päiväkotipoissaolois - en ihan ymmärrä ongelmaa
Mä en nyt ihan käsittänyt tätä juttua ylimääräisistä poissaoloista.
Jutusta saa sen kuvan, että lapset pitäisi väkisin viedä tarhaan kuten on sovittu, vaikka olisi mahdollista antaa lapselle ylimääräinen vapaapäivä. Onhan se harmi, että ruoka menee hukkaan, mutta eikö se nyt ole parempi aina olla vapaalla, jos mahdollista. Työelämäkin on osalla (esim. meillä) joustavaa, että voi tehdä kotona lasten telmiessä pihalla, jos nyt ei satukaan olemaan mitään erityistä, mutta eihän sitä useinkaan etukäteen tiedä. Pitää varautua menemään toimistolle silloin kun loma loppuu, mutta välillä on sitten löysempää ja välillä kiireempää.
Se on tietty törkeetä, jos ei tiedossa olevia lomia ilmoteta etukäteen. Mutta jutussa puhutaan ex tempore ylimääräisistä lomapäivistä, kun mummi innostuukin kutsumaan lapset luokseen yms.
Kommentit (550)
Arvaa mitä, kun se on TYÖNANTAJA joka ne ylitöiden tekemiset "määrää" ja päättää sen, että niitä ei korvata rahana!! Voit valittaa kaupungille siis tästä asiasta, henkilökunta ei tällaiseen juurikaan voi vaikuttaa.
Tosi asia on niin, että työnantaja ei voi ketään määrätä ylitöihin. Yhteys ammattiliittoon !! Sitäpaitsi te häviätte koska ylityöt jota korvataan tunti tunnilta ei ole oikein, se pitää korvata korotettuna. Eli pitäisi taas tulla enemmän ja kierre senkun jatkuu.
Hoitakaa asiat kuntoon, sitä varten on ammattiliitto. Vanhemmat ja lapset eivät ole syyllisiä tähän asiaan. Vaatikaa kunnon korvauksia niin asiat menee eteenpäin.
Eli mitä tarkoitat? Kaikki tekevät joko aamu- tai iltavuoroa?? Miksi välivuoro on mielestäsi turha?
Välivuoro on turha, koska pidätte lapsia sängyssä 2 tuntia / päivä. Silloin ei tarvita henkilökuntaa kun lapsia pakotetaan makaa 2 tuntia hiljaa. Onhan se kivaa kun välivuorolla saa pitää kahden tunnin tauon ilman asiakkaita.
Sitä paitsi meidän päivkodissa on henkilökuntaa joka tekee vain 9 - 14.00 töitä joka päivä. Miksi? Miksi tarvitaan päiväunien aikaan henkilökuntaa. Tätä en ymmärrä.
[quote author="Vierailija" time="06.08.2014 klo 16:19"]
Ylityöt huonoa suunnittelua.. just.
Jos esim. välivuorolainen sairastuu, on aamuvuorolaisen jatkettava päivää iltapäivästä niin, että lapset saa syötyä ja pääsevät ulos.
Kuinka tuo olisi suunnittelemalla estettävissä?
Entäs vanhempain illat? Vasut (joista suurin osa on klo 16 -> vanhempien toiveiden takia)? Joulujuhlat yms..
[/quote]
Etko ihan oikeasti ymmärrä? Jos henkilökuntaa on päiväkodissa riittävästi, sen puuttuvan välivuorolaisen tilalle tulee se ylimääräinen ihminen, joka on palkattu olemaan paikalla juuri tuollaisten tavanomaisten poikkeusten takia. Olkoon hän sitten vaikka tuurausvuorolainen. Hän voi esimerkiksi tehdä Jos kukaan ei ole poissa, hän voi auttaa muita ryhmiä esimerkiksi siellä, missä apua tarvitaan. Hän voi esimerkiksi tuurata, jos kun jossain ryhmässä hoitaja on vanhempien kanssa "kehityskeskustelussa". Ei sen ylimääräisen vakituisesti palkatun työntekijän palkkaaminen tule yhtään kalliimmaksi kuin jatkuvan sijaisrumban pyörittäminen, jossa kustannuksia tulee ylitöistä, sijaisten palkasta ja esimiesten ylimääräisestä työstä (kun sitä sijaista pitää etsiä, eikä vain soittaa tuurausvuorolaiselle muutoksesta).
