Lopetin armeijan tänään. Vanhemmat pettyneitä

Respect. Ei täällä ole enää kohta mitään minkä vuoksi sotia, miksi siis kuluttaa aikaansa armeijassakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Klanipäinä?

Ei nykyään tarvitse siiliä ajaa!

T. Alokkaan äiti

Mulla on olkapäille ulottuva vanhan ajan herrasmiehen tukka. Kutsunnoissa vääpeli sanoi että tuo lähtee sitten pois ja osoitti hiuksiani ja vastasin että en ole tulossa sitten.

Eräässä firmassa työhaastattelija kysyi hakijalta, että mites se armeija on käyty? Hakija kysyi, miten se tähän työhön vaikuttaa? Haastattelija sanoi, että tänne ei pääse muuten töihin.

Juu, mä tiedän ton firman. Sehän on se, joka joutui oikeuteen tuosta käytännöstään ja tuomittiin koviin korvauksiin. Muuttivat sitten tapojaan ja haastattelija pääsi "muihin tehtäviin".

Olin edellä mainitussa yrityksessä seitsemän vuotta. Ainakaan sinä aikana HR päällikkö ei joutunut asiasta oikeuteen eikä muutakaan kohua tapauksesta tullut. Luultavasti puhut nyt eri firmasta?

Btw. yrityksellä on täysi vapaus itse valita, kenet ottaa töihin.

Toki, mutta jos on niin idiootti että luulee jonkun valtion poikaleirin suorittamisella olevan jotain todellista merkitystä työelämän kannalta, kannattaa tulla vuoteen 2021. Jos yrittäisin johtaa tai edes soveltaisin RUK:n johtamisoppeja korkeakoulutettujen high-tech duunissani, saisin hyvin nopeasti alkaa katselemaan uusia haasteita organisaation ulkopuolelta.

Sanoopi "myöhäisherännyt" ressuluti.

No eihän kukaan niin urpo ole, että alkaisi huutamaan tulikomentoja IT-firmassa. Se armeijan läpikäyminen vain osoittaa, että henkilö kykenee toimimaan ryhmässä ja paineen alla. Miten selvität tämän asian haastattelussa? Et mitenkään. Ja kumma kyllä, edelleen 2021 päällikkötason ja johtotason esimiehistä on suurella osalla armeija käytynä. Kyllä se on kestävyyden mittari vielä nykyisinkin.

Miltä kuulostaa työhaastattelussa se, että on keskeyttänyt armeijan? Tai se, että on armeijan läpäissyt?

...pitkä aika Partiossa osoittaa saman ja vielä paremmin (ja tarjoaa työelämän kannalta paaaaaaljon paremmat valmiudet liidaamiseen kuin RUK). Jos pelaa esim futista 8-18v suht tavoitteellisesti on myös käypä indikaatio. Pari päivää sitten kentän ohi kulkiessani aivan helvetillisessä lumituiskussa (arviolta) C-ikäluokan futisjunnut vetivät todella kurinalaista treeniä eikä kukaan valittanut...

Tällä hetkellä yksi särmimmistä alaisistani on heppu, joka hankki C-paperit. Käytti senkin ajan opisleluun ja työntekoon, selkeästi on hyödyntänyt tuon ajan osaamisen kartuttamiseen. Ja pomoni on "ilmavaivojen lusmukirjuri" kuten hän itse määrittelee, vetääpi aikas hyvin pataljoonan kokoista organisaatiota - jossa ei muuten kysellä militäärijuttujen perään vaan sen todellisen osaamisen.

Vielä ihmettelen muuten noita naisinsinöörejä Suomessa ja kollegoita tuolla Keski-Euroopassa - miten he voivatkin olla hommissaan ilman mitään "kestävyysmittareita"?

Eli, lyhyesti: olisikohan vihdoinkin aika lopettaa se lässyttäminen valtion poikaleirin käymisen merkityksestä oikeastaan minkään asian indikaattorina?

