Lapsen neuvolat, hammaslääkärit, vanhempainvartit ym. Miten järjestätte töissä?
Ja kysymys suunnattu teille, joilla ei ole minkäänlaista liukuvaa työaikaa tms. vapaita työaikoja. Joudutteko aina ottamaan palkatonta vapaata vai miten? Kaikkialle ei voi esimerkiksi mummoakaan lähettää lapsen kanssa.
Kommentit (51)
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:59"]Onneksi ei ole kuin 5-vuotisneuvola, 7-vuotiaan fysioterapia kerran viikossa seuraavt 10 viikkoa, 5-, 7- ja 9-vuotiaiden hammashoitajakäynnit, 5-vuotiaan hoidonaloituskeskustelu päiväkodissa kun ryhmä vaihtui, 7- ja 9-vuotiaiden kouluterveydenhoitajat, joihin pyydettiin aikuinen mukaan ja ovat eri päivinä ja harrastuksiin viennit klo 17 ma ja ke ja su. Onneksi mies tulee Aasiasta kotiin viikon kuluttua. Taas yksi työmatka takana. Seuraava matka hänellä lasten syysloman jälkeen. Onneksi aloitin juuri työt ja lapset ovat olleet toistaiseksi terveitä. Onneksi isovanhemmatkin ovat terveitä, mutta asuvat 700 km päässä. Käydään heillä sitten syyslomalla. Onneksi pakastin on vielä puolillaan kotiruokaa.
Oikeasti, kohta irtsanon itseni töistä, ellen saa potkuja sitä ennen!!! Työaika klo 8-16, tunnin liukumat mahdollisia, työmatka 45 min suuntaansa, paitsi välillä ruuhkan ja liikenneonnettomuuksien vuoksi jopa puolet pidempään! Eikä voi tehdä osa-aikatöinä!
[/quote]
Olisi ollut myös se vaihtoehto, että olisi ajoissa miettinyt, kuinka moneen lapseen ne omat rahkeet riittää.
Missä välissä äidin täytyy olla mukana koululaisen kanssa hammaslääkärissä tai puheterapeutilla? Meillä opettaja koulussa lähetti meidät polkupyörällä tai kävellen hammaslääkäriin ja kun sai uuden ajan, piti itse huolehtia, että on paikalla ajoissa. Olisi kyllä yli 8-vuotiaana nolottanut, jos olisi ollut äiti mukana hammaslääkärissä. Puheterapeutti tuli koululle.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:02"][quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:58"]
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:54"]Ilmoitan työnantajalle, että on tällainen meno. Aina on sanottu, että selvä, sä menet sitten. Nämä on otettu luonnollisina asioina ja muutkin työntekijät voi hoitaa tarvittaessa asioitaan työajalla, kun vaan sopii ajoissa. Ei ole vähennetty palkasta tai lomista näitä menoja, työnantajalle riittää
, kun työt hoidetaan ajoissa. Olen töissä n. 60 ihmisen yrityksessä, jonka omistaa kaksi perhettä. Toiminta on hyvin inhimillistä, kunhan vaan työnsä hoitaa sovitusti, niin kaikki käy. [/quote] Miten tämä voi saada alapeukkua?
[/quote]
Minä alapeukutin sitä vahingossa. Mobiililla tulee helposti hosuttua.
[/quote]
Ok.
Ajat ovat muuttuneet. Vanhempia käsketään olemaan mukana. Tiesitkö, että nykyään janojuoma on vesi, hampaat pestään aamuin illoin, joista iltapesun hoitaa vanhempi kunnes lapsi on noin 10-vuotias, syödään d-vitamiinia ja käytetään xylitolia, hampaat oiotaan ja vanhemmille näytetään kädestä pitäen, että mistä kohti täytyy harjata paremmin? Fysioterapeutti on naapurilähiössä ja sinne mennään autolla.
Kuka sanoi etteikö meillä olisi varaa lapsiin, vaikka toinen vanhemmista jäisikin taas kotiin? On meillä, mutta olisi kyllä kiva osallistua töihin kodin ulkopuolellakin!
