Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Rakenneuudistuksen idea on ymmärretty väärin

Vierailija
28.02.2014 |

Alunperin tarkoituksena oli keventää hallintoa ja johtoporrasta ja hakea säästöjä sitä kautta. Nyt on käynyt niin, että säästöjä on lähdetty hakemaan suorittavasta portaasta ja se näkyy suoraan palvelun laadun heikentymisenä ja se ei suinkaan ollut tarkoituksena.

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
28.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näinhän se pyrkii ainakin kunnissa olemaan. Jos yhden pitää lähteä, niin lähteekö koordinoinnin kehittäjä, kehittämisen koordinoija vai huoltomies?

Vierailija
2/4 |
28.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

2. Aivan. Ennen työ oli jaettu neljälle, nyt sitä tekee yksi plus kaksi harjoittelijaa. ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
28.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näinhän se aina menee.

 

Vastikään muuten Plantagenin yt-neuvotteluissa pistettiin myymälä-/osastovastaavat pihalle eli alemman tason pomot. Seuraan mielenkiinnolla, koska muutkin kauppaketjut alkavat samaan.

 

Ei suorittavasta väestä oikein voi vähentää (jatkuvasti ainakaan), koska laatu kärsii heti.

Vierailija
4/4 |
28.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

4. Aivan. Palvelun laadussa näkyy heti ja se ei ole hyvä asia. ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä neljä kaksi