Vierailija kirjoitti:

Respect. Ei täällä ole enää kohta mitään minkä vuoksi sotia, miksi siis kuluttaa aikaansa armeijassakaan.

Onko jossain toisessa valtiossa enemmän sotimisen arvoista? Muuta ihmeessä sinne!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Klanipäinä?

Ei nykyään tarvitse siiliä ajaa!

T. Alokkaan äiti

Mulla on olkapäille ulottuva vanhan ajan herrasmiehen tukka. Kutsunnoissa vääpeli sanoi että tuo lähtee sitten pois ja osoitti hiuksiani ja vastasin että en ole tulossa sitten.

Eräässä firmassa työhaastattelija kysyi hakijalta, että mites se armeija on käyty? Hakija kysyi, miten se tähän työhön vaikuttaa? Haastattelija sanoi, että tänne ei pääse muuten töihin.

Juu, mä tiedän ton firman. Sehän on se, joka joutui oikeuteen tuosta käytännöstään ja tuomittiin koviin korvauksiin. Muuttivat sitten tapojaan ja haastattelija pääsi "muihin tehtäviin".

Olin edellä mainitussa yrityksessä seitsemän vuotta. Ainakaan sinä aikana HR päällikkö ei joutunut asiasta oikeuteen eikä muutakaan kohua tapauksesta tullut. Luultavasti puhut nyt eri firmasta?

Btw. yrityksellä on täysi vapaus itse valita, kenet ottaa töihin.

Toki, mutta jos on niin idiootti että luulee jonkun valtion poikaleirin suorittamisella olevan jotain todellista merkitystä työelämän kannalta, kannattaa tulla vuoteen 2021. Jos yrittäisin johtaa tai edes soveltaisin RUK:n johtamisoppeja korkeakoulutettujen high-tech duunissani, saisin hyvin nopeasti alkaa katselemaan uusia haasteita organisaation ulkopuolelta.

Sanoopi "myöhäisherännyt" ressuluti.

No eihän kukaan niin urpo ole, että alkaisi huutamaan tulikomentoja IT-firmassa. Se armeijan läpikäyminen vain osoittaa, että henkilö kykenee toimimaan ryhmässä ja paineen alla. Miten selvität tämän asian haastattelussa? Et mitenkään. Ja kumma kyllä, edelleen 2021 päällikkötason ja johtotason esimiehistä on suurella osalla armeija käytynä. Kyllä se on kestävyyden mittari vielä nykyisinkin.

Miltä kuulostaa työhaastattelussa se, että on keskeyttänyt armeijan? Tai se, että on armeijan läpäissyt?

...pitkä aika Partiossa osoittaa saman ja vielä paremmin (ja tarjoaa työelämän kannalta paaaaaaljon paremmat valmiudet liidaamiseen kuin RUK). Jos pelaa esim futista 8-18v suht tavoitteellisesti on myös käypä indikaatio. Pari päivää sitten kentän ohi kulkiessani aivan helvetillisessä lumituiskussa (arviolta) C-ikäluokan futisjunnut vetivät todella kurinalaista treeniä eikä kukaan valittanut...

Tällä hetkellä yksi särmimmistä alaisistani on heppu, joka hankki C-paperit. Käytti senkin ajan opisleluun ja työntekoon, selkeästi on hyödyntänyt tuon ajan osaamisen kartuttamiseen. Ja pomoni on "ilmavaivojen lusmukirjuri" kuten hän itse määrittelee, vetääpi aikas hyvin pataljoonan kokoista organisaatiota - jossa ei muuten kysellä militäärijuttujen perään vaan sen todellisen osaamisen.

Vielä ihmettelen muuten noita naisinsinöörejä Suomessa ja kollegoita tuolla Keski-Euroopassa - miten he voivatkin olla hommissaan ilman mitään "kestävyysmittareita"?

Eli, lyhyesti: olisikohan vihdoinkin aika lopettaa se lässyttäminen valtion poikaleirin käymisen merkityksestä oikeastaan minkään asian indikaattorina?