21.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:04"]
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:59"]Onneksi ei ole kuin 5-vuotisneuvola, 7-vuotiaan fysioterapia kerran viikossa seuraavt 10 viikkoa, 5-, 7- ja 9-vuotiaiden hammashoitajakäynnit, 5-vuotiaan hoidonaloituskeskustelu päiväkodissa kun ryhmä vaihtui, 7- ja 9-vuotiaiden kouluterveydenhoitajat, joihin pyydettiin aikuinen mukaan ja ovat eri päivinä ja harrastuksiin viennit klo 17 ma ja ke ja su. Onneksi mies tulee Aasiasta kotiin viikon kuluttua. Taas yksi työmatka takana. Seuraava matka hänellä lasten syysloman jälkeen. Onneksi aloitin juuri työt ja lapset ovat olleet toistaiseksi terveitä. Onneksi isovanhemmatkin ovat terveitä, mutta asuvat 700 km päässä. Käydään heillä sitten syyslomalla. Onneksi pakastin on vielä puolillaan kotiruokaa. Oikeasti, kohta irtsanon itseni töistä, ellen saa potkuja sitä ennen!!! Työaika klo 8-16, tunnin liukumat mahdollisia, työmatka 45 min suuntaansa, paitsi välillä ruuhkan ja liikenneonnettomuuksien vuoksi jopa puolet pidempään! Eikä voi tehdä osa-aikatöinä! [/quote] Olisi ollut myös se vaihtoehto, että olisi ajoissa miettinyt, kuinka moneen lapseen ne omat rahkeet riittää. Missä välissä äidin täytyy olla mukana koululaisen kanssa hammaslääkärissä tai puheterapeutilla? Meillä opettaja koulussa lähetti meidät polkupyörällä tai kävellen hammaslääkäriin ja kun sai uuden ajan, piti itse huolehtia, että on paikalla ajoissa. Olisi kyllä yli 8-vuotiaana nolottanut, jos olisi ollut äiti mukana hammaslääkärissä. Puheterapeutti tuli koululle.
[/quote]
Juu ennen oli ennen - meidänpä lasten koulussa puheterapeutti otti vastaan toisessa koulussa, matkaa 10 km ja hammaslääkäri siirrettiin säästösyistä toiseen kouluun, matkaa 6 km.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:11"]
Ajat ovat muuttuneet. Vanhempia käsketään olemaan mukana. Tiesitkö, että nykyään janojuoma on vesi, hampaat pestään aamuin illoin, joista iltapesun hoitaa vanhempi kunnes lapsi on noin 10-vuotias, syödään d-vitamiinia ja käytetään xylitolia, hampaat oiotaan ja vanhemmille näytetään kädestä pitäen, että mistä kohti täytyy harjata paremmin? Fysioterapeutti on naapurilähiössä ja sinne mennään autolla.
Kuka sanoi etteikö meillä olisi varaa lapsiin, vaikka toinen vanhemmista jäisikin taas kotiin? On meillä, mutta olisi kyllä kiva osallistua töihin kodin ulkopuolellakin!
21.
[/quote]
Mikä laki pakottaa ja mikä on sanktio? Minä ilmoitin koululle, että kumpikaan meistä vanhemmista ei voi olla paikalla terveystarkastuksessa ja lapsi meni ilman vanhempaa. Ei siitä mitään seurannut. Hammaslääkäriin mennään kesken koulupäivän, yleensä 2-3 menee yhtäaikaa samalta luokalta. Kävelevät n. 500 metriä. Jne. Terveystarkastukset (neuvolat) olisit voinut sopia kesälomaasi. Ja tiedäthän että ei niihin ole pakko mennä edes lapsen.
Asiat on juuri niin hankalia kuin niistä tekee.
Sain potkut.
Ihan hyvä, en mä olisi halunnutkaan olla paikassa, jossa tavallisen toimistotyöntekijän läsnäolo konttorissa on tärkeämpää kuin oma perhe. Työkaverit olisivat kyllä tuuranneet.