Joulujuhlat, vanhempainillat ynnä muut voidaan sitten hoitaa niillä ylitöillä, koska ne eivät ole sitä normaaliarkea, josta pitäisi selviä ilman ylitöitä, jos työt ja työntekijämäärät on suunniteltu oikein.
Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
Jos esimerkiksi Espoossa kaikki sellaiset lapset, jotka hoidatetaan perheen vauvalomalla turhaan päiväkodeissa, raksittaisiin pois päivähoidosta, säästyisi yli 20 päiväkodin suuruinen työpanos vuodessa. Säästyneillä varoilla palkkaisi jo muutaman varahoitajan. Tai saisivat hoitopaikan edes ne, jotka sitä oikeasti tarvitsevat...
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]
Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote] No jos mummi sairastuu. Mitä sitten. Pakko varata päiviä liikaa, koska päiväkoti ei koskaan jousta. Minä olen ottanut varmuuden vuoksi kokoaikaisuuden ja täydet päivät, koska joskus voi tulla muutos, mutta päiväkoti ei jousta. Joten olen ilmoittanut hoidon tarpeen maksimiin.
Tuota vain ihmettelen, että tämän ketjun mukaan päiväkotihenkilöstö näyttää helteiden aikaan sairastavan aivan kamalasti. Joka päivä näyttää olevan kamala homma hommata sijaisia, kun kukaan ei tunnu tulevan helteiden aikaan heinäkuussa töihin ja koko ajan joudutaan tekemään sen takia vajaalla ja pitkää päivää.
Pitäisikö alkaa vaatia lääkärintodistus niiltä päiväkodin henkilökunnalta, kun tuntuvat saikuttelevan niin paljon kesän aikana.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]
Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote]
Tässäkin on se ongelma kun päiväkodille pitää ilmoitta (tänä vuonna 13.4) koska lapsi on kesälomalla. Valitettavasti meidän ja monen muun työnantaja ei vahvista loma ennenkuin 30.4.2014. Meidän työpaikalla kävi myös niin, että piti olla lomalla koko heinäkuun, mutta yksi työntekijä joutui onnettomuuteen ja minun lomat siirrettiin elokuuksi. Työnantajalla on siihen täysin oikeus. Voin kertoa, että päiväkodissa tästä ei tykätty. Olet ilmoittanut näin, kyllä teidän pitää se asia hoitaa jne jne.
Miksi päiväkodissa ei jousteta, mutta vanhempien pitää aina joustaa!! Meilläkin on työnantaja joka vaati että ollaan paikalla.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote]
Omasta puolestamme voimme suunnitella, mutta jos mummolta kysytään ei hän uskalla luvata.
Tällaiset ennätyshelteet inspiroivat aika monia poikkeamaan aiemmista suunnitelmista ja tekemään esim ylimääräisiä mökkireissuja, joihin pyydetään lapsen kavereitakin mukaan. Meidän lasten kavereiden vanhemmilla ei kuitenkaan ole mitään velvollisuutta suunnitella extravapaitaan meidän lapsen päivähoitoa ajatellen. Heillä ei ole mitään kiinnostusta viettää aikaa juuri minun lapseni kanssa, mutta jos näyttää menevän siinä sivussa niin sitten.
Ihmiset jotka puhuvat extravapaiden suunnittelusta keväällä eivät oikein ymmärrä miten vähän jonkun lapset kiinnostavat ketään muuta kuin omia vanhempia nykyään.
Minusta todellinen ongelma on ne kesälomakyselyn jälkeen varmistuneet vapaat, joita ei muisteta/viitsitä ilmoittaa. Jutussa kiinnitettiin ihan turhaan huomio johonkin yksittäisiin ylimääräisiin ex tempore mummilapäiviin.
