Ylityöjorvauksen vähennys ja pph työ?
Teen nyt joka päivä 1,5-2 tuntia ylitöitä. Rahallista korvausta en saa, vaan vapaana. Ymmärränkö oikein, että leikkausten toteutuessa saan tunnista 30min vapaata?
Viikko tunnit pitäisi olla 40h, mutta totuus on lähempänä 50 tuntia...
Lisäksi koulutukset ovat lauantaisin, joka tulee suoraan ylityö-listaan. Kokoukset on 1-2 kertaa kuukaudessa 2 tuntia kerrallaan, nämä myös suoraa ylityötä...
Kommentit (30)
Ylityöjorvaus..
Ahahhahhahhahhaaaaaaa
Joo menen nukkumaan, öitä.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:24"]Teen nyt joka päivä 1,5-2 tuntia ylitöitä. Rahallista korvausta en saa, vaan vapaana. Ymmärränkö oikein, että leikkausten toteutuessa saan tunnista 30min vapaata?
Viikko tunnit pitäisi olla 40h, mutta totuus on lähempänä 50 tuntia...
Lisäksi koulutukset ovat lauantaisin, joka tulee suoraan ylityö-listaan. Kokoukset on 1-2 kertaa kuukaudessa 2 tuntia kerrallaan, nämä myös suoraa ylityötä...
[/quote]
Niin teetkö ylitöitä vai ns säästövapaita?
Ylityöt pidetään tasoittumisvapaina esim.silloin jos koko ryhmä on sairaana. Tai oma yli 10v lapsi on sairaana. Ylityöt pitää nollata tietyin jaksoin pitämällä vapaa päiviä.
Saatko vapaata tunti tunnista vai 1,5 tuntia tunnista? Jos menee tunti tunnista, niin ethän sä mitään ylityökorvauksia nytkään saa.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:30"]
Ylityöt pidetään tasoittumisvapaina esim.silloin jos koko ryhmä on sairaana. Tai oma yli 10v lapsi on sairaana. Ylityöt pitää nollata tietyin jaksoin pitämällä vapaa päiviä.
[/quote]Eli et sä mitään ylityökorvauksia edes saa, miten tyhjästä vois mitään leikata.
Näyttää siltä, että tunti tunnista... Lasken tunnit itse, mutta yleensä esimiehen tietokone-ohjelma laskee tunnit vähemmiksi. Mutta ohjelmaa on uskominen vaikka kuinka rautalangasta vääntää.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:30"]Ylityöt pidetään tasoittumisvapaina esim.silloin jos koko ryhmä on sairaana. Tai oma yli 10v lapsi on sairaana. Ylityöt pitää nollata tietyin jaksoin pitämällä vapaa päiviä.
[/quote]
Tasoitumisvapaajärjestelmä nimenomaan tarkoittaa sitä että ei tee ns ylitöitä.
Se on termistä kiinni.
Jos olet tehny työsopparissa tämän systeemin, et tee ylitöitä vaan töitä tarvittavan määrän päivässä ja 8 tunnn ylimenevä osuus pidetään vapaana toiste.
Työaikasi tasataan keskimäärin 40 tuntin viikossa. Ylityön näkee vasta jakson päättymisen jälkeen ja nykyinen ylityökorvaus on perhepäivähoitajilla 40%. Myös jos ylityöt annetaan vapaana.
Jos oikein ymmärsin niin sinulle ei kerry ylityötä vaan työajantasausta. Kuinka pitkä työaikajakso teillä on?
t. toinen pph
Puolisen vuotta on jakson pituus... Ja kaikki on tasoittumisvapaita...
Ap
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:37"]
Puolisen vuotta on jakson pituus... Ja kaikki on tasoittumisvapaita... Ap
[/quote]
Eli siis jakson pituus on puoli vuotta, tehdäänkö työvuorolistat mille ajalle? Ylityöt näkee vasta tuon puolen vuoden jakson jälkeen. Jos jakson sisällä teet esim. yhtenä päivänä 11 tuntia se tasataan vapaana seuraavassa työvuorolistassa. Ei ole ylityötä vaan työajantasoittumista.
Tuli muuten mieleen, että kas kun kukaan ei kadehdi noita pph:n "pekkasia"
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:41"]
Tuli muuten mieleen, että kas kun kukaan ei kadehdi noita pph:n "pekkasia"
[/quote]
Eivät ne ole pekkasia. Itse teen 48-49 tunnin työviikkoa, sitten pidän 2-3 päivän työviikkoja. Tai siis työantajani määrää näin. Meillä ei ole ruokatuntia eikä kahvitaukoa ei edes vessarauhaa.
t. toinen pph
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:41"]Tuli muuten mieleen, että kas kun kukaan ei kadehdi noita pph:n "pekkasia"
[/quote]
Tietysti kadehtii. Päiväkodin lastenhoitajat ainakin kateellista porukkaa.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:43"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:41"]
Tuli muuten mieleen, että kas kun kukaan ei kadehdi noita pph:n "pekkasia"
[/quote]
Eivät ne ole pekkasia. Itse teen 48-49 tunnin työviikkoa, sitten pidän 2-3 päivän työviikkoja. Tai siis työantajani määrää näin. Meillä ei ole ruokatuntia eikä kahvitaukoa ei edes vessarauhaa.
t. toinen pph
[/quote]No mitäs eroa noissa sitten on pekkasiin (työajantasoittumisvapaa). Joka työpäivä mekin tehdään 30 minuuttia ylimääräistä, josta pidetään tasoittumisvapaana pois. Se ero, että meillä ne työajanylitykset on säännöllisiä ja määrättyjä.