Mitä tapahtuisi, jos Suomesta lopetettaisiin armeija kokonaan? Tulisiko Suomesta maanpäällinen paratiisi ja varsinainen onnela?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Klanipäinä?

Ei nykyään tarvitse siiliä ajaa!

T. Alokkaan äiti

Mulla on olkapäille ulottuva vanhan ajan herrasmiehen tukka. Kutsunnoissa vääpeli sanoi että tuo lähtee sitten pois ja osoitti hiuksiani ja vastasin että en ole tulossa sitten.

Eräässä firmassa työhaastattelija kysyi hakijalta, että mites se armeija on käyty? Hakija kysyi, miten se tähän työhön vaikuttaa? Haastattelija sanoi, että tänne ei pääse muuten töihin.

Juu, mä tiedän ton firman. Sehän on se, joka joutui oikeuteen tuosta käytännöstään ja tuomittiin koviin korvauksiin. Muuttivat sitten tapojaan ja haastattelija pääsi "muihin tehtäviin".

Olin edellä mainitussa yrityksessä seitsemän vuotta. Ainakaan sinä aikana HR päällikkö ei joutunut asiasta oikeuteen eikä muutakaan kohua tapauksesta tullut. Luultavasti puhut nyt eri firmasta?

Btw. yrityksellä on täysi vapaus itse valita, kenet ottaa töihin.

Toki, mutta jos on niin idiootti että luulee jonkun valtion poikaleirin suorittamisella olevan jotain todellista merkitystä työelämän kannalta, kannattaa tulla vuoteen 2021. Jos yrittäisin johtaa tai edes soveltaisin RUK:n johtamisoppeja korkeakoulutettujen high-tech duunissani, saisin hyvin nopeasti alkaa katselemaan uusia haasteita organisaation ulkopuolelta.

Sanoopi "myöhäisherännyt" ressuluti.

No eihän kukaan niin urpo ole, että alkaisi huutamaan tulikomentoja IT-firmassa. Se armeijan läpikäyminen vain osoittaa, että henkilö kykenee toimimaan ryhmässä ja paineen alla. Miten selvität tämän asian haastattelussa? Et mitenkään. Ja kumma kyllä, edelleen 2021 päällikkötason ja johtotason esimiehistä on suurella osalla armeija käytynä. Kyllä se on kestävyyden mittari vielä nykyisinkin.

Miltä kuulostaa työhaastattelussa se, että on keskeyttänyt armeijan? Tai se, että on armeijan läpäissyt?

...pitkä aika Partiossa osoittaa saman ja vielä paremmin (ja tarjoaa työelämän kannalta paaaaaaljon paremmat valmiudet liidaamiseen kuin RUK). Jos pelaa esim futista 8-18v suht tavoitteellisesti on myös käypä indikaatio. Pari päivää sitten kentän ohi kulkiessani aivan helvetillisessä lumituiskussa (arviolta) C-ikäluokan futisjunnut vetivät todella kurinalaista treeniä eikä kukaan valittanut...

Tällä hetkellä yksi särmimmistä alaisistani on heppu, joka hankki C-paperit. Käytti senkin ajan opisleluun ja työntekoon, selkeästi on hyödyntänyt tuon ajan osaamisen kartuttamiseen. Ja pomoni on "ilmavaivojen lusmukirjuri" kuten hän itse määrittelee, vetääpi aikas hyvin pataljoonan kokoista organisaatiota - jossa ei muuten kysellä militäärijuttujen perään vaan sen todellisen osaamisen.

Vielä ihmettelen muuten noita naisinsinöörejä Suomessa ja kollegoita tuolla Keski-Euroopassa - miten he voivatkin olla hommissaan ilman mitään "kestävyysmittareita"?

Eli, lyhyesti: olisikohan vihdoinkin aika lopettaa se lässyttäminen valtion poikaleirin käymisen merkityksestä oikeastaan minkään asian indikaattorina?

Mitä tapahtuisi, jos Suomesta lopetettaisiin armeija kokonaan? Tulisiko Suomesta maanpäällinen paratiisi ja varsinainen onnela?