Jo, ymmärrän että päiväkodissa kiertää flunssat ja aikuiset sairastuu helposti. Mutta kunnan työntekijä saa olla omalla ilmoituksella pois kolme päivää. Joten jos lääkärintodistusta vaadittaisi ensimmäisestä päivästä, niin varvmasti poissaolot vähentyisi.
Sitäpaitsi niin jos on paljon pois työstä , niin lain mukaan pitää lääkäri ja työnantaja keskustella ja keksia ratkaisua.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:52"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote]
Omasta puolestamme voimme suunnitella, mutta jos mummolta kysytään ei hän uskalla luvata.
Tällaiset ennätyshelteet inspiroivat aika monia poikkeamaan aiemmista suunnitelmista ja tekemään esim ylimääräisiä mökkireissuja, joihin pyydetään lapsen kavereitakin mukaan. Meidän lasten kavereiden vanhemmilla ei kuitenkaan ole mitään velvollisuutta suunnitella extravapaitaan meidän lapsen päivähoitoa ajatellen. Heillä ei ole mitään kiinnostusta viettää aikaa juuri minun lapseni kanssa, mutta jos näyttää menevän siinä sivussa niin sitten.
Ihmiset jotka puhuvat extravapaiden suunnittelusta keväällä eivät oikein ymmärrä miten vähän jonkun lapset kiinnostavat ketään muuta kuin omia vanhempia nykyään.
Minusta todellinen ongelma on ne kesälomakyselyn jälkeen varmistuneet vapaat, joita ei muisteta/viitsitä ilmoittaa. Jutussa kiinnitettiin ihan turhaan huomio johonkin yksittäisiin ylimääräisiin ex tempore mummilapäiviin.
[/quote] No et tietenkään anna niitä lapsia sinne kaverin mökille, jos olet luvannut ne päiväkotiin. Sopimuksista pitää pitää kiinni. Miten lapsesi oppivat työelämään, jos pieninä jo oppivat siihen, että päiväkotiin ei tarvitse mennä, jos kaverin vanhemmat kutsuvat mökille.
Hei haloo, sopimus on sopimus ja sinne päiväkotiin on mentävä, kun se on sovittu.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 11:01"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:52"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote]
Omasta puolestamme voimme suunnitella, mutta jos mummolta kysytään ei hän uskalla luvata.
Tällaiset ennätyshelteet inspiroivat aika monia poikkeamaan aiemmista suunnitelmista ja tekemään esim ylimääräisiä mökkireissuja, joihin pyydetään lapsen kavereitakin mukaan. Meidän lasten kavereiden vanhemmilla ei kuitenkaan ole mitään velvollisuutta suunnitella extravapaitaan meidän lapsen päivähoitoa ajatellen. Heillä ei ole mitään kiinnostusta viettää aikaa juuri minun lapseni kanssa, mutta jos näyttää menevän siinä sivussa niin sitten.
Ihmiset jotka puhuvat extravapaiden suunnittelusta keväällä eivät oikein ymmärrä miten vähän jonkun lapset kiinnostavat ketään muuta kuin omia vanhempia nykyään.
Minusta todellinen ongelma on ne kesälomakyselyn jälkeen varmistuneet vapaat, joita ei muisteta/viitsitä ilmoittaa. Jutussa kiinnitettiin ihan turhaan huomio johonkin yksittäisiin ylimääräisiin ex tempore mummilapäiviin.
[/quote] No et tietenkään anna niitä lapsia sinne kaverin mökille, jos olet luvannut ne päiväkotiin. Sopimuksista pitää pitää kiinni. Miten lapsesi oppivat työelämään, jos pieninä jo oppivat siihen, että päiväkotiin ei tarvitse mennä, jos kaverin vanhemmat kutsuvat mökille.
Hei haloo, sopimus on sopimus ja sinne päiväkotiin on mentävä, kun se on sovittu.
[/quote]
Näin voi tehdä, mutta sitten taas päiväkotihenkilökuntaa valittaa kun lapset eivät saa lomia.....
