Eikö tämä ole jo aika loppuunkulunut levy? "Työperäistä maahanmuuttoa ehdotetaan ratkaisuksi työvoimapulaan lähes alalla kuin alalla."
Ratkaisu on se, että maksetaan kunnon palkkaa ja pidetään työntekijöistä huolta. Ei ole mitään työvoimapulaa. On vain orjapula.
Kommentit (99)
Näin taas HUUTAVA TYÖVOIMAPULA huutelee uutta väkeä ulkomailta Suomeen. Pitäähän niitä palkkoja jollakin keinolla päästä halpuuttamaan.
Sitten kun Suomessa työttömäksi jäänyt 50+ väki pääsee töihin eikä tule ohitetuksi liian kalliina niin sitten voidaan ruveta puhumaan työvoimapulasta. Nyt on edelleenkin pulaa halvoista työntekijöistä jotka eivät tunne paikallisia työlakeja.
Varmasti jokainen normaaliälyinen tietää, että työttömänä on ihmisiä, joiden ainiaxtuki on työmarkkinatuki rai pieni ansiopäiväraha, joka muuttuu työmarkkinatuessa työttömyyden perusteella. Jos ei tiedä, on tyhmä.
Niin. " empower migggrants to fulfill their development potential, which can, in turn, have positive ripple effects for communities locally, regionally, and globally.
Oulu sai osansa tästä " positive ripple efectistä"....
Ongelmana vaan, kun heistä vain 0,02% haluaa työllistyä täällä.
Olen akateemisella alalla, jossa työntekijöitä tarvitaan jokaiseen kuntaan, osittain lakisääteisesti. Yliopistokaupungit poislukien työvoimapula on kova. Syynä tähän on se, että pikkupaikkakunnilta ei löydy korkeasti koulutetuille puolisoille töitä eli muutto on mahdoton idea. Ja toisena syynä surkea johtaminen ja siksi huonot työolosuhteet ja myöskin valtava työmäärä.
Vierailija kirjoitti:
On erittäin kulunutta. Samaan aikaan ehdotellaan tes-neuvotteluissa alle prosentin korotuksia, kun Saksassa saivat kahdeksan. Kuka helvetti tänne töihin tulee, kun täällä ei arvosteta työntekijöitä pätkän vertaa?
PASKAVALTIO TÄYNNÄ KUSETTAVIA PASKAYRITTÄJIÄ
Vierailija kirjoitti:
Kaikki tuet pois työkykyisiltä, niin ei tarvita maahanmuuttoa paikkaamaan työvoimapulaa. Kyllä varmasti löytyy työntekijöitä, kun muualta ei saa penniäkään.
Tällä ongelma ratkeaisi muutamassa kuukaudessa. Kyllä alkaisi puhelinmyyjän ja siivojan paikat kummasti kiinnostaa
tietoturva-arkkitehteja kaivataan lisää.
Palkassa ei ole valittamista, mutta ala ei tunnu kiinnostavan fiksuja ihmisiä.
Olette mielummin humanisteja vinkumassa lisää liksaa?
On kyllä käsittämätöntä, ettei Suomen 232 000 työttömästä saada koulutettua yhtään osaajia. Ei se kaikki voi mitenkään olla niin heikkoa ainesta, että kehitysmaalainen m a a h a n m u u t t o korjaisi asiaa...
Onhan se nyt selvä ettei tällä muuta haeta kuin sitä halpatyövoimaa. EU:sta on jo täysin vapaa käynti tänne töiden perässä, vaan tekijöitä ei vissiin näy, missä vika? Ja siihen ratkaisuksi nyt hyväksikäytettävää halpatyövoimaa kolmansista maista. Kuvottavaa.
Työttömät eivät ole yhtenäinen ryhmä.
Osa on ikääntyneitä, pitkän työuran tehneitä, joilla on paljon työntekoa rajoittavia sairauksia ja koulutus vanhentunut. Heistä ei välttämättä ole aloille, joissa paikkoja olisi: it-alalle, tarjoilijoiksi, ruokaläheteiksi lähihoitajiksi tai raksamiehiksi.
