Nyt riitti, en tasan tee töissä enää muuta kuin on ihan pakko!
Minä en viitsi enää pokkuroida ja tehdä säntillisen ylitarkasti kaikkea, kun toiset juoksevat työajalla Hulluilla päivillä ja saavat perkeleellisen hepulin, kun työpaikan koneille tulee joku esto, jonka vuoksi enää ei pääse Facebookin (iltapäivälehdet, keskustelufoorumit, kaikki muut toimii kyllä). En tasan nuole enää sen pomon persettä, joka ei välitä ollenkaan siitä, että pari ihmistä tekee täällä kaikkien työt, kun vuosikausia talossa ollut ämmäkerho lepää laakereillaan. Sori tunnolliset työkaverit, teillä on jatkossa vielä enemmän hommaa, mutta toivottavasti tekin joskus tajuatte.
Kommentit (22)
Mä olen kans alkanut tekeen töissä vain sen, mikä tarvii tehdä.
Työnantaja on niin monta kertaa kertonut, että en ole korvaamaton, niin monta kertaa ylennys on mennyt sivusuun, joten en näe enää mitään motivaatiota edes yrittää.
Ja tämä on oikeasti kivaa, työt jää oikeasti työpaikalle, töissä on aikaa käydä vaikka niillä Hulluilla Päivillä, kun ei tee enää muiden töitä eikä liikauta eväänsäkään ylimääräistä.
Stressi on poissa ja elämä hymyilee.
Meillä siis työnantaja ainakin käytti mun työmoraalia ja tunnollisuutta ihan häikäilemättä hyödykseen. Antoi ymmärtää, että kun teen vähän sitä ja tätä ylimääräistä, niin sitä kyllä arvostetaan. Vieläkin niitä korulauseita tulee, miten olen niin kovin hyvä.
Ja taas meni ylennys toiselle.
Tehkööt se ylennyksen saanut sitten minusta nähden, mitäs siitä, että vain minä todellisuudessa osaan sen homman, saa esimies hakea tiedot jostain muualta ja kehittää uudet systeemit, mä en tiedä mitään.
Mä lopetin ton jo muutama vuosi sitten. On ollut melkoisen vapauttavaa. Palkka meillä on aina sama, teki töitä miminillä tai niska limassa. Miksi rehkiä enemmän kun ei siitä saa mitään.
Kukaan muu kuin sinä tee töitä teidän firmassa. Joopa.
Nää on näitä marttyyrityöntekijöitä. Pilaavat ilmapiirin. Ja täysin harhaisia. Yleensä muut ovat vain heitä tehokkaampia, eivät laiskempia.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 21:32"]
Kukaan muu kuin sinä tee töitä teidän firmassa. Joopa.
[/quote]
Kyllä koko firmassa sentään onneksi tekee, mutta meidän yksikössä ei oikeasti ihan hirveästi ole reipasta porukkaa. Minun lisäksi kaksi muuta ihmistä + korkeakouluharjoittelija, joka tekee käytännössä ihan samaa työtä kuin me muutkin. Mahtaa saada siitä paljon irti opintojaan varten, mutta.... :D
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 21:34"]
Nää on näitä marttyyrityöntekijöitä. Pilaavat ilmapiirin. Ja täysin harhaisia. Yleensä muut ovat vain heitä tehokkaampia, eivät laiskempia.
[/quote]
Olivat tehokkaampia tai eivät, niin ei mielestäni ole oikein käydä työajalla shoppailemassa, sillä meillä ei ole mitään korvamerkittyjä töitä täällä (tai toki osa on, mutta huomattava vähemmistö) ja niitä riittää. Pomokin on palaverissa huomauttanut siitä, että työt jakautuvat meillä epätasa-arvoisesti, mutta ei ole kiinnostunut puuttumaan asiaan sen kummemmin.
