mitä tekee työsuojeluvaltuutettu?
Millaisissa tilanteissa voin kääntyä hänen puoleensa ja millaista apua hän voi antaa?
Kommentit (11)
Eli jos on joku työsuojelullinen ongelma firmassa, olipa se sitten vilkkuva lamppu tai työpaikkakiusaaminen, työsuojeluvaltuutetulla on oikeus ottaa asia esiin nimetyn työnantajan edustajan kanssa. Pikkufirmoissa työsuojelupäälliköksi on yleensä nimetty toimitusjohtaja, isoissa firmoissa se voi olla erikseenkin. Isoissa firmoissa on myös työsuojelutoimikunnat, joiden pitää kokoontua säännöllisesti. Periaatteessa firmoissa pitäisi myös olla työsuojeluohjelma tai -suunnitelma.
Käytännössä työsuojeluvaltuutettu ei välttämättä pysty tekemään paljon mitään. Mutta onpahan leelian lepotuoli.
tietääkö kukaan, eikö vastuuta ole ja pitääkö kuulua liittoon?
Luottamusmies on yleensä järjestäytynyt, mutta voi hänenkin kanssaan jutella vaikkei liittoon kuuluisi.
vaarasta/ vaarallisesta työtehtävästä.
millaisessa asiassa olisit tarvinnut apua/neuvoja?
Yli kymmenen hengen työpaikoilla valitaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluyhteistoiminnassa työntekijöitä. Työsuojeluvaltuutettu voidaan valita myös pienemmällä työpaikalla. Liitto tarjoaa työsuojeluvaltuutetuille koulutusmahdollisuuksia ja asiantuntijapalvelua.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät:
Perehtyy työsuojelusäännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin
Perehtyy työpaikan työoloihin
Tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä työpaikalla
Ilmoittaa mahdollisista puutteista/epäkohdista työnjohdolle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille
Osallistuu työpaikan työsuojelutoimintaohjelman tekemiseen, riskien arviointiin ja
työsuojeluyhteistoiminnan kehittämiseen
Osallistuu työsuojelutarkastuksiin ja työsuojelututkimuksiin
Osallistuu ja osaltaan kehittää työpaikan työkykyä ylläpitävään toimintaan
Edistää yhteistyössä työsuojelutoimikunnan ja luottamusmiehen kanssa työntekijöiden työhyvinvointia
Työsuojeluvaltuutetun oikeudet
Perustuvat lainsäädäntöön (työsuojeluvalvontalaki) sekä yhteistoimintasopimukseen
Työnantaja ei saa kieltäytyä antamasta työsuojeluvaltuutetulle vapautusta työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista varten (TSValvL 11.2§)
Korostettu irtisanomissuoja (TSValvL 11§)
Työsuojeluvaltuutettu voi keskeyttää työnteon, jos siitä aiheutuu välitöntä ja vakavaa haittaa työntekijöiden hengelle tai terveydelle (TSValvL 11 a §)
Eli ihan sama kuuluuko johonkin liittoon vai ei.
Ja mitä vastuuta tarkoitat? Työsuojeluvaltuutettu ei ole vastuussa työpaikan oloista. Se vastuu on työsuojelupäälliköllä.
että työpaikalla on lakisääteiset jutut kunnossa....