Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miksei Suomen peruskoulussa opeteta ihmisille tuotteiden hinnanmuodostusta?

Vierailija
05.05.2014 |

Ja muutenkin liiketalouden perusperiaatteita? Tämäkin palsta on täynnään porukkaa, jotka ovat asioista pihalla kuin lumiukot ja luulevat, että yrityksillä on varaa maksaa ihan mitä tahansa palkkoja ja työsuhde-etuja, eikä se vaikuta millään tavalla yrityksen kannattavuuteen.

 

Ne, jotka vähänkin ottavat asiasta ensin selvää, eivät tuollaisia huutele, kun eihän sellaisessa ajattelussa ole vähäisintäkään järkeä ja noin väittävä vain nolaa itsensä. Jos asia kerrottaisiin jokaiselle jo peruskoulussa, välttyisimme kaikki tällaiselta itsemme nolaamiselta.

 

Joku työtön koodari muuten voisi ajankulukseen koodata opetuskäyttöön sellaisen pelin, joka mallintaisi yritystoimintaa muutaman erilaisen muuttujan avulla, ja pelaaja voisi kokeilla sitten "johtaa" yritystä. Saisi käytännössä kokeilla, että jos nostaa vaikka palkkoja 5% ja samaan aikaan alv nousee 25 prosenttiin, ja sitten vielä tulee päälle taantuma eli kuluttajat ovat aiempaa hintatietoisempia, niin kuinka paljon vähemmän tuotteita saa kaupaksi jos nuo korotukset siirtää suoraan hintoihin. Huomaisi samalla senkin, että jos korotuksia ei siirrä hintoihin, alkaa pian tehdä tappiota. Muuttujia voisi olla siis enemmän kuin tässä mainitut, ja osaan niistä voisi itse vaikuttaa ja osan ohjelma arpoisi (esim. onko taantuma vai nousukausi jne.). Alussa saisi valita, millä alalla toimii, ja muuttujat määräytyisivät myös sen mukaan.

 

Jokaiselle pitäisi opettaa koulussa sen verran näitä perusasioita, että ei mentäisi ihan vain jonkun oman kommunistimummon tmv. mielipidevaikuttajan harhaoppien vallassa kun talousasioista puhutaan. Sehän on sama kuin jos biologian tunneilla ei opetettaisi ollenkaan evoluutioteoriaa, ja porukka jäisi sitten siihen käsitykseen että maailma on 6000 vuotta vanha ja jokainen eliö erikseen jumalan luoma, kun kerran isä/mummo/pyhäkoulun täti näin kertoi.

 

Ihmisiä ei voi syyttää tyhmiksi, jos heille ei anneta edes tilaisuutta oppia ja ymmärtää asioita!

Kommentit (44)

Vierailija
1/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ongelma on tuttu jo menneiltä vuosikymmeniltä. Kun itse kävin koulua, jokainen ylioppilas oli jossain vaiheessa tutustunut Espanjan perimyssotiin, mutta sellainen ihme kuin osakeyhtiö ei ollut tullut oppitunneilla esiin. Miksi, en tiedä.

Tämän seurauksena jengi on niin vihainen, kun firman voitot jaetaan optioina johtajille eikä makseta niiden sijaan parempia palkkoja duunareille.

Vierailija
2/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 16:20"]

Joku työtön koodari muuten voisi ajankulukseen koodata opetuskäyttöön sellaisen pelin, joka mallintaisi yritystoimintaa muutaman erilaisen muuttujan avulla, ja pelaaja voisi kokeilla sitten "johtaa" yritystä.

[/quote]

 

Projektillehan voisi hakea vaikka rahoitustakin, esim. mesenaatti.me -palvelun kautta! Siitä saisi itselleen kivan, varmasti kiinnostavan työpätkän. Tekisin itse jos osaisin koodata.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meidän koulussa opettajatkin olivat niin harmissaan taloustiedon opetuksen puuttumisesta, että he vetivät vapaaehtoista taloustiedon kerhoa halukkaille oppilaille. Ja meitä riitti!

Vierailija
4/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä niitä opetetaan, ihan ysiluokan yhteiskuntaopin taloustiedon kurssilla. Nykyinen OPS on ollut vuodesta 2004.

Yllätävän iso osa peruskoululaisista on niitä säälivitosia, eli en yhtään ihmettele ettei moni aikuinen ihminen tiedä. Ei ne kuule osa laskea prosenttilaskujakaan. Ja äänestävät kaikista innokkaimmin presidentinvaaleissa, uskovat nääs että presidentti säätää lait!

t. ope

Vierailija
5/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hier hier!!

