Rakenneuudistuksen idea on ymmärretty väärin
Alunperin tarkoituksena oli keventää hallintoa ja johtoporrasta ja hakea säästöjä sitä kautta. Nyt on käynyt niin, että säästöjä on lähdetty hakemaan suorittavasta portaasta ja se näkyy suoraan palvelun laadun heikentymisenä ja se ei suinkaan ollut tarkoituksena.
Kommentit (4)
2. Aivan. Ennen työ oli jaettu neljälle, nyt sitä tekee yksi plus kaksi harjoittelijaa. ap
Näinhän se aina menee.
Vastikään muuten Plantagenin yt-neuvotteluissa pistettiin myymälä-/osastovastaavat pihalle eli alemman tason pomot. Seuraan mielenkiinnolla, koska muutkin kauppaketjut alkavat samaan.
Ei suorittavasta väestä oikein voi vähentää (jatkuvasti ainakaan), koska laatu kärsii heti.
4. Aivan. Palvelun laadussa näkyy heti ja se ei ole hyvä asia. ap
Näinhän se pyrkii ainakin kunnissa olemaan. Jos yhden pitää lähteä, niin lähteekö koordinoinnin kehittäjä, kehittämisen koordinoija vai huoltomies?