Yt:t alkoivat, järkyttävä ahdistus
En tiedä miten päin olisi. Pätkätöiden jälkeen sain n. 5 vuotta sitten vakipaikan. Olin onneni kukkuloilla. Kaikki tuntui onnistuvan. Elämä hymyili.
Nyt sitten ollaa yhtäkkiä yt:ssä ja porukkaa lähtee kortistoon. Ilmapiiri on helvetin ahdistunut ja itelläkin on yöunet menneet. Miten mä selviän tästä? Samaan aikaan aviokriisi, eikä puolisko halua kuulla purkautumista.
Tekis mieli ryypätä, mut se vain pahentaa tilannetta.
Kommentit (22)
Potkut voi olle positiivinenkin käännekohta. Jos tulee monoa, voit jatkokouluttautua tai opiskella uuden ammatin, muuttaa pois nykyisestä kodistasi ja huonosta parisuhteesta. Uudet ympyrät, uusi elämä. Tsemppiä!
Heheh, totta. Laiskat ne ulisee. Ap, elä huoli, katsos kyllä sä töitä aina saat jos haluut. Se on kato omasta haluamisesta kiinni!
[quote author="Vierailija" time="17.09.2014 klo 19:18"]
Kyllä tekevälle töitä riittää :)
[/quote]
Jos haluat jäädä sinne, tee hommia, kehitysehdotuksia ja ole kaikin puolin aktiivinen.
Kiitos tsempistä. Ala on sellainen, ettei hommia ole noin vain löydettävissä. Toi aktiivisuusehdotus kuulostaa hyvältä.
Avaaja
[quote author="Vierailija" time="17.09.2014 klo 19:22"]Potkut voi olle positiivinenkin käännekohta. Jos tulee monoa, voit jatkokouluttautua tai opiskella uuden ammatin, muuttaa pois nykyisestä kodistasi ja huonosta parisuhteesta. Uudet ympyrät, uusi elämä. Tsemppiä!
[/quote]
Jebou samaa mieltä:) Ottaahan se itsetunnolle vähän, mutta hyviäkin monotetaan pihalle.
Ensimmäiset yt:t on aina pahimmat... sitten sitä vuosien saatossa turtuu.
Terkkuja it-alalta
Tee kaikkesi, että saat jäädä. Aina jotkut jääkin :-). Toivottavasti sinä.
Valittajaruikuttajat sai meillä lähteä. Ne, joilla on vain ongelmia. Tosin pienet yyttärit, 10% lähti.
[quote author="Vierailija" time="17.09.2014 klo 19:36"]
Valittajaruikuttajat sai meillä lähteä. Ne, joilla on vain ongelmia. Tosin pienet yyttärit, 10% lähti.
[/quote]
Teillä meni sitten hyvin, meiltä taas laitettiin kaikki osaajat pihalle. Nykyään taitaa firma ollakin aika heikossa hapessa, se on hirveää kun johto ei ole ajan tasalla XD
Totta, yt:t meillä oli helpotus monelle niistä, jotka sai jäädä. Virherekryt pihalle ja teho ja yhteishenki ylös. Tosin tietty yt:t veti mielen alas ensin. Hyvä tuli lopulta.
Meillä alkoi kans yt-neuvottelut muutama viikko sitten ja vähennystarve n. 30% henkilöstöstä ja olen vasta jäämässä äitiyslomalle marraskuun alussa. Olisi kyllä todella paskamaista joutua työttömäksi just ennen äitiyslomaa:/ Enkä usko, että äitiysloman jälkeen löytyis kovin helposti uutta hommaa, kun täällä alueella on todella huono työtilanne. Yritän ajatella asian siltä kantilta, että jos nyt sais fudut, niin todennäköisesti pystyy olemaan lapsen kanssa sit pitempään kotona kun ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi heti kun äitiysloma loppuu, kun mun työllistyminen on melko todennäköisesti pitempi projekti. Ei tartteis kodinhoitotuen varassa sitten kärvistellä. Tosin ajattelin sitäkin, että vois lähteä sitten koulunpenkille, jos nyt kenkää saa.
Meillä yt:t juuri loppuivat ja moni päteväkin ihminen sai lähteä. Sitten ihmettelen kun moni sekopää tai muuten vain täysin epäpätevä tyyppi vielä tuonne jää?? Eli ei johto oikein kyllä tiedä ketä kannattaa potkia pellolle ja ketä ei - jos nimittäin tehokkuutta haluaa nostaa...
Tosi huono fiilis noista yt:stä noin yleisesti kyllä on, ei voi mitään.
Oman kokemukseni mukaan on täysin sattumanvaraista kuka lähtee ja kuka jää. Varsinkin jos on julkisella puolella ja mukana on aluepolitiikkaa!
Yleensä ruskeakielisimmät saa jäädä. Pätevät saatetaan hyvinkin pistää pihalle, jos kyseessä on liian suora tyyppi. Yritä mielistellä pomoja ja joko olla hissun kissun tai sitten pidät kovaa ääntä itsestäsi tavalla, joka saa muut näyttämään huonolta. Kannattaa esimerkiksi puhua esimiehille pahaa kollegoista selän takana.
Hei, älä huoli. Hyvää työntekijää kun ei irtisanota. Jos käy kylmät, niin voit aina lohduttautua sillä, ettet vaan ollut tarpeeksi hyvä.
Näin mulle parikin suurten ikäluokkien edustajaa on hokenut. Että eihän nyt HYVIÄ työntekijöitä irtisanota koskaan. Että ole vaan paras mahdollinen työntekijä ikinä, niin työpaikka on taattu. :P
[quote author="Vierailija" time="17.09.2014 klo 19:18"]Kyllä tekevälle töitä riittää :)
[/quote]Paskapuhetta! 30 vuotta sitten oli näin, mutta ei tänään.
[quote author="Vierailija" time="17.09.2014 klo 19:31"]Ensimmäiset yt:t on aina pahimmat... sitten sitä vuosien saatossa turtuu.
Terkkuja it-alalta
[/quote] Mitä sinä siitä tiedät? ;-) Terkkuja metsäteollisuudesta vaan...
[quote author="Vierailija" time="17.09.2014 klo 19:42"]Meillä alkoi kans yt-neuvottelut muutama viikko sitten ja vähennystarve n. 30% henkilöstöstä ja olen vasta jäämässä äitiyslomalle marraskuun alussa. Olisi kyllä todella paskamaista joutua työttömäksi just ennen äitiyslomaa:/ Enkä usko, että äitiysloman jälkeen löytyis kovin helposti uutta hommaa, kun täällä alueella on todella huono työtilanne. Yritän ajatella asian siltä kantilta, että jos nyt sais fudut, niin todennäköisesti pystyy olemaan lapsen kanssa sit pitempään kotona kun ilmoittautuu työttömäksi työnhakijaksi heti kun äitiysloma loppuu, kun mun työllistyminen on melko todennäköisesti pitempi projekti. Ei tartteis kodinhoitotuen varassa sitten kärvistellä. Tosin ajattelin sitäkin, että vois lähteä sitten koulunpenkille, jos nyt kenkää saa.
[/quote] Paitsi että on turha toivo että saisit jäädä kotiin lapsen kanssa jos nostat työttömyyspäivärahaa. TE-toimisto lyö kurssia silmät ja suut täyteen....
Kyllä tekevälle töitä riittää :)