Teetkö asiantuntijahommaa vai oletko assari tms. joka todella voi heittää vaihteen ykköselle ilman että se aiheuttaa hankaluuksia firmalle?
Paras tapa hankaloittaa tänä päivänä omaa elämää on aiheuttaa hallaa työnantajalle. Siitä kun jää kiinni (tai vaikkei jäisikään mutta huonomman tuloksen takia YT:t), saa kohta selata MOLlia neljännesmiljoonan muun suomalaisen kanssa. Sitten on kiva lämmöllä muistella, että näytinpähän niille, enkä tehny enempää kuin pakko!
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 21:47"]
Teetkö asiantuntijahommaa vai oletko assari tms. joka todella voi heittää vaihteen ykköselle ilman että se aiheuttaa hankaluuksia firmalle?
Paras tapa hankaloittaa tänä päivänä omaa elämää on aiheuttaa hallaa työnantajalle. Siitä kun jää kiinni (tai vaikkei jäisikään mutta huonomman tuloksen takia YT:t), saa kohta selata MOLlia neljännesmiljoonan muun suomalaisen kanssa. Sitten on kiva lämmöllä muistella, että näytinpähän niille, enkä tehny enempää kuin pakko!
[/quote]
Tokihan se aiheuttaa hankaluuksia firmalle, kun työt kasaantuvat ja niitä tekee yhä harvempi ihminen. Varmaan ne harvat ovat pian sairaslomalla uupumuksen vuoksi.
Ei suoraan sanoen kauheasti kiinnosta enää, koulutuksellani ja työkokemuksellani saan kyllä uutta työtä, jos niin onnettomasti kävisi, että saisin täältä potkut. Tai onnekkaasti..........
Joo mä kans hölläsin pakosti töissä kun tuntui että pää ratkeaa ja samalla joku toinen osasi luovia kaikkien hommien ohi tyylikkäästi ja ui uuden pomon suosioon.
No, työttömänä oon... Iski nuo yt:t..
En ole koskaan tajunnut tätä liiallista työmoraalia. Kukaan ei saa korkeampaa sulkaa hattuunsa, jos tekee vapaaehtoisesti ylimääräisiä hommia. Päinvastoin, sitä tekee karhunpalveluksen itselleen ja muille, kun pomo kuvittelee työn sujuvan hyvin työaikana. Jos 7 ja puoli tuntia ei päivässä yhdelle työntekijälle riitä, niin silloin on jotain pielessä.
Ja tosiaan, nythän olet sen palveluksen tehnyt: Työnantaja ei koe tarpeelliseksi karsia porukkaa, koska laskee, että kaikille riittää töitä. Samalla muut lusmuilevat, kun sinä ja pari muuta raataa niska limassa hommia. Parasta on, kun te kaikki ahkerat olette ahkeria vain sen työajan (muistattehan pitää lainmukaiset tauot päivän aikana?). Lopulta pomonne on PAKKO puuttua työnjaon epätasa-arvoisuuteen, kun hommat eivät kuljekkaan, niinkuin on laskettu.
Paras skenaario tietty olisi, että työyhteisönne lusmut alottaisivat työnteon ennen pomon puuttumista asiaan.
Tsemppiä, olen itsekkin ollut työnarkomaani. Onneksi oma alkuaikojeni pomo toppuutteli minua ja lupasi, ettei työt tekemällä lopu :)
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 22:07"]
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 21:47"]
Teetkö asiantuntijahommaa vai oletko assari tms. joka todella voi heittää vaihteen ykköselle ilman että se aiheuttaa hankaluuksia firmalle?
Paras tapa hankaloittaa tänä päivänä omaa elämää on aiheuttaa hallaa työnantajalle. Siitä kun jää kiinni (tai vaikkei jäisikään mutta huonomman tuloksen takia YT:t), saa kohta selata MOLlia neljännesmiljoonan muun suomalaisen kanssa. Sitten on kiva lämmöllä muistella, että näytinpähän niille, enkä tehny enempää kuin pakko!
