilla palkkapyynnöillä ilman kokemusta (siis palkkapyynnöillä jota kokeneetkaan ja koulutetummat eivät saa) ja työ ei myöskään saa olla raskasta eikä ajoittua ikäviin aikoihin ja omat työaikansa pitäisi saada sanella. Vaikka kuinka on tämä minäminä-kulttuuri valloillaan, niin käytännössä työpaikat ja yhteiskunta eivät toimi niin.
Kyllä. Suurin osa ei mainitse työhaastatteluun aikana palkkaa sanallakaan. Se on naurettavaa. Aivan kuin he odottaisivat että se rekrytoija osaisi lukea toisen ajatuksia tietääkseen paljonko joku haluaa palkkaa.
Mikä sitten ei ole naurettava palkkapyyntö? Järjestään työnantajat tarjoavat vaativista työaikarajotteisista paikoista alta 3 tonnia brutto vuorolisineen. Ei kauheasti kannata jos saman saa jo jostain lähärin 7,16h/päivä töistä jotka sijoittuu 8-17 välille (uteliaille, tällä hetkellä perus kk-palkka kaupungilla on 2500e/kk noilla tunneilla lastenhoidossa)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oma lapseni sai pitkän kesäduunin juuri isolta työnantajalta. Palkka on kunnossa, maksetaan säännöllisesti, edut kunnossa, tauot ja ruoka kunnossa. Työnantaja ei riistä millään tavalla. Työ ihan perusvarastoduunia, sopii hyvin opiskelijalle. Ilmeisesti pulaa suorastaan tekijöistä. Mikä tässä nyt mättää? Miksi kunnon työ ei kelpaa?
Ei mitään unelmahommaa voi saada ilman koulutusta. Tyvestä noustaan puuhun näissä työhommissakin. Ei heti voi työllistyä mihinkään huippuhommaan.
Hassua että mainitsit nimenomaan varastoduunin. "Yli tuhat ihmistä halusi varastotyöntekijäksi":
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/1db9218e-fcbd-49c4-93de-4710897b2dc5
(alkuperäinen juttu on mennyt maksumuurin taakse, mutta tuo on Iltiksen uudelleenjulkaisu siitä)
Tuo lainaamasi Iltis-juttu on viime vuoden joulukuulta...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oma lapseni sai pitkän kesäduunin juuri isolta työnantajalta. Palkka on kunnossa, maksetaan säännöllisesti, edut kunnossa, tauot ja ruoka kunnossa. Työnantaja ei riistä millään tavalla. Työ ihan perusvarastoduunia, sopii hyvin opiskelijalle. Ilmeisesti pulaa suorastaan tekijöistä. Mikä tässä nyt mättää? Miksi kunnon työ ei kelpaa?
Ei mitään unelmahommaa voi saada ilman koulutusta. Tyvestä noustaan puuhun näissä työhommissakin. Ei heti voi työllistyä mihinkään huippuhommaan.
Hassua että mainitsit nimenomaan varastoduunin. "Yli tuhat ihmistä halusi varastotyöntekijäksi":
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/1db9218e-fcbd-49c4-93de-4710897b2dc5
(alkuperäinen juttu on mennyt maksumuurin taakse, mutta tuo on Iltiksen uudelleenjulkaisu siitä)
Tuo lainaamasi
-eri
Mutta hain 6 kuukauden sijaisuutta valtion töihin ja valittiin maisteri.
Suomalaisten palkat ovat jääneet jälkeen koska nöyrät suomalaiset ovat liian kilttejä eivätkä ole osanneet esittää palkkatoiveita ja pyytää palkankorotuksia, jolloin työstä maksetaan vain se työehtosopimuksen määräämä minimi:
https://www.talouselama.fi/uutiset/kuva-nayttaa-suomalaisten-kiltti-pal…
Alue: Aihe vapaa
Miksi eläkeputken poisto oli marinin ainoa tyllisyystoimi? Luuliko se, että iäkkäästä pitkäaikaistyöttömästä tulee joku haluttu työntekijä, kun siltä poistetaan työttömyyskorvaukset?