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:57"]
Jo, ymmärrän että päiväkodissa kiertää flunssat ja aikuiset sairastuu helposti. Mutta kunnan työntekijä saa olla omalla ilmoituksella pois kolme päivää. Joten jos lääkärintodistusta vaadittaisi ensimmäisestä päivästä, niin varvmasti poissaolot vähentyisi.[/quote]
Taitaa kyllä olla niin, että lääkärintodistuksen vaatiminen yhdestäkin sairaspäivästä lisää poissaoloja. Yleisesti ottaen niillä työpaikoilla, joilla oma ilmoitus riittää kolmeen sairaspäivään, on vähemmän poissaoloja kuin niissä työpaikoissa, joissa työntekijöitä kytätään. Lisäksi kyttääminen huonontaa työilmapiiriä ja lisää halua vaihtaa työpaikkaa.
Yleensä tiukempaa valvontaa vaativat ihmiset ovat niitä, jotka itse käyttäisivät luottamusta väärin. Toisten tutkimusten mukaan johtavaan asemaan päässeet ihmiset ovat epärehellisempiä kuin ihmiset keskimäärin. Siitä voinee jokainen itse tehdä päätelmänsä.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 11:01"][quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:52"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote]
Omasta puolestamme voimme suunnitella, mutta jos mummolta kysytään ei hän uskalla luvata.
Tällaiset ennätyshelteet inspiroivat aika monia poikkeamaan aiemmista suunnitelmista ja tekemään esim ylimääräisiä mökkireissuja, joihin pyydetään lapsen kavereitakin mukaan. Meidän lasten kavereiden vanhemmilla ei kuitenkaan ole mitään velvollisuutta suunnitella extravapaitaan meidän lapsen päivähoitoa ajatellen. Heillä ei ole mitään kiinnostusta viettää aikaa juuri minun lapseni kanssa, mutta jos näyttää menevän siinä sivussa niin sitten.
Ihmiset jotka puhuvat extravapaiden suunnittelusta keväällä eivät oikein ymmärrä miten vähän jonkun lapset kiinnostavat ketään muuta kuin omia vanhempia nykyään.
Minusta todellinen ongelma on ne kesälomakyselyn jälkeen varmistuneet vapaat, joita ei muisteta/viitsitä ilmoittaa. Jutussa kiinnitettiin ihan turhaan huomio johonkin yksittäisiin ylimääräisiin ex tempore mummilapäiviin.
[/quote] No et tietenkään anna niitä lapsia sinne kaverin mökille, jos olet luvannut ne päiväkotiin. Sopimuksista pitää pitää kiinni. Miten lapsesi oppivat työelämään, jos pieninä jo oppivat siihen, että päiväkotiin ei tarvitse mennä, jos kaverin vanhemmat kutsuvat mökille.
Hei haloo, sopimus on sopimus ja sinne päiväkotiin on mentävä, kun se on sovittu.
[/quote]
Hehehe:)
Päiväkoti on lapsisäilö vanhempien työpäivän ajan, ei lasten työ tai velvollisuus.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]
Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote] No jos mummi sairastuu. Mitä sitten. Pakko varata päiviä liikaa, koska päiväkoti ei koskaan jousta. Minä olen ottanut varmuuden vuoksi kokoaikaisuuden ja täydet päivät, koska joskus voi tulla muutos, mutta päiväkoti ei jousta. Joten olen ilmoittanut hoidon tarpeen maksimiin.
Tuota vain ihmettelen, että tämän ketjun mukaan päiväkotihenkilöstö näyttää helteiden aikaan sairastavan aivan kamalasti. Joka päivä näyttää olevan kamala homma hommata sijaisia, kun kukaan ei tunnu tulevan helteiden aikaan heinäkuussa töihin ja koko ajan joudutaan tekemään sen takia vajaalla ja pitkää päivää.
Pitäisikö alkaa vaatia lääkärintodistus niiltä päiväkodin henkilökunnalta, kun tuntuvat saikuttelevan niin paljon kesän aikana.
[/quote]
Jos mummi sairastuu, otetaan yhteyttä päiväkodin johtajaan ja kysytään voisiko poikkeustapauksessa tuoda lapset hoitoon. Yleensä hoito järjestyy.
