Lue keskustelun säännöt.
Palkaton ensimmäinen sairauslomapäivä
07.12.2023 |
Jos/kun ensimmäinen sairauslomapäivä muuttuu palkattomaksi, johtaa se varsinkin pienituloisilla siihen, että töihin tullaan sairaana tartuttamaan muita kun ei ole varaa leikata palkasta. Pelottava ajatus esim. vanhuksia hoitavien tapauksessa, flunssainen hoitaja voi olla hauraammille vanhuksille kohtalokasta. Samalla sairastuneen oma sairaus pahenee, ja mahdollinen myöhempi sairausloma pitenee jälkitauteineen.
Toinen ilmiö on se, että koska sairauslomastaan joutuu maksamaan, otetaan saman tien pitempi loma "samalla rahalla", se onnistuu helposti jos vähääkään osaa liioitella oireitaan. Ja onhan se järkevääkin sairastaa flunssa varman päälle pois, ettei samasta taudista joudu maksamaan kahteen kertaan, taudin aktivoituessa uudestaan liian nopean töihinpaluun seurauksena.
Aivan typerä päätös taas tämäkin tältä pienituloisia vihaavalta "köyhät kyykkyyn" -hallitukselta.
Kommentit (110)
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Ei kaikkien siitä pitäisi kärsiä. Tällaisiin tulisi puuttua ja vaatia toistuvista poissaoloista lääkärintodistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Sitten kun paikallinen sopiminen tulee niin voit ihan vapaasti sopia palkattomasta sairauslomasta työnantajan kanssa
Ei ole niin huonoa päätöstä ettei siinä olisi jotain hyvääkin. Itse näen ne kasvot joiden elämä tulee hankaloitumaan, enkä ole yhtään pahoillani.
Nytkin palvelualalla tullaan sairaana töihin koska sairaslomaa ei voi pitää. Ainoastaan tämän muutoksen jälkeen sairausloma pitenee, yhden päivän poissaoloista 3-7päivään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Ei kaikkien siitä pitäisi kärsiä. Tällaisiin tulisi puuttua ja vaatia toistuvista poissaoloista lääkärintodistus.
Ryhmäkuri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Ei kaikkien siitä pitäisi kärsiä. Tällaisiin tulisi puuttua ja vaatia toistuvista poissaoloista lääkärintodistus.
Helppohan tuota on kiertää. Menet lääkäriin ja valitat selkäkipua. Ei ole vielä keksitty mittalaitetta tuon huijauksen paljastamiseen. Meillä nämä ammattisaikuttajat oli lähes aina sairaslomalla juuri sellaisen syyn takia, jota on mahdotonta mitata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Sitten kun paikallinen sopiminen tulee niin voit ihan vapaasti sopia palkattomasta sairauslomasta työnantajan kanssa
Näin aion tehdäkin. Kysyn suoraan, paljonko jatkossa on tuntipalkkani, jos sairaslomani on aina palkattomia. uskon että tulee ihan asiallinen korotus.
Naurattaa myös se miten hallitus kirkkain silmin kertoo miten tämä ei edes koske juuri ketään koska se palkallisuus on sovittu työehtosopimuksissa. Herää vain kysymys että miksi sitten edes tehdä sellainen muutos joka ei koske juuri ketään? No tietenkin siksi että uskotaan että vähitellen koskee useimpia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä päätös! Karsii meidänkin työpaikalta ne yhden päivän turhaan saikuttajat. Kaikki tietää, ettei niillä mikään migreeni ole, kun se migreeni iskee aina juuri niin sopivaan aikaan. Käyttäisivät sen kortin edes joskus niin, että ei ole kaikkien tiedossa, että olisi joku kiva meno illalla ja aamuvuoroon ei voi tulla, kun "iski kauhea migreenikohtaus" joka tottakai paranee iltapäivään mennessä. Tai kun on pari viikkoa kysellyt muilta vuoronvaihtoa lauantai-illalle, että saisi vapaata, mutta kun vaihto ei onnistu, niin "iski migreeni, en voi tulla töihin". Nää on niin läpinäkyviä.
Ja ei tarvii saarnata migreenin yllättävyydestä, mulla on ihan itsellänikin diagnosoitu migreeni. Tiedän, mitä se on ja miten yllättäen se voi alkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Sitten kun paikallinen sopiminen tulee niin voit ihan vapaasti sopia palkattomasta sairauslomasta työnantajan kanssa
Näin aion tehdäkin. Kysyn suoraan, paljonko jatkossa on tuntipalkkani, jos sairaslomani on aina palkattomia. uskon että tulee ihan asiallinen korotus.
