Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (17703)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siellä on laki vuodelta 2021, joka sanoo selvästi: jos huomaat puutteita lapsen varhaiskasvatuksen toteutumisessa sinulla on ilmoitusvelvollisuus siitä palveluntuottajalle (kunta) tai aviin /eu / mikä vain järkevä ja toimintakykyinen virallinen taho.
Ihan riittävä strategia.
Oletko toiminut näin? Ja vaatinut epäkohtien korjaamista? Se on työntekijän velvollisuus.
Ai uuteen toimintakauteen sillä mielellä, että tekee ilmoituksen vähintäänkin kunnalle, aviin ja EU:iin ja se riittää?
Silläkö saa hyvän startin työhyvinvointiin, tiimityöhön, huoltajayhteistyöhön jne.
Mietin lähinnä työn sisällöllisiä asioita, mitä itse voi tehdä ja mihin voi vaikuttaa. Ne ovat tosin jääneet tässä ketjussa vähemmälle huomiolle. Jos jokainen miettisi vaikka viime toimintavuotta, että mitkä asiat te
Lainaus ei toimi, mutta vastaus "Hermione" -viestiin:
Heh, ei oteta joukkoon, jos painottaa työhyvinvointia ja pitkäjänteisyyttä kaikessa toiminnassa. Ja keskittyy vaikuttamaan asioihin, joihin voi vaikuttaa. Eikä pelkästään maalaa mustalla värillä laajoja kaaria kaiken epäkohtaisuudesta.
Ps. Tuolla reseptillä ei tule burn outia. Onko loppuunpalaminen omalla kohdallasi jotenkin ajankohtainen asia, vai mistä moinen mieleesi edes putkahti?
Miksi noi vanhemmat ei anna sitä hyvää palautetta hyville hoitajille ja opettajille siinä arjessa, kun vasta sitten kun se hoitaja/opettaja on lähtenyt toiseen työpaikkaan ?
Vaatia osataan, kohdellaan pahimmillaan kuin piikoja ja harvoin kiitetään että kiitos kun pidit taas huolta mun supervillistä lapsesta koko päivän ja katsoit sen perään taas isossa lapsiryhmässä. Auttaisi varmaan jaksamaan niityä vaka-työntekijöitä kun arvostus näytettäisiin siinä arjessa esim hakemalla edes se lapsi ajoissa eikä myöhässä tai aina viime tipassa.
Uutta aloittelevaa opettajaa sitten kehdataan surutta alentaa heti alkaa päältä, sitä lähtenyttä kovasti ylentämällä ja ylistämällä että siinä se oli kýllä hyvä työntekijä ei niin hyvää tulekaan.
Sille jo ennen työn aloittamista tylytetylle toivotan tsemppiä. Itse en luovuttaisi vielä vaan katsoisin tovin, miten hommat oikeasti lähtee käyntiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Apua, mitä teen?
Olen aloittamassa ensimmäistä kertaa opettajana päiväkodissa, pienten alle 3-vuotiaiden ryhmässä ja uudessa työpaikassa, josta sain vakinaisen paikan.
Viime viikolla soitin ryhmässä aloittavien lasten perheille, kuten johtaja oli määrännyt. Koitin olla ystävällinen ja toivottaa tervetulleeksi, mutta tosi moni niistä äideistä oli hirveän ilkeitä tai jotenkin hyökkääviä. Viimeisille soitin jo itku kurkussa enkä keksinyt mitään sanottavaa paitsi kerroin nimeni ja sanoin tervetuloa. Sekin ärsytti niitä.
Nyt on olo, että en halua edes mennä maanantaina siihen työpaikkaan. Haluaisin vaan ilmoittaa, etten tulekaan ja irtisanoutua heti.
Mielessä pyörii ne uhkailut, että jos meidän lapsi alkaa reagoida, niin selvitämme kyllä heti syyt, miten kohtelet häntä. Toinen sanoi, että heitä harmittaa hirveästi, että ryhmän edeltänyt opettaja
Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.
Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?
Jaahas, siellä ilmeisesti yksi hankala vanhempi. Hoida itse lapsesi, kiitos!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Apua, mitä teen?
Olen aloittamassa ensimmäistä kertaa opettajana päiväkodissa, pienten alle 3-vuotiaiden ryhmässä ja uudessa työpaikassa, josta sain vakinaisen paikan.
Viime viikolla soitin ryhmässä aloittavien lasten perheille, kuten johtaja oli määrännyt. Koitin olla ystävällinen ja toivottaa tervetulleeksi, mutta tosi moni niistä äideistä oli hirveän ilkeitä tai jotenkin hyökkääviä. Viimeisille soitin jo itku kurkussa enkä keksinyt mitään sanottavaa paitsi kerroin nimeni ja sanoin tervetuloa. Sekin ärsytti niitä.
Nyt on olo, että en halua edes mennä maanantaina siihen työpaikkaan. Haluaisin vaan ilmoittaa, etten tulekaan ja irtisanoutua heti.
Mielessä pyörii ne uhkailut, että jos meidän lapsi alkaa reagoida, niin selvitämme kyllä heti syyt, miten kohtelet häntä. Toinen sanoi, että heitä harmittaa hirveästi, että ryhmän edeltänyt opettaja
Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.
Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?
Kenenkään ei tarvitse missään ammatissa sietää tuollaista tylytystä. Suosittelen noita vanhempia hakeutumaan mt-palveluiden asiakkaiksi. Tuollainen käytös kertoo pahasta olosta.
(tuohon edelliseen kommentoiden kun lainaus ei toimi)
Eipä kovin fiksua kuvaa anna tuollaisista vanhemmista, joille uusi opettaja kohteliaasti soittaa esitellen itsensä ja nämä vanhemmat sen kun aukovat törkeästi naamaansa miten vain kehtaavatkaan. En menisi tiuollaisten jälkikasvusta vastuuta ammatikseni joka päivä ottamaan vaikka saisin miljoonan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäpä henkilö joka ollut alalla jo ennen rusinasotaa kouluttautuen päivähoitajaksi tmv ja joka on pätevän opettajan puuttuessa ylennetty ryhmän opettajaksi. Hänellä on asia hieman ns noussut hattuun jonka Hän osoittaa pätemällä kaikessa ja kaikkialla ja kaikille, mutta erityisesti joillekin, se on suoranaista kiusaamista. Ja säännöllisin väliajoin Hän tepastelee johtajan pakeille purkamaan asioita ja ennenkaikkea antamaan kritiikkiä ilman, että on edes ottanut asian puheeksi kritiikin kohteen kanssa. Hän myös puhuu heille todella "kovalla sävyllä" ja alentuvalla tyylillä säännöllisesti ja on niin olevinaan että. Hän HÄN H_Ä_N !!!
Minä irtisanouduin nyt alkukesästä lomani alettua, kun en enää kestänyt tuollaiselta saamaani kohtelua.
Noitakin on. Eikä ne siitä millään muuntokoulutuksella muuksi muutu, ihminen siellä tittelin takana on se sama kuin on koko
Hah, Hänellä mitään muuntokoulutusta ole, Hänelle tarjottiin vakaopettajan tehtävää ryhmässään, koska siinä olleet opettajat poistuivat kuvioista, siksi Hän on nyt arvoisa opettaja joka käyttäytyy noin. Ja kyllä, kuulostan ehkä katkeralta, mutta koen kokeneeni niin vittumaista käytöstä Hänen osaltaan, ihmisen joka papereissa katsottuna oli sitä paitsi minua heikommin koulutettukin joten en ihan ymmärrä mikä Hänen mielestään oikeutti käytöksensä🤔
Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?
Vierailija kirjoitti:
Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?
Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.
Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?
Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.
Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?
No ei kai kukaan tuommoiseen suostu, saati soittele asiakkaille omasta numerosta.
