Kenelle ilmoitat työpaikalta poissaolosi?
Olen aina luullut, että riittää kun esimiehelle toimittaa sairaustodistuksen ja muun selvityksen poissaolosta. Mutta eipä riitäkään. Sain palautteen, että jatkossa minun tulee ilmoittaa poissaoloni aina myös työkaverille. Vähän nyt oma taju purnaa tuota vastaan, että miksi minun pitäisi työkaverille asiat vielä tilittää..
Kommentit (12)
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 15:43"]Olen aina luullut, että riittää kun esimiehelle toimittaa sairaustodistuksen ja muun selvityksen poissaolosta. Mutta eipä riitäkään. Sain palautteen, että jatkossa minun tulee ilmoittaa poissaoloni aina myös työkaverille. Vähän nyt oma taju purnaa tuota vastaan, että miksi minun pitäisi työkaverille asiat vielä tilittää..
[/quote]
Laiton pyyntö.
Kohteliasta on ilmoittaa etteivät odota sinua töihin. Sen sijaan ei ole pakko kertoa sairaslomaa, vaan siis ilmoittaa vain, että en tule töihin. En tiedä työsi kuvaa, mutta esim. meillä hoitotyössä on jo pakko ilmoittaa, että osataan hankkia sijainen. Esimies kun ei ole esim. viikonloppuisin tavoitettavissa tai yöaikaan.
Minäkin soittaisin työkaverille ensimmäisenä, sillä esimies tulee töihin vasta meidän jälkeen enkä edes tiedä hänen henkilökohtaista kännykkänumeroaan.
Ilmoitan linjaesimiehelle sekä palvelupäällikölle.
Ei sun tarvitse sun terveydestä työkavereille avautua vaan kertoa poissaolostasi. Ihan samalla tavalla kuin kerrot lomastasi, saldovapaastasi tai pekkasista, että työkaverit tietävät sinun olevan poissa. Poissaolo voi vaikuttaa myös työkavereihesi työpäivään. Se on toisten huomioon ottamista.
Meillä ilmoitetaan vain pomolle, joka infoaa sitten muita.
Esimiehelle, työn jakajalle ja omalle tiimille
Ilmoitan esimiehelle ja työkavereille tietenkin, että eivät turhaan odottele minua töihin.
Ilmoitan esimiehele ja työryhmälle sekä vastaanottoavustajalle ja sihteerille. Sairauteni ei tietenkään kaikille kuulu mutta äkillinen töistä poissa olemiseni kyllä.
Mä ilmoitan esimiehelleni, globaali firma, joten hän on eri maassa töissä kuun minä. Sen lisäksi ilmoitan lähimmille kontakteilleni, että olen poissa. Samoin ilmoitan alaisilleni, että olen poissa.
Sen lisäksi peruutan/uudelleenjärjestelen kaikki palaverit. Kaikkeen tähän menee aikaraja energiaa ja varsinkin se tekemättömien töiden osuus kasvaa. Näinpä mä olenkin poissa jos olen vain kunnolla kipeänä. Pienet flunssat teen kuitenkin kiireisimmät etänä kotoa.
Laitan 8 maissa tekstarin toimitusjohtajalle. Saatan laittaa meilin lähimmille työkavereille, ainakin jos tiedän että tj ei ole menossa toimistolle tai on joku kesken jäänyt juttu jonka vuoksi minua odotetaan.
Mulle ei ole tullut sellaista tilannetta, mutta ilmoittaisin myös työkavereille, niin osaavat varautua, jos heitä pyydetään töihin tai täytyy vaihtaa työvuoroja. Pomolle tietenkin myös ilmoittaisin.