Vierailija
6/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä meillä ainakin palkat mitätön osuus kokonaiskuluista. Suurin ongelma on osaamaton yritysjohto. Aina YT-neuvottelut käynnissä ja tilauksia ei oteta vastaan vaikka kauppa kävisi kun tärkeämpää on lomauttaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja sinähän toki tiedät yrityksen asiat paremmin kuin johtoporras :D

 

 

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:37"]

Kyllä meillä ainakin palkat mitätön osuus kokonaiskuluista. Suurin ongelma on osaamaton yritysjohto. Aina YT-neuvottelut käynnissä ja tilauksia ei oteta vastaan vaikka kauppa kävisi kun tärkeämpää on lomauttaa.

[/quote]

Vierailija
8/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ap, kouluissa nykyään kyllä opetetaan tuota jo jonkin verran, esim. oma lapseni oli kuutosella yrityskylässä arkkitehtitoimiston johtaja, ja mietti just noita juttuja.

 

Mutta voi olla, että enemmänkin saisi opettaa.

 

Ja lisäksi voisi opettaa sitä, millä logiikalla voittoa tuottava yritys haluaa leikata palkkoja ja vähentää työntekijöitä, jotta saisi osakkeidensa pörssiarvoa hinattua ylöspäin, koska kapitalistisijoittaja ei hyväksy sitä, että osinkoja leikataan tai osakkeidensa arvo laskee.

 

Nykyäänhän ei enää riitä, että yritys tekee voittoa, voittoa pitää tehdä PALJON.

 

Ok, pk-yrityksillä se onkin kuvaamasilaista selviytymiskamppailua, mutta aika monella isolla pörssiyhtiöllä olisi oikeasti varaa nostaa palkkoja tai palkata työntekijöitä ja sitoutua työntekijöidensä työsuhteeseen mm. kouluttamalla heitä. Mutta kato kun kapitalistin massi ei liho lyhyellä tähtäimellä siitä, että firman työntekijät osaa työnsä ja on sitoutuneita työnantajaansa....

 

Eli joo: olet oikeassa, mutta jäät surkean yksipuolisella tavalla puolitiehen.

 

 

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen käynyt sekä lukion, että kauppaopiston. Jo kauppista käydessäni huomasin, että siellä opetetaan elämän kannalta paljon oleellisempia tietoja kuin lukiossa, esim. kauppaoikeuden tunneilla kaikkia koskevia perintöasioita. Muistan open myös sanoneen, että jos ostatte kumppaninne kanssa asunnon, ettekä ole naimisissa, niin tehkää keskinäinen testamentti. Kauppista käydessäni opin vasta kunnolla laskemaan päässä.

Vierailija
10/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:43"]

Ja sinähän toki tiedät yrityksen asiat paremmin kuin johtoporras :D

 

 

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:37"]

Kyllä meillä ainakin palkat mitätön osuus kokonaiskuluista. Suurin ongelma on osaamaton yritysjohto. Aina YT-neuvottelut käynnissä ja tilauksia ei oteta vastaan vaikka kauppa kävisi kun tärkeämpää on lomauttaa.

[/quote]

 

Totta kai tiedän, ja tietää kaikki muutkin paitsi aivohalvauksen saanut johtoryhmä. Eikö yritys elä myymällä omia tuoteitaan :D

 

[/quote]

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei isolla osalla opettajista ole kykyä opettaa noita asioita, ap. Itse olen historian, yhteiskuntaopin ja taloustiedon ope. Meidän piti kyllä kahlata kaikenmaailman sosiologian perusteita ja taloustiedon peruskäsitteitä yliopistolla. Mutta ei siellä oikeasti opi käsittämään yritystalouden asioita ja käytännön juttuja.

 

Itsellä on se hyvä puoli, että olen myös yrittäjä. Perheelläni on 80 hengen pk-yritys ja minulla on hyvä tatsi siihen, mitä on yrittämisen arki, miten taloudelliset suhdanteet, verotus, yms vaikuttaa tuotteiden menekkiin ja hinnoitteluun, jne.

 

Kun vielä saisin sen opettajanpaikan, että pääsisin niitä tietojani jakamaankin. :) Mutta eihän tällaista yrittäjäsuvun vesaa kovin helpolla palkata kunnallisiin hommiin. Se on huomattu.

