Saako sama ihminen olla töissä kahdessa saman alan kilpailevassa yrityksessä?
Olen nyt osa-aika töissä ketjukahvilassa. Siellä on kuitenkin tarjolla pääasiassa vain 4h/per ilta. Töitä on keskimäärin 3 iltana viikossa, enempää ei ole tarjolla.
Olen etsinyt kokoaikaista työtä osa-aikaisen tilalle, menestyksettä. Nyt olisi paikallisella kahvilalla (yrittäjä+työntekijä) yrityksellä tarjolla päiväsaikaan osa-aika työtä 5h/per päivä, ja työaika menisi kätevästi niin että ehtisin hyvin ketjukahvilaan töihin ja yhdessä noiden töiden avulla pärjäisinkin jo palkallani.
Mutta hämärästi muistaisin ettei saisi olla kilpailevassa yrityksessä töissä, mutta sattuisko joku tietämään asiasta jotain?
Esim voisko yks ja sama ihminen olla samaan aikaan töissä s- ja k-ryhmässä?
Kommentit (22)
Saa työskennellä jos molemmille työnantajille se sopii ja ymmärrät pitää suusi kiinni salassapidettävistä asioista, esim. illan tuotoista.
Riippuu firmasta, itse olin ravintolassa A töissä ja saman kylän ravintolaan B haettiin työntekijää. Kysyin pomolta haittaako jos haen sitä. Pomolle asia oli ok koska hänellä ei ollut tarjota minulle täysiä työtunteja.
Pääsin paikkaan B työhaastatteluun ja jo haastattelussa kerroin olevani jo A:ssa töissä sekä kysyin olisiko asia ongelma.
Kummallakaan paikoista ei ollut sitä mitään vastaan ja niinpä työskentelin molemmissa ja pidin suuni kiinni molemmista firman asioista.
Ei saa, jos siitä on mainittu työsopparissa, mutta sulla tuskin on moista mainintaa...
Jos työsopimuksessa ei sanota mitään että on kiellettyä olla saman alan toisessa yrityksessä, saa olla. Yleensä perustason työntekijöillä ei sopimuksissaan tuollaisia ehtoja ole, lähinnä koskaa asiantuntija-ammatteja ja johtajia, koska on riski että toisen työnantajan asioita ja siellä kehitettyjä juttuja valuisi kilpailijan tietoon työntekijän kautta.
hitsi, mulla on sopparissa kilpailukielto...
ap
No, kysyt nykyiseltä pomoltasi mitä hän sanoo. Ehdotuksesi voisi olla että a) hän antaa sinulle vastaavat tunnit, b) teet kahdessa firmassa ja saat siten täydet tunnit tai c) menet sinne missä on 5h joka päivä ja unohdat paikan jossa on 4h muutamana päivänä,
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 11:40"]
hitsi, mulla on sopparissa kilpailukielto...
ap
[/quote]
Mitä siinä on sisältönä? Usein kilpailukielto tarkoittaa sitä, että et saa perustaa kilpailevaa yritystä ollessasi töissä nykyisellä työnantajalla tai tietyn ajanjakson aikana työsuhteen päättymisen jälkeenkään.
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 12:02"]
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 11:40"]
hitsi, mulla on sopparissa kilpailukielto...
ap
[/quote]
Mitä siinä on sisältönä? Usein kilpailukielto tarkoittaa sitä, että et saa perustaa kilpailevaa yritystä ollessasi töissä nykyisellä työnantajalla tai tietyn ajanjakson aikana työsuhteen päättymisen jälkeenkään.
[/quote]
Henkilö ei saa työskennellä kilpailevassa yritysessä sopimuksen voimassa olon aikana.
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 11:55"]
No, kysyt nykyiseltä pomoltasi mitä hän sanoo. Ehdotuksesi voisi olla että a) hän antaa sinulle vastaavat tunnit, b) teet kahdessa firmassa ja saat siten täydet tunnit tai c) menet sinne missä on 5h joka päivä ja unohdat paikan jossa on 4h muutamana päivänä,
[/quote]
Voin kysyä pomolta mitä sanoo asiasta, vaikka sopparissa lukeekin ettei saa olla töissä kilpailevassa yrityksessä. Mut tuo 5h duuni on 25h viikossa, ei sillä pärjää yksistään. 12+25=7 olisin taas pärjännyt...
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 12:20"]
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 11:55"]
No, kysyt nykyiseltä pomoltasi mitä hän sanoo. Ehdotuksesi voisi olla että a) hän antaa sinulle vastaavat tunnit, b) teet kahdessa firmassa ja saat siten täydet tunnit tai c) menet sinne missä on 5h joka päivä ja unohdat paikan jossa on 4h muutamana päivänä,
[/quote]
Voin kysyä pomolta mitä sanoo asiasta, vaikka sopparissa lukeekin ettei saa olla töissä kilpailevassa yrityksessä. Mut tuo 5h duuni on 25h viikossa, ei sillä pärjää yksistään. 12+25=7 olisin taas pärjännyt...
[/quote]
37*
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 12:12"]
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 12:02"]
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 11:40"]
hitsi, mulla on sopparissa kilpailukielto...
ap
[/quote]
Mitä siinä on sisältönä? Usein kilpailukielto tarkoittaa sitä, että et saa perustaa kilpailevaa yritystä ollessasi töissä nykyisellä työnantajalla tai tietyn ajanjakson aikana työsuhteen päättymisen jälkeenkään.
[/quote]
Henkilö ei saa työskennellä kilpailevassa yritysessä sopimuksen voimassa olon aikana.
[/quote]Kyllä tuo on kahvilatyöntekijän kohdalla kohtuuton ehto, sillä voi pyyhkiä peppua.
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Kilpailukieltosopimus
Meillä ainakin catering- ja siivousalalla on kielto työsopparissa. Naurettavaa toimintaa varsinkin jos kyseessä osa-aikatyöt.
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 11:40"]hitsi, mulla on sopparissa kilpailukielto...
ap
[/quote]
Noilla tunneilla? Ei cheesus tätä crapitalismin maailmaa....
Harvinaisen typerä aloitus. Jos sopparissa on kielto, niin miksi tulee vielä mieleen, että saako?
Ei tarvi välittää kilpailukiellosta, kielto on kohtuuton, ellet ole joku tuotekehityspäälikkö tms.
Kahvilan alan yrittäjä taitaa olla idiootti.
[quote author="Vierailija" time="24.04.2014 klo 12:51"]
Harvinaisen typerä aloitus. Jos sopparissa on kielto, niin miksi tulee vielä mieleen, että saako?
[/quote]Saa, sillä ehto on tuollaisessa työssä ja noilla tuntimäärillä mitä suuremmissa määrin kohtuuton ja näin olle mitätön.
Jos työnantajalla ei ole tarjota lisää tunteja saat muualta töitä ottaa vastaan oli kilpailevaa tai ei. Usein on vain kerrottava työnantajalle että on töissä muuallakin.