Vierailija

Tuolla logiikalla myös joka vuosi pitäisi valmistua sadoittain hoitajia. Missä menee pieleen?

  • ylös 14
  • alas 22

Sivut

Kommentit (101)

Vierailija

Moni tajuaa heti työhön jopa harjoitteluun mentyään, millainen hullu työtahti monessa paikassa on ja kuinka huonosti joutuu työn tekemään.

Mutta sitten on varmasti myös paljon heitä jotka tajuavat etteivät omat kokemukset korjaannu halulla auttaa toisia.

  • ylös 113
  • alas 0
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

Osa keskytää opinnot. Kestää myös koulutuskin. Kenties osalla alan vaihto?Hoitolaitoksia ,sairaaloita on mielin määrin ja isot henkilökunnat 3 vuoro-työ.Koko ajan jää sairaseläkelle tai eläkeelle henkilökuntaa tai vaihtaa alaa.

  • ylös 60
  • alas 2
Vierailija

Valmistuuhan niitä, mutta perhevapaalakien mukaisiin pätkätöihin. Eli ensin olet 3 kk Johannan äitiysvapaasijaisena, sitten seuraavat 5 kk Johannan vanhempainvapaasijaisena, sitten 2 vko Annen vuosilomasijaisena, 2 vko Seijan vuosilomasijaisena, 2 kk Mintun hoitovapaan sijaistajana jne. ja jokaisessa välissä 1-2 vko kausi ilman töitä, koska jos työsuhteet seuraavat toistaan, voit riitauttaa asian ja vaatia itsellesi toistaiseksi voimassaolevaa työsuhdetta, koska töitä riittää.

  • ylös 95
  • alas 1
Vierailija

Kun totuus paljastuu, moni vaihtaa alaa.
Kyllä meillä hoitajia olisi jos vaan työolosuhteet olisi kunnossa. Ei edes palkka ole se suurin puute vaan ne olosuhteet ja tap potahtinen työ.

  • ylös 117
  • alas 0
Vierailija

koska soveltuvuuskokeet eivät osaa tunnistaa niitä henkilöitä, joilla on oikeasti kyky pysyä työssään ja jotka oikeasti haluavat sitä tehdä. SIksi sinne valitaan porukkaa, joka vaihtaa alaa  pian oikeat työt aloitettuaan huomattuaan ettei ala sovi heille.

  • ylös 19
  • alas 22
Vierailija

Runsaasti hoitajia jää eläkkeelle juuri näinä vuosina. Suuret ikäluokat ikääntyvät ja vanhukset tarvitsevat yhä enemmän hoivaa ja hoitoa. Voi hyvänen aika, ei vastavalmistunut voi työskennellä automaattisesti kaikissa paikoissa heti - joskus haetaan siis osaavaa erityisalan hoitajaa, ja näitä ei ole joka oksalla. Lisäksi ihmiset hakeutuvat mielekkäämpiin paikkoihin ja raskaimpiin ja yksitoikkoisempiin ja ongelmapaikkoihin hakeudutaan vähemmän ja sieltä myös lähdetään pois herkemmin. Nuoret myös monesti vaihtavat alaa eli lähtevät opiskelemaan jotain muuta katseltuaan hetken tätä hommaa. Itse jäin keikkalaiseksi. Joku tekee vajaata työaikaa. Ala on naisvaltainen joten äitiyslomasijaisia tarvitaan paljon. Jne.

  • ylös 48
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
koska soveltuvuuskokeet eivät osaa tunnistaa niitä henkilöitä, joilla on oikeasti kyky pysyä työssään ja jotka oikeasti haluavat sitä tehdä. SIksi sinne valitaan porukkaa, joka vaihtaa alaa  pian oikeat työt aloitettuaan huomattuaan ettei ala sovi heille.

Luulisi että vuonna 2021 saataisiin kehitettyä sellaiset soveltuvuuskokeet jotka osaa tunnistaa oikeanlaiset henkilöt.