Mitä mieltä vanhemmista, jotka muistaa lahjoin vain vakaopea, eikä lastenhoitajia tai avustajia tai vain yhtä ryhmän työntekijää, mikä titteli sitten onkaan? Minusta tosi noloa. Miksei voi vaikka muistaa kaikkia yhteisellä muistamisella, suosimisen sijaan. Tai olla kokonaan muistamatta ketään. Miksi jotkut vanhemmat haluavat viestittää, ettei ole lahjan arvoinen? Muutkin hoitavat ja välittävät heidän lapsestaan, ei vain ope.
Alaa vaihtaneet opet, mihin työllistyitte? Siis opekoulutuksen käyneet.
Vierailija kirjoitti:
Mitä mieltä vanhemmista, jotka muistaa lahjoin vain vakaopea, eikä lastenhoitajia tai avustajia tai vain yhtä ryhmän työntekijää, mikä titteli sitten onkaan? Minusta tosi noloa. Miksei voi vaikka muistaa kaikkia yhteisellä muistamisella, suosimisen sijaan. Tai olla kokonaan muistamatta ketään. Miksi jotkut vanhemmat haluavat viestittää, ettei ole lahjan arvoinen? Muutkin hoitavat ja välittävät heidän lapsestaan, ei vain ope.
Ja lisään vielä, että olen nähnyt myös sen, että muita ryhmän aikuisia muistetaan, mutta yhtä ei. Kuka oikeasti kehtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?
Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.
Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?
No ei kai kukaan tuommoiseen suostu, saati soittele asiakkaille omasta numerosta.
Tietenkin työpaikan puhelimella, mutta soittiko omalla ajalla, jos työsopimusta ei ole tehty. Hän kertoi aloittavansa työt.
Miksi opettaja soittaa lasten vanhemmille ennen työn aloittamista? En tiedä yhtään päiväkotia, jossa olisi tällainen tapa. On myös vaikea kuvitella, että vanhemmat yksissä tuumin alkaisivat dissata uutta opettajaa.
"Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.
Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?"
Noikin on totta varmaan, mutta onko oikea osoite purkaa vanhempien haikeus ja harmitus rankan työpaikkansa jättäneestä työntekijästä noin aggressiivisesti ja ulossulkevasti siihen uuteen, esim. vastavalmistuneeseen nuoreen, joka on nähtävästi aloittamassa ekassa varsinaisessa työpaikassaan ja vieläpä melko vieraassa kaupungissa? Kovapintaiseksi ammattilaiseksi kasvetaan vuosien saatossa, eikä yhtään kukaan ole omalla alallaan kokenut ammattilainen vielä silloin, kun kokemusta ei ole edes kertynyt.
Vanhemmillakin pitää olla pelisilmää kokonaisuudessa, se kaikki sataa loppupeleissä niiden omien lasten eduksi tai haitaksi.
Ps. Tässä nykytilanteessa, kun päteviä opettajia ei todellakaan ole saatavilla edes joka taloon, saati rymään, vanhemmilla olisi perusteltua syytä hihkua innosta, jos lapsensa saavat sellaisen. Ei ole lumihiutale-ivalle ja päänsilittely-pilkalle oikeutusta, kun nykyään nuoret naiset puolustavat toisiaan rajanvedossa oman itsearvon ja kunnioituksen suhteen. Ne ovat niitä sensitiivisiä tunnetaitoja ja kaveritaitoja, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, joita näiden ihmisten pitäisi pystyä omalla esimerkillään opettamaan ryhmänsä lapsille. Eikä näyttämään, miten otetaan nöyrästi turpaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en usko tuohon tarinaan, jossa vanhemmat ovat tylyttäneet ennen kuin työsuhde on edes alkanut. Mistä hän olisi muka saanut vanhempien puhelinnumerot tietoonsa?
Numerot saa tietty työpaikalta, esimieheltä, mutta onko hän joutunut soittamaan puhelut omalla ajalla. Onko hänelle maksettu palkkaa siltä ajalta, onko työsopimus ollut jo silloin voimassa.