[/quote]
Tokihan se aiheuttaa hankaluuksia firmalle, kun työt kasaantuvat ja niitä tekee yhä harvempi ihminen. Varmaan ne harvat ovat pian sairaslomalla uupumuksen vuoksi.
Ei suoraan sanoen kauheasti kiinnosta enää, koulutuksellani ja työkokemuksellani saan kyllä uutta työtä, jos niin onnettomasti kävisi, että saisin täältä potkut. Tai onnekkaasti..........
[/quote]
Öh...no hittoako roikut siellä, jos kerran saisit muutakin työtä? Oppivatpahan läksynsä, kun tuollainen kultakimpale poistuu sieltä kantamasta koko talon taakkoja harteillaan.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 22:20"]
En ole koskaan tajunnut tätä liiallista työmoraalia. Kukaan ei saa korkeampaa sulkaa hattuunsa, jos tekee vapaaehtoisesti ylimääräisiä hommia. Päinvastoin, sitä tekee karhunpalveluksen itselleen ja muille, kun pomo kuvittelee työn sujuvan hyvin työaikana. Jos 7 ja puoli tuntia ei päivässä yhdelle työntekijälle riitä, niin silloin on jotain pielessä.
Ja tosiaan, nythän olet sen palveluksen tehnyt: Työnantaja ei koe tarpeelliseksi karsia porukkaa, koska laskee, että kaikille riittää töitä. Samalla muut lusmuilevat, kun sinä ja pari muuta raataa niska limassa hommia. Parasta on, kun te kaikki ahkerat olette ahkeria vain sen työajan (muistattehan pitää lainmukaiset tauot päivän aikana?). Lopulta pomonne on PAKKO puuttua työnjaon epätasa-arvoisuuteen, kun hommat eivät kuljekkaan, niinkuin on laskettu.
Paras skenaario tietty olisi, että työyhteisönne lusmut alottaisivat työnteon ennen pomon puuttumista asiaan.
Tsemppiä, olen itsekkin ollut työnarkomaani. Onneksi oma alkuaikojeni pomo toppuutteli minua ja lupasi, ettei työt tekemällä lopu :)
[/quote]
Toi on just tota tyypillistä suomalaisen herravihaajan ay-sontaa. "Teet karhunpalveluksen kun pomo kuvittelee homman sujuvan". Jos ja kun kaikki suomalaiset ajattelevat noin, ei ihme että me hävitään globaalissa kilpailussa kaikille muille maille, työttömien jono kasvaa eikä yksikään firma pysty luomaan uusia työpaikkoja maahan.
Lyhytnäköistä ja tyhmää.
Paras tapa osoittaa tyytymättömyytensä on vaihtaa firmaa. Se pakottaa edellisen firman parantamaan toimintaansa. Jos se ei sitä tee, se on pian entinen firma. Jos jää paskaan firmaan osoittamaan mieltään, olet itse uppoavassa laivassa. Ja kun kaikki ajattelee samalla tavalla, ei ihme että saadaan lukea yt-neuvotteluista ja konkursseista. :(
Mielestäni itsensä loppuunpolttaminen on tyhmää ja lyhytnäköistä. Omalla työpaikallani kaikki todellakin tekevät oman osansa ja vain sen. Koskaan ei ole tullut loppuunpalamisia, ylimääräisiä sairaspoissaoloja, eikä kukaan ole voivotellut kahvipöydässä, kun ei ehdi tekemään hommiaan. Kaikki tekevät oman osansa. Joskus töitä saadaan enemmän aikaiseksi, toisinaan on rauhallisempia päiviä. Jos pomo on joutunut poikkeustilanteissa pyytämään ylitöihin, niin silloin siitä on saanut korvauksen. Ja pomoni on myös hyvä pyytämään extratyöntekijöitä, jos on ruuhkakausia töissä. Kenenkään ei tarvitse palaa loppuun, jonka takia myös työnantajalla on jatkuvasti tehokkaita työntekijöitä, eikä tarvitse pelätä sitä, että kohta Marja-Liisa taas pitää kuukautensa kolme "pakollista saikkupäivää".