Nyt lapset jo teini-iässä, nykyinen työnantaja ymmärtää niiden joustojenkin päälle.
Neuvolaan ei saanut aikoja ennenkuin kesän jälkeen, kun alkukesästä kyselin. Tarve fysioterapiaan tuli yllätyksenä. En tullut ajatelleeksi, että 5-vuotias tarvitsee aloituskeskustelun, kun ainakin yhden hoitajan piti olla ennestään tutun. Meillä on tosi tiukka kouluterveydenhoitaja. En uskalla olla pois, kun kerran aikaisemmin sain siitä jo palautetta. Lähin hammashoitola lakkautettiin ja saimme kutsut toiseen hammashoitolaan. Aikoja ei siis ollut aikaisemmin tarjolla ja eikä se ollut ongelma, jos ei olisi niin paljon näitä muita menoja, miehellä työmatkaa lyhyellä varoitusajalla jne. Niin ja kesällä lapsi kävi meilläkin puheterapiassa oikein intensiivijakson. Hän oppikin ärrän ennen ekan luokan aloittamista! Aika hienoa, että yhtä palvelua sai, vaikka olikin lomakausi!
21.
Kaikilla ei ole mummoja, joita käyttää. Esimerkiksi meillä ei ole. Lisäksi joihinkin paikkoihin kuten vanhempainvartteihin ei voi mummoa lähettää. Täällä myöskään hammaslääkäriin ei voi mennä kävellen, liian pitkä matka. Terveystarkastuksia EI VOI sopia kesälomalle. Kiva jos jossain voi, muttei ainakaan täällä. Esikoiseni on syntynyt kesällä ja hänen neuvolansa ym. menivät aina elo-syyskuulle juuri kesälomien takia.
Itse olen vaihtanut ammattia lapset jo saatuani, joten en voinut lapsia hankkiessani ottaa huomioon sitä miten järjestän tällaiset menot. Sillekään en voi mitään että nykyisestä työstäni ei niin vain voi ottaa omia vapaita eikä siinä voi myöskään tehdä tunteja sisään. Aiemmin meillä oli myös omat vanhempamme elossa ja hyvässä kunnossa, mutta nyt ei enää ole näin, joten emme voi sälyttää näitä asioita heillekään.
Tämä vain esimerkkinä ja tiedoksi niille, jotka tuossa aiemmissa viesteissä vetivät esiin tämän "mitäs hankit lapsia enemmän kuin pystyt hoitamaan"-kortin.
Mielestäni pohjimmainen ongelma on työpaikkojen joustamattomuus ja se, että kaikki tällaiset menot ovat aina klo 8-16 jolloin suurin osa vanhemmista on töissä. Olisi kiva, kun olisi mahdollisuus vaikka iltaneuvolaan vaikka klo 17-19. Voisivat olla sitten kiinni jonain päivänä aamupäivällä. Samoin hammaslääkärit ja kouluterkkarit ym. Mutta ei onnistu, kun on kunnallisista palveluista kyse.
palkatonta,aina
t.kolmen lapsen äiti (yksi vielä erityislapsi eli kaikenmaailman kontrolleja+terapioita on potenssiin 10 verrattuna normilapseen)
Saisi nyt edes omat hammaslääkärinsä ja muut lääkärinsä jotenkin järjestymään... Aika kettumaista on, että kun nyt särkee hammasta, pitää yrittää saada hammaslääkäri seuraavalle lomalle, joka on... ööö... jouluna. Välipäivinä taas ei tahdo saada lääkäriaikaa kun kaikki on lomalla. Eli kesälomalle pitää siis varata hammaslääkärit itselle ja lapsille, gynekologi, työterveystarkistukset, nuorimman neuvola ja muut lääkärikäynnit. Onneksi vanhempainvartit sentään järjestyvät iltaisin.