Päiväkodin aikuiset ei sairastu helteellä sen enempää kuin muutkaan. Ja päivystysaikana tarvitsee tuoda lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairaspäivästä, joten tän keskustelun voi lopettaa........
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 11:10"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:57"]
Jo, ymmärrän että päiväkodissa kiertää flunssat ja aikuiset sairastuu helposti. Mutta kunnan työntekijä saa olla omalla ilmoituksella pois kolme päivää. Joten jos lääkärintodistusta vaadittaisi ensimmäisestä päivästä, niin varvmasti poissaolot vähentyisi.[/quote]
Taitaa kyllä olla niin, että lääkärintodistuksen vaatiminen yhdestäkin sairaspäivästä lisää poissaoloja. Yleisesti ottaen niillä työpaikoilla, joilla oma ilmoitus riittää kolmeen sairaspäivään, on vähemmän poissaoloja kuin niissä työpaikoissa, joissa työntekijöitä kytätään. Lisäksi kyttääminen huonontaa työilmapiiriä ja lisää halua vaihtaa työpaikkaa.
Yleensä tiukempaa valvontaa vaativat ihmiset ovat niitä, jotka itse käyttäisivät luottamusta väärin. Toisten tutkimusten mukaan johtavaan asemaan päässeet ihmiset ovat epärehellisempiä kuin ihmiset keskimäärin. Siitä voinee jokainen itse tehdä päätelmänsä.
[/quote] Huolestuttaa vain tämä ilmiö, että päiväkodin henkilökunta sairastaa niin kamalan paljon juuri helteiden aikana, että koko ajan pitää olla sijaisia hommaamassa.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 11:13"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]
Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote] No jos mummi sairastuu. Mitä sitten. Pakko varata päiviä liikaa, koska päiväkoti ei koskaan jousta. Minä olen ottanut varmuuden vuoksi kokoaikaisuuden ja täydet päivät, koska joskus voi tulla muutos, mutta päiväkoti ei jousta. Joten olen ilmoittanut hoidon tarpeen maksimiin.
Tuota vain ihmettelen, että tämän ketjun mukaan päiväkotihenkilöstö näyttää helteiden aikaan sairastavan aivan kamalasti. Joka päivä näyttää olevan kamala homma hommata sijaisia, kun kukaan ei tunnu tulevan helteiden aikaan heinäkuussa töihin ja koko ajan joudutaan tekemään sen takia vajaalla ja pitkää päivää.
Pitäisikö alkaa vaatia lääkärintodistus niiltä päiväkodin henkilökunnalta, kun tuntuvat saikuttelevan niin paljon kesän aikana.
[/quote]
Jos mummi sairastuu, otetaan yhteyttä päiväkodin johtajaan ja kysytään voisiko poikkeustapauksessa tuoda lapset hoitoon. Yleensä hoito järjestyy.
Päiväkodin aikuiset ei sairastu helteellä sen enempää kuin muutkaan. Ja päivystysaikana tarvitsee tuoda lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairaspäivästä, joten tän keskustelun voi lopettaa........
[/quote] Yleensä ei järjesty. Mutta huolestuttavan paljon tämän ketjun mukaan henkilökunta sairastaa kesän aikana. Voi se tietenkin olla kivempaa maata rannalla ja se varapäiväkodissa työskentelykin on toki ikävää.....mutta saikkutodistus kyllä voisi vähentää niitä sairaslomia ja helpottaisi sitä, ettei tarvitse niitä sijaisia niin kamalan paljoa hommata turhaan.
Suostutteko todellakin muuttamaan jo alkanutta työvuoroa ja ottamaan ylityöt pois ajassa näin? Syötte omaa eläkettä, palkkaa ja lomarahaa toimimalla näin.
Jos työnantaja vaatii ylitöiden ottamista ajassa, se pitää suunnitella ennalta työvuoroluetteloon. Jos ei onnistu, teille kuuluu ylityökorvaus rahana.
Työntekijällä on oikeus tietää työvuoronsa pituus töihin tullessaan!
Älkää suostuko moiseen enää! Kuuluttehan liittoon!