Onko kyseessä kunnallinen päiväkoti?
En tiedä tosta keissistä, mutta ainakin stadissa osa hoitsuista siirretään opeiksi tästä ja ens viikosta alkaen. Jos ei ole kertyny lomaa koko kesäks on jengi tietty duunissa. Kyl monessa mestassa soitetaan alottavat perheet läpi. Riippuu sopparista, ootko duunissa jo kesällä vai et. Noi yliopiston melkein valmiit sijaiset viime kaudelta halutaan vakkareiks, eli annetaan hyvät sopparit jo keväällä. Muille ehkä ei. Siirtymä käynnissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entäpä henkilö joka ollut alalla jo ennen rusinasotaa kouluttautuen päivähoitajaksi tmv ja joka on pätevän opettajan puuttuessa ylennetty ryhmän opettajaksi. Hänellä on asia hieman ns noussut hattuun jonka Hän osoittaa pätemällä kaikessa ja kaikkialla ja kaikille, mutta erityisesti joillekin, se on suoranaista kiusaamista. Ja säännöllisin väliajoin Hän tepastelee johtajan pakeille purkamaan asioita ja ennenkaikkea antamaan kritiikkiä ilman, että on edes ottanut asian puheeksi kritiikin kohteen kanssa. Hän myös puhuu heille todella "kovalla sävyllä" ja alentuvalla tyylillä säännöllisesti ja on niin olevinaan että. Hän HÄN H_Ä_N !!!
Minä irtisanouduin nyt alkukesästä lomani alettua, kun en enää kestänyt tuollaiselta saamaani kohtelua.
Noitakin on. Eikä ne siitä millään muuntokoulutuksella muuksi muutu, ihm
Ai mikä oikeutti? No tietenkin se, että on mahdollisuus toimia niin. Kukaan ei puutu siihen, kiellä sitä ja laita rakenteita kuntoon. Se on päiväkodin johtajan tehtävä. Johtajalle pitää ilmoittaa viipymättä, että tiimityö ei suju ja korjaamiseen tarvitaan virkavelvollisen auktoriteetti. Menettelyllä on vanha nimi: kurinpitomenettely.
Vain johtajalla ja päälliköllä on mahdollisuus (ja velvollisuus) käyttää sitä tarvittaessa. Ohjaus, seuranta, suullinen huomautus, kirjallinen huomautus, varoitus, irtisanominen. Koeajalla myös työsuhteen purku. Neuvoteltu eropaketti niissä tapauksissa, kun työnantaja ei halua joutua oikeuteen selvittämään kurinpidon syiden riittävyyttä / perusteiden todennettavaa (usein riittämätöntä) näyttöä.
Vierailija kirjoitti:
"Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.
Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?"
Noikin on totta varmaan, mutta onko oikea osoite purkaa vanhempien haikeus ja harmitus rankan työpaikkansa jättäneestä työntekijästä noin aggressiivisesti ja ulossulkevasti siihen uuteen, esim. vastavalmistuneeseen nuoreen, joka on nähtävästi aloittamassa ekassa varsinaisessa työpaikassaan ja vieläpä melko vieraassa kaupungissa? Kovapintaiseksi ammattilaiseksi ka
Juuri näin! Hyvin kirjoitettu.
Vastaan eri näkökulmasta kuin ylänuolia keränneet päänsilittelyt. Lasten vanhemmilla on haikeus ja harmitus siitä, kun pidetty opettaja lähti. Ei siinä voi hihkua heti innosta uutta opettajaa kohtaan, tai edes luottaa hänen pysyvyyteensä. Tuo on se lähtötilanne, joka sinun pitää ottaa huomioon.
Miten soitit niitä puheluita? Yrititkö olla mielin kielin? Sellainen ainakin ärsyttäisi. Otit siis itseesi ja lopetat työt ennen kuin ne alkoivatkaan. Miten vakassa tai työelämässä ylipäätään voi pärjätä tuollaisella lumihiutalemaisuudella?