Vierailija
12/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:19"]

Hier hier!!

[/quote]

 

Täällä täällä? Saksassa?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olisiko mahdollista, että kaikki yritystoimintaan liittyvä siivottiin aikoinaan pois opetusohjelmista sillä perusteella, että kohta niitä tietoja ei enää tarvittaisi? Kun sosialismin onni ja autuus siinteli edessä, niin mitä siinä enää mitään osakkeita ja voitonjakoja pänttäämään!

Vierailija
14/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:54"]

 

Totta kai tiedän, ja tietää kaikki muutkin paitsi aivohalvauksen saanut johtoryhmä. Eikö yritys elä myymällä omia tuoteitaan :D

 

[/quote]

 

No sinullahan on sitten ratkaisun avaimet hyppysissäsi. Varmasti uskot, että osasyy yrityksen ongelmiin on johdon ylisuuret palkkiot, eikö niin? No laitahan mitä pikimin CV:si sitten kuntoon ja lähesty yhtiön hallitusta kirjeellä, jossa tarjoudut toimitusjohtajaksi murto-osalla nykyisen johtajan palkasta. Kerro samalla, että tiedät miten yritys saadaan tuottavaksi. Sitten vain alat toteuttaa nerokasta visiotasi yrityksen johtajana ja kaikki voittavat!

 

Tee se jo tänään.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:37"]

Kyllä meillä ainakin palkat mitätön osuus kokonaiskuluista.

[/quote]

 

Aika harvassa yrityksessä on noin. Itselleni ei tule heti mieleen yhtäkään tällaista yritystä. Kertoisitko mihin teillä sitten oikein sitä rahaa menee, jos se menee pääosin ihan muuhun kuin palkkoihin?

Vierailija
16/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kasilla on pointtinsa. Samalla kun kerrotaan hinnanmuodostuksesta YRITTÄJÄN NÄKÖKULMASTA, olisi fiksua kertoa hinnanmuodostuksesta myös markkinoiden näkökulmasta.

 

Että jos joku yritystoiminnan ala monopolisoituu, hinnat nousevat - vrt. suomalainen päivittäistavarakauppa. Ja jos yritys menee pörssiin, sen henkilöstöpolitiikkaan vaikuttaa kaikkein eniten jatkossa sijoittajien pörssiodotukset. Ja esim. se, miten valtioiden kauppapolitiikka (tullit, tukiaiset) vinouttavat markkinoiden toimintaa.

 

Ja miten palkkakustannuksista säästetään teettämällä duunit nälkäpalkalla alaikäisillä järkyttävissä olosuhteissa.

 

Näitä riittää.

 

 

Vierailija
17/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Numero 8, en saa viestiäsi lainattua jostain syystä, mutta vastaan.

 

Totta kai tärkeää olisi opettaa myös sijoittamisen perusperiaatteet, muutama erilainen yleisin sijoitustyyli, ja se mitä näkökohtia minkäkin tyylin edustaja pitää tärkeimpinä ja miten salkku muodostetaan. Osakesijoittaminen, rahastosijoittaminen ja asuntosijoittaminen nyt ainakin tulisi käydä läpi ja verrata näitä siihen, mitä rahoille tapahtuu kun ne makaavat pankkitilillä.

 

Eräs valtiontaloutemme suurista ongelmista on se, että sijoittaminen on ihmisille aivan vieras asia. Sijoittamalla meistä jokainen voisi vaikuttaa yhteiskuntaan väittääkseni paljon enemmän kuin äänestämällä, ja samalla välttää sen että inflaatio syö säästömme. Kasvuyrityksemme saisivat mahdollisuuksia kokeilla siipiään, jos maa olisi myös hieman varakkaampien sijoittajien näkökulmasta kiinnostava. Sitä kautta maahan syntyisi lisää työpaikkoja, joita tällä hetkellä tarvittaisiin noin 400 000 kappaletta. Kaikesta tästä saamme kuitenkin toistaiseksi vain haaveilla.

 

...Siis ehdottomasti sijoittamisen perusasiat olisi myös opetettava!

 

ap

Vierailija
18/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

16, nuo myös tärkeää asiaa ja tärkeä opettaa. Ihmetyttää miten Suomessakin saa olla kartelleja ainakin kaupan ja rakennusteollisuuden alalla, eikä niitä mukamas millään saada kuriin! Ja eihän meillä suinkaan mitään korruptiota esiinny, pois se meistä..