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:52"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote]
Omasta puolestamme voimme suunnitella, mutta jos mummolta kysytään ei hän uskalla luvata.
Tällaiset ennätyshelteet inspiroivat aika monia poikkeamaan aiemmista suunnitelmista ja tekemään esim ylimääräisiä mökkireissuja, joihin pyydetään lapsen kavereitakin mukaan. Meidän lasten kavereiden vanhemmilla ei kuitenkaan ole mitään velvollisuutta suunnitella extravapaitaan meidän lapsen päivähoitoa ajatellen. Heillä ei ole mitään kiinnostusta viettää aikaa juuri minun lapseni kanssa, mutta jos näyttää menevän siinä sivussa niin sitten.
Ihmiset jotka puhuvat extravapaiden suunnittelusta keväällä eivät oikein ymmärrä miten vähän jonkun lapset kiinnostavat ketään muuta kuin omia vanhempia nykyään.
Minusta todellinen ongelma on ne kesälomakyselyn jälkeen varmistuneet vapaat, joita ei muisteta/viitsitä ilmoittaa. Jutussa kiinnitettiin ihan turhaan huomio johonkin yksittäisiin ylimääräisiin ex tempore mummilapäiviin.
[/quote]
Hei. Lapsesi voi huoletta mennä kaverinsa kanssa mökille, kunhan te kerrotte päiväkotiin kuinka kauan lapsesi on poissa hoidosta. Mitään muuta ei päiväkodin puolelta toivota.
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 11:13"][quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2014 klo 10:38"]
Hesarin jutussa on kyse siitä, että ihmiset miettisivät jo keväällä lasten lomat.
Eli kuka katsoo lasta milläkin viikolla, vähän etukäteissuunnittelua vaan.
On kummallista, jos mummon kanssa ei voi sopia, että lapset on heinäkuun 12 pv alkaen 2 viikkoa mummon kanssa. Ja tämä ilmoitetaan päiväkotiin jo lomakyselyssä. Ja mummo pitää sitten lupauksensa ja on lasten kanssa satoi tai paistoi.
Samaan kyselyyn vastataan, koska äiti ja isä ovat lastensa kanssa lomalla.
[/quote] No jos mummi sairastuu. Mitä sitten. Pakko varata päiviä liikaa, koska päiväkoti ei koskaan jousta. Minä olen ottanut varmuuden vuoksi kokoaikaisuuden ja täydet päivät, koska joskus voi tulla muutos, mutta päiväkoti ei jousta. Joten olen ilmoittanut hoidon tarpeen maksimiin.
Tuota vain ihmettelen, että tämän ketjun mukaan päiväkotihenkilöstö näyttää helteiden aikaan sairastavan aivan kamalasti. Joka päivä näyttää olevan kamala homma hommata sijaisia, kun kukaan ei tunnu tulevan helteiden aikaan heinäkuussa töihin ja koko ajan joudutaan tekemään sen takia vajaalla ja pitkää päivää.
Pitäisikö alkaa vaatia lääkärintodistus niiltä päiväkodin henkilökunnalta, kun tuntuvat saikuttelevan niin paljon kesän aikana.
[/quote]
Jos mummi sairastuu, otetaan yhteyttä päiväkodin johtajaan ja kysytään voisiko poikkeustapauksessa tuoda lapset hoitoon. Yleensä hoito järjestyy.
Päiväkodin aikuiset ei sairastu helteellä sen enempää kuin muutkaan. Ja päivystysaikana tarvitsee tuoda lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairaspäivästä, joten tän keskustelun voi lopettaa........
[/quote]
No mut mitä jos ei järjesty? Päiväkoti on sitä varten, että työpäivänä pääsee vain töihin, jos itse tai oma lapsi sairastuu.
Luuletko, että yksikään työnantaja hyväksyy poissaolon syyksi mummin sairastumisen?
[quote author="Vierailija" time="06.08.2014 klo 16:12"]
[quote author="Vierailija" time="06.08.2014 klo 16:02"]
[quote author="Vierailija" time="06.08.2014 klo 15:42"]
"Työsuunnittelu on huono! Ylipäätään ei pitäisi suunitella työt niin, että jokainen tekee ylitöitä. Työvuorot pitää olla semmoisia, että ei tarvitse tehdä ylitöitä."
