Hoitajan palkkaaminen kotiin - työaika
Suunnittelemme hoitajan palkkaamista kotiin kolmelle lapsellemme. Miten nuo työaikajutut menee? Tuliko siihen joku lakimuutos? Voiko hoitajalla teettää 9 tunnin työpäiviä, millä aikataululla ne pitää tasoittaa?
Muistakin kokemuksia "kotihoitajasta" saa kertoa :)
Kommentit (5)
Tällä asialla ei ole mitään tekemistä varallisuuden kanssa. Tulee maksamaan suunnilleen saman kuin kunnallinen päivähoitokin. Tietoa ja kokemuksia kaipailen edelleen :) Ap
Katso löytyykö googlettamalla alan TES:iä, siitä saat tiedot asiasta.
Minä itse olin perheessä lastenhoitajana nelisen vuotta. Työaika oli 8h/pv ja yli menevät tunnit sain usein ylityökorvauksina, sillä vapaisiin ei hoidon tarpeen vuoksi ollut mahdollista. Jos teillä tuntientasaamisvapaisiin on mahdollisuus niin se varmaan on ihan sovittavissa oleva asia, esim. kerran palkkakaudessa/kuussa yksi lyhyempi tai vapaapäivä.
Meillä on ollut kotona hoitaja kahdelle lapsellemme, ja hän teki 9h työpäiviä. Näin sovittiin jo sopimuksen allekirjoitusvaiheessa, eikä mitään ongelmaa. Ei niitä erikseen hyvitetty, mutta säännöllisesti oli lyhyempiäkin päiviä, esim.usen perjantaisin. Samoin annoimme helposti vapaapäiviä, vaikka joulun välipäivät, pitkiä viikonloppuja pyydettäessä jne. Ja siis palkallisena tietenkin.
Oli aivan mahtava hoitaja ja olimme todella tyytyväisiä järjestelyyn. Hänestä tuli tärkeä lapsille, ja tykkäsi itsekin olla meillä. Päivät oli pitkiä mutta oli hänellä omaakin aikaa, kun lapset nukkuivat päiväunet.
Ja tosiaan: kustannukset olivat kutakuinkin samat kuin päiväkodissa. Yksityisen hoidon tuki oli ainakin siihen aikaan sen verran hyvä.
Täällä yksi yksityinen lastenhoitaja. Mulle maksetaan palkka tuntien mukaan, työnantajani maksaa 6€/h. Lisäksi saan tietysti Kelan yksityisen hoidon tuen ja paikkakuntamme kuntalisän. Työsopimukseen on merkitty työajaksi 8h päivässä ja näin yleensä olenkin töissä. Tai vähän reilut, koska tulen hieman etukäteen ja lähden kun vanhemmat tulevat, yleensä noin 10-15 minuuttia menee päivässä yli. Päiväunia ei kaikki nuku, joten täyttä työtä koko päivä. En saa ylityökorvausta, eikä työaikaani lyhennetä. Tarvittaessa saan palkatonta lomaa ja vuosilomat tietysti, sairaspäivät on palkallisia. Perhe pitää myös itse lomaa (esim. talviloman olivat reissussa), tällöin olen itsekin lomalla. Tuntipalkkaa en näistä ylimääräisistä lomista saa, mutta yksityisen hoidon tuki maksetaan, täysin palkatona se ei siis ole.
Muistathan, että työnantajan tulee maksaa myös kaikenlaisia sivukuluja ja vakuutuksia työntekijästä ja huomioit ne laskelmissa. :) Onnea hoitajan etsintään!
Ei taideta tietää kun ei kenelläkään ole varaa palkata apulaisia.