 

ap

Vierailija
19/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 18:15"]

Numero 8, en saa viestiäsi lainattua jostain syystä, mutta vastaan.

 

Totta kai tärkeää olisi opettaa myös sijoittamisen perusperiaatteet, muutama erilainen yleisin sijoitustyyli, ja se mitä näkökohtia minkäkin tyylin edustaja pitää tärkeimpinä ja miten salkku muodostetaan. Osakesijoittaminen, rahastosijoittaminen ja asuntosijoittaminen nyt ainakin tulisi käydä läpi ja verrata näitä siihen, mitä rahoille tapahtuu kun ne makaavat pankkitilillä.

 

Eräs valtiontaloutemme suurista ongelmista on se, että sijoittaminen on ihmisille aivan vieras asia. Sijoittamalla meistä jokainen voisi vaikuttaa yhteiskuntaan väittääkseni paljon enemmän kuin äänestämällä, ja samalla välttää sen että inflaatio syö säästömme. Kasvuyrityksemme saisivat mahdollisuuksia kokeilla siipiään, jos maa olisi myös hieman varakkaampien sijoittajien näkökulmasta kiinnostava. Sitä kautta maahan syntyisi lisää työpaikkoja, joita tällä hetkellä tarvittaisiin noin 400 000 kappaletta. Kaikesta tästä saamme kuitenkin toistaiseksi vain haaveilla.

 

...Siis ehdottomasti sijoittamisen perusasiat olisi myös opetettava!

 

ap

[/quote]

 

Peruskoululaisille on vähän turhan varhaista puhua sijoittamisesta.

 

Vierailija
20/44 |
05.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 18:04"]

[quote author="Vierailija" time="05.05.2014 klo 17:54"]

 

Totta kai tiedän, ja tietää kaikki muutkin paitsi aivohalvauksen saanut johtoryhmä. Eikö yritys elä myymällä omia tuoteitaan :D

 

[/quote]

 

No sinullahan on sitten ratkaisun avaimet hyppysissäsi. Varmasti uskot, että osasyy yrityksen ongelmiin on johdon ylisuuret palkkiot, eikö niin? No laitahan mitä pikimin CV:si sitten kuntoon ja lähesty yhtiön hallitusta kirjeellä, jossa tarjoudut toimitusjohtajaksi murto-osalla nykyisen johtajan palkasta. Kerro samalla, että tiedät miten yritys saadaan tuottavaksi. Sitten vain alat toteuttaa nerokasta visiotasi yrityksen johtajana ja kaikki voittavat!

 

Tee se jo tänään.

[/quote]

 

Mä kyllä uskon, että johdossakin voi olla mätää. Meidän firmaan otettiin vähäksi aikaa palkka-tj, sellanen joku Lontoossa opiskellut talousoppinut. Voin kertoa, että ei sopinut hommaan lainkaan vaan suututti työntekijöitä ja asiakkaita.

 

Kaveriparka kuvitteli, että hän on nyt ison firman tj ja sillä oli niin tjn elkeet, että. Käytti aikaa joidenkin toimitusjohtajan viikkokatsausten kirjoittamiseen, joissa viisasteli älyttömyyksiä, jne. Eikä tajunnut ollenkaan että noin sadan työntekijän firmassa se tj saa olla vielä aika nöyrää poikaa, imuroida lattioita ja pestä vessojakin tarvittaessa. Ei sen kanssa mistään tullut mitään ja sai sitten lähteä lopulta.

 

Jos noissa muissa firmoissa ne johtajat on sellasia itseään täynnä olevia tyyppejä, kuin se meidän palkkatj oli, niin en yhtään ihmettele, että työntekijöitä sapettaa.

 

Firman johdon tulisi olla kuin entisajan ruukinpatruunat. Kokea, että se firma on koti ja työntekijät on perheenjäseniä ja sillä tavalla niitä ihmisiä sitten myös kohdellaan. Ja että joku toimitusjohtaja on sen firman sielu. Jos tilanteen niin vaatiessa firman pieninkin työntekijä näkee tj:n hinkkaamassa vessan lattiaa ja tyhjentämässä roskista, niin se suhtautuminen ja yhteen hiileen puhaltaminen on ihan eri hantimissa, kuin jos yksi vaan sulkeutuu toimistoonsa ja pelleilee kuin olisi joku paavista seuraava.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän kaksi neljä