Ei tarvitse lopettaa kokonaan vaan muutetaan konseptia: nykyiset kapiaset ja päälle värvättyjä ammattilaisia, reserviksi vapaaehtoisen varusmiespalveluksen käyneet palvelussitoumuksen tehneet viikonloppusoturit (1.5% veroalennus) ja selkänojaksi NATO.

Olisi vähän uskottavampikin kuin nykyinen "määrä korvaa laadun"-ajatusmallin tuottama demotivoituneiden lusmujen militäärilarppi.

Tottakai vanhemmat on pettyneitä kun lapsella ei ole resilienssiä. Se ennakoi sitä, ettet oikein jaksa mitään muutakaan elämässä vaan lähdet sluibailemaan ensimmäisestä vastoinkäymisestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Klanipäinä?

Ei nykyään tarvitse siiliä ajaa!

T. Alokkaan äiti

Mulla on olkapäille ulottuva vanhan ajan herrasmiehen tukka. Kutsunnoissa vääpeli sanoi että tuo lähtee sitten pois ja osoitti hiuksiani ja vastasin että en ole tulossa sitten.

Eräässä firmassa työhaastattelija kysyi hakijalta, että mites se armeija on käyty? Hakija kysyi, miten se tähän työhön vaikuttaa? Haastattelija sanoi, että tänne ei pääse muuten töihin.

Juu, mä tiedän ton firman. Sehän on se, joka joutui oikeuteen tuosta käytännöstään ja tuomittiin koviin korvauksiin. Muuttivat sitten tapojaan ja haastattelija pääsi "muihin tehtäviin".

Olin edellä mainitussa yrityksessä seitsemän vuotta. Ainakaan sinä aikana HR päällikkö ei joutunut asiasta oikeuteen eikä muutakaan kohua tapauksesta tullut. Luultavasti puhut nyt eri firmasta?

Btw. yrityksellä on täysi vapaus itse valita, kenet ottaa töihin.

Toki, mutta jos on niin idiootti että luulee jonkun valtion poikaleirin suorittamisella olevan jotain todellista merkitystä työelämän kannalta, kannattaa tulla vuoteen 2021. Jos yrittäisin johtaa tai edes soveltaisin RUK:n johtamisoppeja korkeakoulutettujen high-tech duunissani, saisin hyvin nopeasti alkaa katselemaan uusia haasteita organisaation ulkopuolelta.

Sanoopi "myöhäisherännyt" ressuluti.

No eihän kukaan niin urpo ole, että alkaisi huutamaan tulikomentoja IT-firmassa. Se armeijan läpikäyminen vain osoittaa, että henkilö kykenee toimimaan ryhmässä ja paineen alla. Miten selvität tämän asian haastattelussa? Et mitenkään. Ja kumma kyllä, edelleen 2021 päällikkötason ja johtotason esimiehistä on suurella osalla armeija käytynä. Kyllä se on kestävyyden mittari vielä nykyisinkin.

Miltä kuulostaa työhaastattelussa se, että on keskeyttänyt armeijan? Tai se, että on armeijan läpäissyt?

...pitkä aika Partiossa osoittaa saman ja vielä paremmin (ja tarjoaa työelämän kannalta paaaaaaljon paremmat valmiudet liidaamiseen kuin RUK). Jos pelaa esim futista 8-18v suht tavoitteellisesti on myös käypä indikaatio. Pari päivää sitten kentän ohi kulkiessani aivan helvetillisessä lumituiskussa (arviolta) C-ikäluokan futisjunnut vetivät todella kurinalaista treeniä eikä kukaan valittanut...

Tällä hetkellä yksi särmimmistä alaisistani on heppu, joka hankki C-paperit. Käytti senkin ajan opisleluun ja työntekoon, selkeästi on hyödyntänyt tuon ajan osaamisen kartuttamiseen. Ja pomoni on "ilmavaivojen lusmukirjuri" kuten hän itse määrittelee, vetääpi aikas hyvin pataljoonan kokoista organisaatiota - jossa ei muuten kysellä militäärijuttujen perään vaan sen todellisen osaamisen.