  • ylös 9
  • alas 22
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
koska soveltuvuuskokeet eivät osaa tunnistaa niitä henkilöitä, joilla on oikeasti kyky pysyä työssään ja jotka oikeasti haluavat sitä tehdä. SIksi sinne valitaan porukkaa, joka vaihtaa alaa  pian oikeat työt aloitettuaan huomattuaan ettei ala sovi heille.

Mä en edes käynyt missään soveltuvuuskokeessa. T. ekan vuoden opiskelija

  • ylös 33
  • alas 1
Vierailija

Ap ei nyt taida ihan tajuta tätä systeemiä, mutta samoja logiikkavirheitä toki sattuu muillekin. Hoitajapula ei tarkoita sitä, etteikö hoitajia olisi vaan sitä, että niitä on vähemmän kuin tarvitaan. En tiedä mistä ap on sadat hoitajat repinyt, mutta tuntuu olevan mittaluokat täysin hukassa. 

Hoitajia on toki monella nimikkellä, mutta jo nopea googalaus kertoo, että pelkästään sairaanhoitajien aloituspaikkjoa on Suomessa n. 4000. Päälle luonnollisesti tulee terveydenhoitajat, kätilöt, lähihoitajat - sekä fysioterapeutit, toimintaterapeutit jne. Jostian muistan lukeneeni, että n. neljännes suomalaisista naisista suorittaan jossain elämänsä vaiheessa sote- alan tutkinnon (ei tosin välttämättä hoitajaa). 

Miksi sitten pula? 

1. Vanhat hoitajat eläkelöityy.

2. Väestö vanhenee ja vanhusten hoitoon tarvitaan lisää väkeä.

3. Hoitajat eivät pysy alalla tai siirtyvät lähialoille. 

4. Kaikki hoitajat eivät ole koko ajan töissä vaan vanhempainvapailla, opintovapailla, sairaslomilla jne., tai tekevät osa-aikaista kuka mistäkin syystä. 

  • ylös 48
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
koska soveltuvuuskokeet eivät osaa tunnistaa niitä henkilöitä, joilla on oikeasti kyky pysyä työssään ja jotka oikeasti haluavat sitä tehdä. SIksi sinne valitaan porukkaa, joka vaihtaa alaa  pian oikeat työt aloitettuaan huomattuaan ettei ala sovi heille.

Alalla on yllättävän paljon yksinkertaisia ihmisiä, jotka luulevat että hoitoalan ongelmat liittyvät ihmisten epäsopivuuteen eikä äärimmilleen kiristettyyn henkilöresurssointiin ja sitä myötä kiireeseen, koulutuksen puutteisiin, raskaaseen vuorotyöhön ja johtamisongelmiin jotka ajavat hyviä ja alasta pitäviä hoitajia pois. Kehittämishalu ja -kyky puuttuu ja terveen kriittistä työkaveria aletaan vieromaan ja itse tehdään tyytyväisenä ilmaisia ylitöitä "kun ei tätä rahan takia tehdä ja itse olen mukisematta tehnyt 40 vuotta". Ollaan liian kilttejä ja nössöjä, kytätään joskus työkaveria toisarvoisissa asioissa. Organisaatiorakenne ei suosi hoitajien omaa aloitekykyä työolojen parantamisessa vaan on jähmeä ja hierarkinen.

  • ylös 65
  • alas 2
Vierailija

Esim Metropoliassa on aloituspaikkoja päiväopinnoissa 90 ja monimuodossa 45 eli yhteensä 135 ja opintoja aloitetaan kahdesti vuodessa, eli vuoden aikana 270 uutta opiskelijaa aloittaa. Ja tämä on vain yksi koulu. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
koska soveltuvuuskokeet eivät osaa tunnistaa niitä henkilöitä, joilla on oikeasti kyky pysyä työssään ja jotka oikeasti haluavat sitä tehdä. SIksi sinne valitaan porukkaa, joka vaihtaa alaa  pian oikeat työt aloitettuaan huomattuaan ettei ala sovi heille.