Osa on nuoria, joilta puuttuu ammatillinen koulutus ja voi olla oppimisvaikeuksia ja sopeutumattomuutta.
Yksi ryhmä on pitkälle alkoholisoituneet ja huumekoukussa olijat.
Lex Lindströmhän aikoinaan pisti osan vaikeimmin työllistettävistä eläkkeelle.
Työttömissä on varmasti tällaisia työkyvyttömiä ihmisiä nytkin.
Ne, joilla työkykyä on, ymmärtävät kyllä etsiä töitä. Ei työttömäksi joutuva ihminen muutu laiskaksi loiseksi. Eihän hän olisi ollut silloin alunperinkään työssä.
Ulkomainen työvoima varsinkin matalapalkka-aloilla on normi jo kaikissa Euroopan maissa.
Eikö EU:hun liittymisen yksi motiivi ollut juuri tämä halpatyövoiman saanti? Äänestittekö liittymisen puolesta ehkä tajuamatta seurauksia.
Ei työhön pääsy pilkkapalkalla auta. Silti on elettävä veronmaksajien rahoilla eli tuilla. Veronmaksajat vaan maksaa työnantajan puolesta,joka ei maksa palkkaa jolla elää.
Mitäs jos työperäisestä maahanmuuttajasta vastaisi työnantaja vähintään sen 10v.
Työperäisestä maahanmůůtosta yleensä - muistatteko kuinka koronakriisin aikana oli paljon juttuja siitä, kuinka ravintola-alan työntekijöitä joutui siirtymään muille aloille, kun ravintoloita ei voinut pitää epidemian takia auki. Siitä on aikaa vasta pari vuotta. Nyt ravintola-ala on yksi niistä aloista, joiden työvoimapulan takia vaaditaan työperäistä maahanmůůttoa. Mediassa on jopa juttuja siitä, kuinka asiakkaiden tulisi tottua siihen, ettei ravintolan henkilökunta osaa suomea.
Löysikö kaikki ravintola-alan työntekijät niin paljon parempia työpaikkoja, etteivät halua enää palata ravintola-alalle? Miksi heitä ei houkutella takaisin ravintolatyöhön? Oliko alalla työvoimapulaa ennen koronakriisiä?
Nythän Suomeen ennustetaan tulevan Ukrainasta 30 000 henkeä tänä vuonna. Eikö se riitä kaivatuksi työvoimaksi? Varmaan puolet on kuitenkin työikäisiä ja terveitä. Ennen kaikkea he haluavat tehdä työtä.
Vierailija kirjoitti:
On erittäin kulunutta. Samaan aikaan ehdotellaan tes-neuvotteluissa alle prosentin korotuksia, kun Saksassa saivat kahdeksan. Kuka helvetti tänne töihin tulee, kun täällä ei arvosteta työntekijöitä pätkän vertaa?
Kohta jokainen käy yksin tessit pomon kanssa! Kokoomus haluaa paikallista sopimista, samoin persut!
Mielestäni tässä kotihoitaja haastattelun pätkässä kerrotaan mistä on kyse: "Mutta miten henkilöstöpulan voisi ratkaista?
Palkkoja pitäisi nostaa. Ja mitä enemmän hoitajia olisi, sitä rauhallisemmin töitä voisi tehdä."
Eli ongelma on ennen muuta palkkakuoppa. Suomeen halutaan matalalla palkalla työskentelevä uusi yhteiskuntaluokka ulkomaalaisista, ettei palkkoja tarvitsisi nostaa.
"Lähes 500 000 suomalaista tekee vuosittain ilmaista työtä. Se tarkoittaa noin 17 prosenttia koko Suomen työvoimasta. ”Palkattoman työn määrä on räjähtänyt”, toteaa Seuralle työ- ja elinkeinotoimistossa työskentelevä asiantuntija."
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmai…
"Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu. Seuran selvitys on karu: talkootyöllä on monta nimeä."