Vielä ihmettelen muuten noita naisinsinöörejä Suomessa ja kollegoita tuolla Keski-Euroopassa - miten he voivatkin olla hommissaan ilman mitään "kestävyysmittareita"?

Eli, lyhyesti: olisikohan vihdoinkin aika lopettaa se lässyttäminen valtion poikaleirin käymisen merkityksestä oikeastaan minkään asian indikaattorina?

Mitä tapahtuisi, jos Suomesta lopetettaisiin armeija kokonaan? Tulisiko Suomesta maanpäällinen paratiisi ja varsinainen onnela?

Ei tarvitse lopettaa kokonaan vaan muutetaan konseptia: nykyiset kapiaset ja päälle värvättyjä ammattilaisia, reserviksi vapaaehtoisen varusmiespalveluksen käyneet palvelussitoumuksen tehneet viikonloppusoturit (1.5% veroalennus) ja selkänojaksi NATO.

Olisi vähän uskottavampikin kuin nykyinen "määrä korvaa laadun"-ajatusmallin tuottama demotivoituneiden lusmujen militäärilarppi.

Konsepti olisi hyvä minunkin mielestäni. Sitä vaan ihmettelen, mistä kumpuaa katkeruutesi firmaa kohtaan? Nykyisin asepalvelusta suorittavat ovat paljon (siis paljon) motivoituneempia, kuin jokunen vuosikymmen sitten. Olen tehnyt lukuisia militaryprojekteja ja toiminut yhteistyössä armeijan kanssa työni puolesta. Olen nähnyt läheltä sen ison muutoksen verrattuna omaan armeija-aikaani (-86). Nykyisin asepalvelusta suorittavat ovat ikään kuin töissä siellä. Ilmapiiri on hurjan paljon vapautuneempi, asiallisempi ja ammattimaisempi. Ja myös motivoituneempikin. En kyllä osta väitettäsi demotivoituneista lusmuista, ihan jo siksikin, että ne lusmut pääsevät firmasta eroon helposti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Klanipäinä?

Ei nykyään tarvitse siiliä ajaa!

T. Alokkaan äiti

Mulla on olkapäille ulottuva vanhan ajan herrasmiehen tukka. Kutsunnoissa vääpeli sanoi että tuo lähtee sitten pois ja osoitti hiuksiani ja vastasin että en ole tulossa sitten.

Eräässä firmassa työhaastattelija kysyi hakijalta, että mites se armeija on käyty? Hakija kysyi, miten se tähän työhön vaikuttaa? Haastattelija sanoi, että tänne ei pääse muuten töihin.

Juu, mä tiedän ton firman. Sehän on se, joka joutui oikeuteen tuosta käytännöstään ja tuomittiin koviin korvauksiin. Muuttivat sitten tapojaan ja haastattelija pääsi "muihin tehtäviin".

Olin edellä mainitussa yrityksessä seitsemän vuotta. Ainakaan sinä aikana HR päällikkö ei joutunut asiasta oikeuteen eikä muutakaan kohua tapauksesta tullut. Luultavasti puhut nyt eri firmasta?

Btw. yrityksellä on täysi vapaus itse valita, kenet ottaa töihin.

Toki, mutta jos on niin idiootti että luulee jonkun valtion poikaleirin suorittamisella olevan jotain todellista merkitystä työelämän kannalta, kannattaa tulla vuoteen 2021. Jos yrittäisin johtaa tai edes soveltaisin RUK:n johtamisoppeja korkeakoulutettujen high-tech duunissani, saisin hyvin nopeasti alkaa katselemaan uusia haasteita organisaation ulkopuolelta.

Sanoopi "myöhäisherännyt" ressuluti.