Meilläkin kolme lasta ja hammaslääkäreitä (oikomishoidot kahdella), vanhempainvartteja sun muita riittää. Fysioterapeutin arviossakin käytin juuri kahta lasta. Ja omat hammaslääkärit siihen päälle. Ekaluokkalaisen tarjotut vanhempainvarttiajat olivat arkipäivinä klo 13. Minun pitäisi ottaa sitä varten palkaton päivä, sillä 20 km työmatkaa ei viitsi monta kertaa päivässä ajella ja tehdä niitä tunteja takaisin. Jos otan jotain käyntiä varten tunteja pois, ne pitää tehdä takaisin saman kolmen viikon listan aikana. Se tietää töissä istumista kuuteen, ja harrastuksissakin pitäisi lapsia päästä käyttämään.
Ei tämä herkkua ole.
Minä jäin osittaiselle hoitovapaalle suurelta osin tuon takia.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:52"]
Saisi nyt edes omat hammaslääkärinsä ja muut lääkärinsä jotenkin järjestymään... Aika kettumaista on, että kun nyt särkee hammasta, pitää yrittää saada hammaslääkäri seuraavalle lomalle, joka on... ööö... jouluna.
[/quote]
Ainakin KVTES sallii särkypäivystyksessä käymisen ilman palkanmenetystä, eli tunteja ei tarvitse tehdä takaisin.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:51"]
Miksei mummoa voi lähettää esim. lapsen kanssa hammaslääkäriin? Meillä on molemmat lapset käyneet mummon kanssa ja kukaan ei ole koskaan ihmetellyt. Ajat kun on aina mukavasti klo 12.30 tai 13.15..
[/quote] No jos mummo asuu 500km päässä :)
Voi pyhä yksinkertaisuus...vai leikkiikö jotkut tyhmää. Ei kai oikeasti Suomessa ole näin tyhmiä ihmisiä
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:59"][quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 13:52"]
Saisi nyt edes omat hammaslääkärinsä ja muut lääkärinsä jotenkin järjestymään... Aika kettumaista on, että kun nyt särkee hammasta, pitää yrittää saada hammaslääkäri seuraavalle lomalle, joka on... ööö... jouluna.
[/quote]
Ainakin KVTES sallii särkypäivystyksessä käymisen ilman palkanmenetystä, eli tunteja ei tarvitse tehdä takaisin.
[/quote]
KVTES-alalla olen kyllä, mutta työssä josta ei pääse lähtemään, koska sijaista ei saa ja töitä ei voi jättää yksin.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 14:05"]
KVTES-alalla olen kyllä, mutta työssä josta ei pääse lähtemään, koska sijaista ei saa ja töitä ei voi jättää yksin.
[/quote]
Joutuuhan työnantaja järjestämään sijaisen myös silloin kun sinä sairastut. Äkillinen hammassärky rinnastetaan sairastumiseen. Rohkeasti vain aamulla soitat ja sanot, että nyt särkee hammasta niin että on pakko mennä särkypäivystykseen. Sen jälkeen homma on pomon murhe.
Jos töitä ei voi jättää, niin sitten vain jäät kokonaiselle palkalliselle sairaspäivälle hammassäryn takia!
Meillä jompikumpi pystyy aina käymään lapsen kanssa hammaslääkärit jne. Mies tekee aamuvuoroa ja minä menen yöksi töihin. Jotai positiivista v-mäisessä työajassani.
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:58"]
[quote author="Vierailija" time="01.10.2014 klo 12:54"]Ilmoitan työnantajalle, että on tällainen meno. Aina on sanottu, että selvä, sä menet sitten. Nämä on otettu luonnollisina asioina ja muutkin työntekijät voi hoitaa tarvittaessa asioitaan työajalla, kun vaan sopii ajoissa. Ei ole vähennetty palkasta tai lomista näitä menoja, työnantajalle riittää
, kun työt hoidetaan ajoissa. Olen töissä n. 60 ihmisen yrityksessä, jonka omistaa kaksi perhettä. Toiminta on hyvin inhimillistä, kunhan vaan työnsä hoitaa sovitusti, niin kaikki käy. [/quote] Miten tämä voi saada alapeukkua?
[/quote]
Minä alapeukutin sitä vahingossa. Mobiililla tulee helposti hosuttua.