Tottakai työvuorot pyritään suunnittelemaan niin, ettei ylitöitä syntyisi. Mutta kun työvuoroja suunnitellessa ei voida ennakoida esim. henkilökunnan poissaoloja. Aivan, myös päiväkodin henkilöstö koostuu ihmisistä, jotka saattavat vaikka sairastua yllättäen. Ja kun näin käy, pitää joko palkata sijainen tai tulla toimeen ilman. Jos tullaan toimen ilman, se usein merkitsee sitä, että työpäivää on venytettävä. Ja näin tuli tehtyä ylitöitä.
[/quote]
Työt on suunniteltu huonosti, jos ylitöitä joudutaan tekemään aivan tavallisissa tilanteissa, kuten yhden työntekijän sairastuessa. Se kertoo siitä, että henkilökuntaa on alunperinkin liian vähän. Jos työpaikalla joudutaan jatkuvasti tekemään ylitöitä, oikea ratkaisu on palkata lisää työntekijöitä, eikä jatkaa ylitöiden teettämistä. Ylityöt on säästettävä oikeasti poikkeuksellisiin tilanteisiin, joissa työntekijöitä on poikkeuksellisen paljon poissa tai pitää jostain muusta harvinaisesta syystä tehdä normaalia enemmän töitä.
Tämä ei tietysti päde äärimmäisen pienissä reilusti alle kymmenen työntekijän työpaikoissa, koska niissä yksittäisen työntekijän osuus kaikesta tehdystä työstä on niin suuri. Normaalissa useamman ryhmän päiväkodissa henkilökuntaa on jo niin paljon, että yhden työntekijän sairastuminen ei saa vielä johtaa ylitöiden tekemiseen.
Käytännössä vika on tietysti poliitikoissa, erityisesti niissä, jotka kannattavat palveluiden ulkoistamista, vaativat jatkuvia säästöjä ja pitävät tavoiteltavana työn laatuna alinta hyväksyttyä tasoa. Usein samat poliitikot kannattavat myös verojen alentamista. Typerien päätösten takia kulut kasvavat, eikä rahaa säästy.
[/quote]
Jos ylitöiden teko on huonoa työvuorosuunnittelua, tervetuloa todellisuuteen. Hyvää tai huonoa, se on arkipäivää sairaaloissa, päiväkodeissa, kaupoissa ja monen monissa muissa paikoissa. Rahallahan siitä ongelmasta tietenkin pääsisi, mutta mistä sitä olisi saatavana tähän maailman aikaan?
[/quote]
Olkoon arkipäivää tai ei, mutta ei pidä syyttää vanhempia, asiakkaita, potilaita tai rivityöntekijöitä, jos vika on suunnittelussa. Jokainen tietää, että kovassa kiireessä työt hutiloiden tai sitten työntekijä palaa loppuun. Molemmat maksavat enemmän kuin työn tekeminen kerralla kunnolla.
Ne säästöt. jotka ehkä saadaan henkilökunnan minimoinnilla ja jatkuvilla ylitöillä, menetetään heti, kun joku työntekijä sairastuu työuupumukseen tai kiireen takia tehdään virhe, jonka kustannuksia maksetaan pitkään. Miettikää vaikka sitä, mitä maksaa, jos joku hoitolapsista loukkaantuu vakavasti siksi, että hoitajat eivät ehtineet vahtia kaikkia lapsia. Muutaman viikon sairaalahoito tai elinikäinen vammautuminen maksaa paljon enemmän kuin yhden lisähoitajan palkkaaminen niiksi vuosiksi, kun yksi lapsi hoidossa viettää.
Jos kustannuksia laskettaisiin kokonaisuutena, eikä katsottaisi vain yhtä yksikköä, saataisiin paljon suuremmat säästöt, mutta valitettavasti kokonaisuuksien hahmottaminen on nykyisille yhdenasianpoliitikoille aivan liian vaikeaa.