Miten tämä on työnantajan kannalta huono asia?
Vähän ot, mutta sanonpa nyt kuitenkin: Joskus hoitovapaalla ollessa saatoin eksyä jonnekin Hulluille Päiville, kauppakeskuksen avajaisiin tms. ja ihan rehellisesti ihmettelin, miten siellä pystyi olemaan keskellä päivää niin paljon ihmisiä ostamassa hienoja ja kalliita tuotteita. Tasan varmasti ei olleet hoitovapaalaisia, vuorotyöläisiä, selkäsäryn takia sairaslomalla olevia (heidänhän käsketään liikkua), opiskelijoita ja työttömiä koko sakki.
Nyt tiedän, osa heistä on laiskoja toimistotyöläisiä, jotka hilpaisevat shoppaamaan pokkana kesken työpäivän.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 22:49"]
Mielestäni itsensä loppuunpolttaminen on tyhmää ja lyhytnäköistä. Omalla työpaikallani kaikki todellakin tekevät oman osansa ja vain sen. Koskaan ei ole tullut loppuunpalamisia, ylimääräisiä sairaspoissaoloja, eikä kukaan ole voivotellut kahvipöydässä, kun ei ehdi tekemään hommiaan. Kaikki tekevät oman osansa. Joskus töitä saadaan enemmän aikaiseksi, toisinaan on rauhallisempia päiviä. Jos pomo on joutunut poikkeustilanteissa pyytämään ylitöihin, niin silloin siitä on saanut korvauksen. Ja pomoni on myös hyvä pyytämään extratyöntekijöitä, jos on ruuhkakausia töissä. Kenenkään ei tarvitse palaa loppuun, jonka takia myös työnantajalla on jatkuvasti tehokkaita työntekijöitä, eikä tarvitse pelätä sitä, että kohta Marja-Liisa taas pitää kuukautensa kolme "pakollista saikkupäivää".
Miten tämä on työnantajan kannalta huono asia?
[/quote]
Ei mitenkään, mutta miten tuohon tilanteeseen pääsemistä auttaa se että ap ja kaltaisensa iskevät italialaisen lakon päälle? Ei tuossa aloitusviestissä ollut mitään kohtaa että "otanpa tämän epätasaisen työnjaon puheeksi, että ongelmat saadaan korjattua". Ei, vaan mielenosoituksellista "en tee kuin mitä on pakko"-kiukuttelua, joka valtaosassa maailman maista toimisi työnantajan tahallisena vahingoittamisena & irtisanomisperusteena.
Aloittajahan kertoi, että pomo tietää epätasa-arvoisuudesta, mutta ei ole tehnyt asialle mitään. Eiköhän siinä vaiheessa tekisi, kun huomaisi ahkerienkin työntekijöiden kasvattaneen selkärangan?
Tietty työpaikan vaihtaminenkin on hyvä ratkaisu, en paheksu sitä ollenkaan. Työssä oleva ja osaava tekijä saa takuuvarmasti töitä toisesta firmasta. Hyvällä neuvottelutaidoilla palkkakin nousee.
Itse vain haluaisin antaa pomolleni tavallaan varoitusvalon ennen paikan vaihtamista. Ja sen takia pysyisin vielä hetken vanhalla työpaikalla tehden vain oman osani. Jos tilanne ei muuttuisi, niin varmaan nostaisinkin kytkintä.