Soveltuvuuskokeen tarkoitushan ei lopulta ole ennustaa, mitä ihminen loppuelämällään haluaa tehdä vaan pelkästään karsia alalle täysin soveltumattomat henkilöt pois. 

Suomessa pääsykokeet on ihan ihme kultti, joita säätämällä kuvitellaan voitavan ratkaista kaikki ongelmat. Koulutusjärjestelmässä nyt pitäisi olla paikkoja kaikille nuorille ja järjestelmä parhaimminkin ohjaa nuoria vain välttämään pahimmat virheet. 

Ei hoitaja pula sillä poistu, että soveltuvuus kokeessa annetaan verivala pysyä alalla kuolemaan saakka. Tämä vain pienentäisi sisäänottoa. 

  • ylös 42
  • alas 0
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Pitäis kouluttaa enemmän esim. pitkäaikaistyöttömistä.

Itselläni olisi juurikin tuo suunnitelma. Olen pitkäaikaistyötön enkä kelpaa enää töihin kun cv:ssä on niin pitkä aukko.
Sen sijaan hoitoalalla on pakko ottaa se pitkäaikaistyötönkin hommiin koska on niin huutava pula henkilökunnasta. Hoitaa vain koulun ja työharjoittelun kunnolla niin eiköhän se työ löydy. Nyt pitäisi vain valita mitä lähtee opiskelemaan. Motivaatio hoitoalalle on olematon mutta halu päästä töihin suuri. Ehkä päiväkotiin hommiin. Jotain simppeliä työtä.

  • ylös 10
  • alas 4
Vierailija

Suurimmat ongelmat hoitoalalla on johtajuusongelmia.
Edes huono palkkaus ei aja hoitajia pois työpaikoistaan saman tahtiin.

Johtajuusongelmat - - - > ilmapiiriongelmat

  • ylös 46
  • alas 0
Vierailija

Hoitajapula johtuu siitä että hoitajiai on sairaaloihin ja vanhuspalveluihin mitoitettu aivan liian vähän, eli päättäjien syytä. Ei kukaan ihminen jaksa tuota tahtia ja stressiä ja siksi lähtevät työstä pois.

  • ylös 44
  • alas 2
Vierailija

Raskas työ suhteessa palkkaan. Haetaan alalle tietämättä sen olosuhteista ja vaatimuksista, joka ei sovellu itselle.
Kyllästytään tai väsytään työolosuhteisiin.
Tämän vuoksi vaihdetaan opiskelupaikka tai kouluttaudutaan myöhemmin uudelle alalle.
Hoitoalalla on myös paljon suuria ikäluokkia, jotka eläköityvät.

Tiedän myös yllättävän useita täysin soveltumattomia henkilöitä hoitoalalle, jotka myöhemmin pettyneenä vaihtavat alaa (siis niiden lisäksi, jotka on mainittu yllä). Jotenkin heidän valitessaan jo opintoalaa niin olin yllättynyt. En sitten tiedä.. Onko itsekkyys, oman uran tavoittelu ja itsekeskeisyys sekä omien mielipiteiden oikeutus loukata toista ihmistä yleistä hoitoalalle pyrkivillä vai vain nämä muutama tuntemani henkilö nuoruudestani ja myöhemmin aikuisiän tuttavissa? Ovat hämmentävän ilkeitä ja kaikki entisiä hoitajia, vai tekikö alan olosuhteet heistä ilkeitä muille?

En siis todellakaan sano, että kaikki on, mietin vain näitä muutamaa tapausta - oli erikoista ja tuli tässä yhteydessä mieleen.

Sivut

* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.
 
Sisältö jatkuu mainoksen alla