Ei ole taukoja töissä, eikä päiväunia nuku kaikki. Isoimmille keksitään isojen juttuja kun pienet nukkuu. Paperityöt hoidetaan illalla palkattomalla ajalla...
Meillä saadaan työsuunnitelmat mihin on lätkäisty vapaa päivät valmiiksi. Itse järjestetään lasten varahoito jos ei onnistu järjestäminen ei vapaitakaan ole. Sairastuessa itse järjestetään hoito olipa oma sairaus mikä vain... Sairaala vuoteessa soitellaan sinne sun tänne, että mahtuuko yksi tai kaksi yhdelle hoitajalle...
Palkka on suhteellisen pieni, mutta eipähän mene työmatkoihin aikaa eikä rahaa...
Ap
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:45"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:41"]Tuli muuten mieleen, että kas kun kukaan ei kadehdi noita pph:n "pekkasia" [/quote] Tietysti kadehtii. Päiväkodin lastenhoitajat ainakin kateellista porukkaa.
[/quote]
Ei kadehdi lastenhoitajat päiväkodeissa. Päiväkodissa työaika on 38h15minuuttia viikossa. Ylityö on päiväkohtaista. Tiedät työvuorosi etukäteen, saat palkan vaikka yhtään lasta ei tulisi hoitoon. jne. Perhepäivähoitajalla ei näitä "etuja" ole. Työaika on keskimäärin 40 tuntia viikossa, ei läheskään aina tiedä seuraavan viikon tai edes huomisen työaikaa. Perhepäivähoitajan työ on nykyehdoilla orjan hommaa.
t. toinen pph
Et tee joka päivä ylitöitä 1,5-2 tuntia!!!! Olet ymmärtänyt ihan väärin. Jos työvuoron pituus on 10 tuntia, niin sitten riittävän monella pitkällä vuorolla saa arkivapaan. Tai kuten minulla: perjantaisin klo 7.30-12. Ei ole perjantaisin kuin 2 lasta hoidossa ja niiden äiti tekee osa-aikaista, joka pe lyhyt työpäivä. Meillä pitää olla tunnit tasan 12 viikon ajalla. Eli useimmilla on arkivapaita myös, koska työpäivät niin pitkiä. Ylitöitä ei yleensä anna esimies tehdä kuin max. pari tuntia 12 viikossa ja mieluiten ei lainkaan.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:47"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:43"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:41"]
Tuli muuten mieleen, että kas kun kukaan ei kadehdi noita pph:n "pekkasia"
[/quote]
Eivät ne ole pekkasia. Itse teen 48-49 tunnin työviikkoa, sitten pidän 2-3 päivän työviikkoja. Tai siis työantajani määrää näin. Meillä ei ole ruokatuntia eikä kahvitaukoa ei edes vessarauhaa.
t. toinen pph
[/quote]No mitäs eroa noissa sitten on pekkasiin (työajantasoittumisvapaa). Joka työpäivä mekin tehdään 30 minuuttia ylimääräistä, josta pidetään tasoittumisvapaana pois. Se ero, että meillä ne työajanylitykset on säännöllisiä ja määrättyjä.
[/quote]
Niin, meillä ne ei ole säännöllisiä ja työpäivän pituus voi olla säännöllisesti vaikkapa 11 tuntia. Ylitöitä kertyy vasta jakson päätyttyä, ei tunneta päivittäistä ylityötä mikä lienee teille tuttu.
t. toinen pph
[quote author="Vierailija" time="16.09.2015 klo 22:49"]
Ei ole taukoja töissä, eikä päiväunia nuku kaikki. Isoimmille keksitään isojen juttuja kun pienet nukkuu. Paperityöt hoidetaan illalla palkattomalla ajalla... Meillä saadaan työsuunnitelmat mihin on lätkäisty vapaa päivät valmiiksi. Itse järjestetään lasten varahoito jos ei onnistu järjestäminen ei vapaitakaan ole. Sairastuessa itse järjestetään hoito olipa oma sairaus mikä vain... Sairaala vuoteessa soitellaan sinne sun tänne, että mahtuuko yksi tai kaksi yhdelle hoitajalle... Palkka on suhteellisen pieni, mutta eipähän mene työmatkoihin aikaa eikä rahaa... Ap
[/quote]Noi sairastumiset ja hoidonjärjestämiset ei ole mitenkään pekkasten kanssa tekemisissä. Uskoisin, kyllä, että säkin sen päiväsi aikan kuitenkin jotain syöt ja juot. Meillä ruokatauko on omaa palkatonta aikaa. Tuntiin kuuluu 6 minuuttia elpymistaukoa, jotka on yhdistetty kahdeksi 12 minuutin tauoksi.
Yli puolet työajantasaamisvapaista on työnantajan määrittämiä.
En edelleenkään noissa tasaamisissa näe ihmeempää eroa.
Anteeksi kirjoitusvirhe...