Ja mikä silloin oli tämän muutoksen säästövaikutus? Sitähän tällä kuitenkin lopulta haetaan.
Jos se säästö ulosmitataan muualla pois niin ei siitä työnantaja mitään hyödy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä päätös! Karsii meidänkin työpaikalta ne yhden päivän turhaan saikuttajat. Kaikki tietää, ettei niillä mikään migreeni ole, kun se migreeni iskee aina juuri niin sopivaan aikaan. Käyttäisivät sen kortin edes joskus niin, että ei ole kaikkien tiedossa, että olisi joku kiva meno illalla ja aamuvuoroon ei voi tulla, kun "iski kauhea migreenikohtaus" joka tottakai paranee iltapäivään mennessä. Tai kun on pari viikkoa kysellyt muilta vuoronvaihtoa lauantai-illalle, että saisi vapaata, mutta kun vaihto ei onnistu, niin "iski migreeni, en voi tulla töihin". Nää on niin läpinäkyviä.
Ja ei tarvii saarnata migreenin yllättävyydestä, mulla on ihan itsellänikin diagnosoitu migreeni. Tiedän, mitä se on ja miten yllättäen se voi alkaa.
Kannattaa ymmärtää että turha saikuttaminen on vain oire jostain ei itse syy. Työpaikat joissa on paljon ns. turhaa saikuttamista ovat myös sellaisia joissa on enemmän työviihtyvyysongelmia, huonoa johtamista jne.
Ne eivät katoa sillä että saikuttamisesta tehdään kalliimpaa.
Jokaisesta sairauslomapäivästä lääkärintodistus ja kas, sairauslomien määrä laskee samantien. Meille tuli tuollainen uudistus, sairauslomalappua ei saa työterveydestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Sitten kun paikallinen sopiminen tulee niin voit ihan vapaasti sopia palkattomasta sairauslomasta työnantajan kanssa
Näin aion tehdäkin. Kysyn suoraan, paljonko jatkossa on tuntipalkkani, jos sairaslomani on aina palkattomia. uskon että tulee ihan asiallinen korotus.
Sovitaan palkan alennuksesta 50%. Saat potkut jos ei kelpaa.
T: työnantajasi
Se on ainakin varmaa että saikut tulee pitenemään jos olet päivän pois ja tulet uudelleen kipeäksi niin se on karenssi taas elikkä kannattaa vaatia kerralla reilusti saikkua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Sitten kun paikallinen sopiminen tulee niin voit ihan vapaasti sopia palkattomasta sairauslomasta työnantajan kanssa
Näin aion tehdäkin. Kysyn suoraan, paljonko jatkossa on tuntipalkkani, jos sairaslomani on aina palkattomia. uskon että tulee ihan asiallinen korotus.
Ja mikä silloin oli tämän muutoksen säästövaikutus? Sitähän tällä kuitenkin lopulta haetaan.
Jos se säästö ulosmitataan muualla pois niin ei siitä työnantaja mitään hyödy.
Saahan työnantaja ainakin varmuuden siitä, että maksaa vain tehdyistä tunneista. Tosin tuossa on sitten se vaara, että joku saattaa tulla töihin pikku flunssassa, ja tartuttaa muihinkin. Ainakin kiinteistöhuolloissa kaikkien sairastuminen talvella on paha tilanne, koska huoltosopimuksiin kuuluu lumityöt. Selitä siinä sitten rollaattorimummolle, miksi pihalla on edelleen 20cm lunta vaikka lumitöistä on maksettu.
Vierailija kirjoitti:
Jokaisesta sairauslomapäivästä lääkärintodistus ja kas, sairauslomien määrä laskee samantien. Meille tuli tuollainen uudistus, sairauslomalappua ei saa työterveydestä.
Porukka tulee siis sairaana töihin. Teillä leviää kivasti flunssat ja vatsataudit. Toivottavasti ette ole missään lounasravintolassa töissä.
Itse teen toimistotöitä ja sairaana pidän aina työpuhelimen päällä ja vastaan siihen. Jatkossa en tee niin, ei ole minun murhe.
Vierailija kirjoitti:
Se on ainakin varmaa että saikut tulee pitenemään jos olet päivän pois ja tulet uudelleen kipeäksi niin se on karenssi taas elikkä kannattaa vaatia kerralla reilusti saikkua.
Mistä sitä mahdat vaatia? TYönantaja voi siirtää sinut toisiin tehtäviin sairauslomasi ajaksi, joten vaadi huoleti 5 vrk, pääset siivoamaan varastoa.
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.