Työnantaja yrittää kieltää ruokatauon, koska en syö töissä

Ehkä pomo ei ymmärtänyt että vietit taukoa? Ei pomo voi evätä sulta taukoja sen takia ettet syö. Kuulostaa uskomattomalta.

Ei kai missään ole määrätty, että tauolla pitää syödä? Kyllähän jotkut viettää sen tupakallakin.

No poistu siitä työpisteeltäsi räpläämään sitä puhelinta sinne missä se muu porukka syö. Josko menisi sitten jakeluun pomollekkin?

Suosittelisin terapiaa syömishäiriöösi.

Ei se lounastauko yleensä olekaan palkallinen, vaan omaa aikaa, jolloin saa tehdä mitä haluaa. Muut tauot ovat palkallisia, mutta miten pitkiä ne ovat, se riippuu työpäivän pituudesta, alasta ja käytettävästä TES:sistä. Automaattisesti ei joka työhön kuulu 2x15 minuutint aukoa. 

Istu kahvikupin kanssa ja kerro, että olet nestedieetillä. Eikö se vastaa syömistä? Mutta joo, pomo on väärässä. Tauosta osan voi käyttää syömiseen mutta yhtä hyvin vessassa käyntiin, lepäämiseen, lukemiseen, kirjoittamiseen, soittamiseen, puhumiseen, kännykän näpräilyyn jne. Ne, jotka syövät, käyvät hakemassa annostaan ja monesti puhua pulputtavat syömisen yhteydessä tai lukevat jotain eivätkä vain lapa ruokaa naamaan. On siis idioottimaista kuvitella, että tauko olisi vain pelkästään sitä käden liikettä lautaselta naamaan.

Olisikohan oikeasti ongelma siinä, että pomo haluaisi sinun viettävän taukoa jossain muussa tilassa? Nuorempana kävin ruokatuntisin kävelyllä ja kirjastossa enkä siis myöskään syönyt eikä kukaan kyllä kysynyt, mitä kävin tekemässä.

Maksetaanko jollain alalla ruokatunnista?

Tai no riippuu vähän missä olet töissä, olisi se vähän hassua jos opetteja räpläisi kännykkää koulun ruokalassa tms..

Tietenkin jos et vietä ruokataukoa vaan teet sen ajan töitä pomon mielen mukaan niin lähdet sitten kotiin 30 minuuttia aikaisemmin.

Itse en syö koskaan lounasta joten olen sopinut työnantajan kanssa että voin lähteä sitten vastaavasti töistä aikaisemmin. Järkevää työnantajaa ei kiinnosta kuin se että työtä tehdään se sovittu aika.

Ota joku käntty/jugurtti eteen niin pomo on tyytyväinen.

Jos työnantaja maksaa ruokailusta niin ei silloin ole oikein asiallista selata kännykkää.

Mikä TES?

Onko teillä 7.5 h työpäivä, jonka aikana saa käyttää 20 minuuttia lounastaukoon edellyttäen, että on kuitenkin työnantajan käytettävissä?

VAI

7,5 h työpäivä + 30 minuutin palkaton lepotauko, jolloin ei tarvitse olla työnantajan käytettävissä?

Oletko pihi etkä raski syödä. Tuli vaan mieleen. 

Millaiseen työhön kuuluu tunti taukoja normaaliin 8h työpäivään? Yleensä se puolen tunnin ruokkis on "omaa aikaa" josta ei edes makseta. 20min ruokatauko taas kuuluu työaikaan.

Ehdota pomolle, että paahdat päivän yhteen menoon ja tulet tuntia myöhemmin töihin. Poislähtö venyisi kuitenkin.

Kahvitauot eivät olleet omassa nuoruudessani varsinaisesti taukoja niin, että olisi voinut häipyä työpaikalta vaan meillä siis siinä kohtaa sai hakea kahvia ja käydä vessassa ja napostella jotain mutta esim. puhelimeen piti edelleen vastata. Eikä ne tosiaan olleet vartin vaan hiukan yli 10 minuuttia, olisko ollut 12? Luulen, että niihin pomosi voi puuttua sen verran, että et voi olla tekemättä niiden aikana töitä mutta voit käydä vessassa tai hakemassa kahvia tms.

Ruokataukoon sen sijaan ei pitäisi olla tuollaisia rajoituksia.

Vierailija kirjoitti:

Jos työnantaja maksaa ruokailusta niin ei silloin ole oikein asiallista selata kännykkää.

T. Pikkufirman pikkuvälipomo

Missä paikassa pitää syödä muiden seurassa nyt vielä korona-aikana?

Meillä ainakin on tiukka maskipakko ja ei saa olla samassa tilassa syömässä jonkun toisen kanssa. En siis oikein hahmota ap:n ongelmaa tästä syystä. Eikö työpaikallanne noudateta koronaohjeistuksia?

Vierailija kirjoitti:

Istu kahvikupin kanssa ja kerro, että olet nestedieetillä. Eikö se vastaa syömistä? Mutta joo, pomo on väärässä. Tauosta osan voi käyttää syömiseen mutta yhtä hyvin vessassa käyntiin, lepäämiseen, lukemiseen, kirjoittamiseen, soittamiseen, puhumiseen, kännykän näpräilyyn jne. Ne, jotka syövät, käyvät hakemassa annostaan ja monesti puhua pulputtavat syömisen yhteydessä tai lukevat jotain eivätkä vain lapa ruokaa naamaan. On siis idioottimaista kuvitella, että tauko olisi vain pelkästään sitä käden liikettä lautaselta naamaan.

Olisikohan oikeasti ongelma siinä, että pomo haluaisi sinun viettävän taukoa jossain muussa tilassa? Nuorempana kävin ruokatuntisin kävelyllä ja kirjastossa enkä siis myöskään syönyt eikä kukaan kyllä kysynyt, mitä kävin tekemässä.

Vain, jos on kyse lepotauosta. Eli on 7,5 h työpäivä + 30 min lepotauko, jolloin ei tarvitse olla työnantajan käytettävissä.

Mutta jos on 7.5 h työpäivä, jonka aikana saa pitää 20 minuutin lounastauon edellyttäen, että on työnantajan käytettävissä, niin silloin se tarkoittaa, että työn ohessa saa syödä mutta ei poistua työpaikalta.

Vierailija kirjoitti:

Suosittelisin terapiaa syömishäiriöösi.

Mistä tiedät, että ap ei ole terapiassa? Asiahan ei mitenkään ratkaise työpaikan ongelmaa (tämän keskustelun aihe), joten hän ei avautunut asiasta enempää.

Kannattaa olla liittoon yhteydessä jos kuulut. Jos et, onnnittelut, olet paikallisen sopimisen kokeilussa.