No miksi tekisitkään? Eihän sinulle makseta palkkaakaan
kuin just se mikä on pakko.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 22:57"]
Vähän ot, mutta sanonpa nyt kuitenkin: Joskus hoitovapaalla ollessa saatoin eksyä jonnekin Hulluille Päiville, kauppakeskuksen avajaisiin tms. ja ihan rehellisesti ihmettelin, miten siellä pystyi olemaan keskellä päivää niin paljon ihmisiä ostamassa hienoja ja kalliita tuotteita. Tasan varmasti ei olleet hoitovapaalaisia, vuorotyöläisiä, selkäsäryn takia sairaslomalla olevia (heidänhän käsketään liikkua), opiskelijoita ja työttömiä koko sakki.
Nyt tiedän, osa heistä on laiskoja toimistotyöläisiä, jotka hilpaisevat shoppaamaan pokkana kesken työpäivän.
[/quote]
Et sitten koskaan ole kuullut liukuvasta työajasta? Laiskoilla toimistotyöntekijöillä on lähes aina sellainen.
Mutta asiaan, minulla on "italialaisessa lakossa" oleva työkaveri. Tekisi töitään vaan niin henkinen jaksaminen ehkä paranisi. En ainakaan itse jaksaisi tulla töihin roikkumaan netissä kahdeksaksi tunniksi. Työkaveri onkin pari kertaa kuussa sairauslomalla.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 22:57"]
Vähän ot, mutta sanonpa nyt kuitenkin: Joskus hoitovapaalla ollessa saatoin eksyä jonnekin Hulluille Päiville, kauppakeskuksen avajaisiin tms. ja ihan rehellisesti ihmettelin, miten siellä pystyi olemaan keskellä päivää niin paljon ihmisiä ostamassa hienoja ja kalliita tuotteita. Tasan varmasti ei olleet hoitovapaalaisia, vuorotyöläisiä, selkäsäryn takia sairaslomalla olevia (heidänhän käsketään liikkua), opiskelijoita ja työttömiä koko sakki.
Nyt tiedän, osa heistä on laiskoja toimistotyöläisiä, jotka hilpaisevat shoppaamaan pokkana kesken työpäivän.
[/quote]
Et sitten koskaan ole kuullut liukuvasta työajasta? Laiskoilla toimistotyöntekijöillä on lähes aina sellainen.
Mutta asiaan, minulla on "italialaisessa lakossa" oleva työkaveri. Tekisi töitään vaan niin henkinen jaksaminen ehkä paranisi. En ainakaan itse jaksaisi tulla töihin roikkumaan netissä kahdeksaksi tunniksi. Työkaveri onkin pari kertaa kuussa sairauslomalla.
[/quote]
Aika mielenkiintoinen liukuva työaika, kun esim. klo 13 on aikaa pyöriä kaupoissa. Ymmärrän vielä sen, jos menee sinne aamukahdeksalta ja rientää sitten vaikkapa kympiksi töihin.
Mut joo, ihmisillä voi olla erilaisia työaikoja, kai mun täytyy vaan uskoa, ettei Hulluilla Päivillä käy päivisin kukaan sellainen, joka on säännöllisesti 8-16 tai 9-17 välillä töissä.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 23:24"]
Hmm, mun edellisellä työpaikalla ruokatunnilla sai olla klo 11-14. Tietysti tunnit piti tehdä täyteen eikä miinussaldoa saanut kovin paljon kerryttää.
Nykyisessä työssä on tiukempaa, mutta omia asioita (käydä esim. kampaajalla) saa ihan hyvin tehdä liukuman ulkopuolisinakin aikoina. Kunhan edelleenkin tulee tunnit täyteen. Monella asiantuntijalla muuten ei työaikaa seurata välttämättä lainkaan. Esim. etätyötä tekevät voivat varmasti hyvinkin tehdä mitä vain keskellä päivää.
[/quote]
Mä luulen, että kovin moni ei viitti Hulluilla Päivillä pyöriä, jos ne tunnit pitää tehdä sisään. Eli omin lupineen ovat siellä tai sitten on tosi vapaa liukuma tai juuri tuollaiset superpitkät ruokatunnit.