No eihän kukaan niin urpo ole, että alkaisi huutamaan tulikomentoja IT-firmassa. Se armeijan läpikäyminen vain osoittaa, että henkilö kykenee toimimaan ryhmässä ja paineen alla. Miten selvität tämän asian haastattelussa? Et mitenkään. Ja kumma kyllä, edelleen 2021 päällikkötason ja johtotason esimiehistä on suurella osalla armeija käytynä. Kyllä se on kestävyyden mittari vielä nykyisinkin.

Miltä kuulostaa työhaastattelussa se, että on keskeyttänyt armeijan? Tai se, että on armeijan läpäissyt?

...pitkä aika Partiossa osoittaa saman ja vielä paremmin (ja tarjoaa työelämän kannalta paaaaaaljon paremmat valmiudet liidaamiseen kuin RUK). Jos pelaa esim futista 8-18v suht tavoitteellisesti on myös käypä indikaatio. Pari päivää sitten kentän ohi kulkiessani aivan helvetillisessä lumituiskussa (arviolta) C-ikäluokan futisjunnut vetivät todella kurinalaista treeniä eikä kukaan valittanut...

Tällä hetkellä yksi särmimmistä alaisistani on heppu, joka hankki C-paperit. Käytti senkin ajan opisleluun ja työntekoon, selkeästi on hyödyntänyt tuon ajan osaamisen kartuttamiseen. Ja pomoni on "ilmavaivojen lusmukirjuri" kuten hän itse määrittelee, vetääpi aikas hyvin pataljoonan kokoista organisaatiota - jossa ei muuten kysellä militäärijuttujen perään vaan sen todellisen osaamisen.

Vielä ihmettelen muuten noita naisinsinöörejä Suomessa ja kollegoita tuolla Keski-Euroopassa - miten he voivatkin olla hommissaan ilman mitään "kestävyysmittareita"?

Eli, lyhyesti: olisikohan vihdoinkin aika lopettaa se lässyttäminen valtion poikaleirin käymisen merkityksestä oikeastaan minkään asian indikaattorina?

Mitä tapahtuisi, jos Suomesta lopetettaisiin armeija kokonaan? Tulisiko Suomesta maanpäällinen paratiisi ja varsinainen onnela?

Ei tarvitse lopettaa kokonaan vaan muutetaan konseptia: nykyiset kapiaset ja päälle värvättyjä ammattilaisia, reserviksi vapaaehtoisen varusmiespalveluksen käyneet palvelussitoumuksen tehneet viikonloppusoturit (1.5% veroalennus) ja selkänojaksi NATO.

Olisi vähän uskottavampikin kuin nykyinen "määrä korvaa laadun"-ajatusmallin tuottama demotivoituneiden lusmujen militäärilarppi.

Konsepti olisi hyvä minunkin mielestäni. Sitä vaan ihmettelen, mistä kumpuaa katkeruutesi firmaa kohtaan? Nykyisin asepalvelusta suorittavat ovat paljon (siis paljon) motivoituneempia, kuin jokunen vuosikymmen sitten. Olen tehnyt lukuisia militaryprojekteja ja toiminut yhteistyössä armeijan kanssa työni puolesta. Olen nähnyt läheltä sen ison muutoksen verrattuna omaan armeija-aikaani (-86). Nykyisin asepalvelusta suorittavat ovat ikään kuin töissä siellä. Ilmapiiri on hurjan paljon vapautuneempi, asiallisempi ja ammattimaisempi. Ja myös motivoituneempikin. En kyllä osta väitettäsi demotivoituneista lusmuista, ihan jo siksikin, että ne lusmut pääsevät firmasta eroon helposti.

1) Ajallinen ja taloudellinen tappio, totaalinen hukkavuosi oppimatta mitäön sellaista mistä voisi olla hyötyä.

2) sieppaakin ajatus että on antanut typerysten (varusmiehet ja kapiaiset) hyppyyttää

3) naapurin sälli on VA-kapiaisena isossa varuskunnassa, lopettaa kesällä ja palaa siviiliin. Siksi ettei kertomansa mukaan viitsi olla tekemisissä demotivoituneiden säätäjien kanssa, oli ne sitten varusmiehiä tai henkilökuntaa.