Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

CV:n ulkoasu

Vierailija
27.02.2014 |

Alkaa vähän iskeä epätoivo työnhaussa ja aloin miettiä, että onko hyötyä tai haittaa siitä, että CV:n taittaisi Indesignilla vähän tavanomaisesta eroavaan layoutiin? En siis tarkoita mitään överiä, vaan ihan mustavalkoista peruslayoutia, jota vähän siistisin muutamalla jakoviivalla eri kappaleiden välissä ja ehkä pieniä reunuksia alkuun ja loppuun tmv. Ja tekstimassan ja tyhjän tilan suhdetta voisi miettiä myös, että miten kokonaisuus erottuisi nopeiten lukijalle. Ja jos fontti olisi jokin helposti luettava ja tavanomainen, muttei kuitenkaan Arial tai Times New Roman.

 

Ala, jolle haen, on aika lailla perustoimistotyyppinen, mutta erikoisosaamista vaativa. Ei hirveän konservatiivinen, mutta kuitenkin asiallisuutta odotetaan. (Ja suht pieni, joten en uskalla tässä nimetä.) Tähän asti olen kyllä jotain töitä löytänyt ihan tuolla perusmallillakin.

 

Amerikassa kai CV:n ulkoasuakin muokataan jo vähän yleisemmin, mutta en suoraan sanottuna tiedä Suomen osalta, että tehdäänkö sitä lainkaan, vai onko se täällä vain luovien alojen juttu? En siis usko, että ulkoasu vaikuttaa enemmän kuin sisältö, mutta jos se olisi edes se juttu, jonka takia hakemusta luetaan edes sekunti enemmän ja sitä myötä sieltä bongattaisiin ehkä osaamisenikin.

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
27.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mun oma cv on IDllä ns. hienoksi taitettu kun se perus wordilla väännetty näyttää omaan silmään niin törkeen rumalta :D siisti fontti (ei mikään TNR-tyylinen mutta helppolukuinen), selkee taitto, vähän pikkasen hienovaraista kilkailua graafisuusen suhteen ja ihan mustavalkonen on kuitenkin. Kyllä tolla duunia on saatu, ihan toimistotyötä siis.

Vierailija
2/6 |
27.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hehe, kuulostit ihan siltä mitä jäbä duunaa- tyypiltä.

Mutta joo, ei kai siitä haittaa ole jos se vaan selkiyttää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
27.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yliopistossa jo 15 vuotta sitten kehoitettiin tekemään cv hyvin erilaiseksi. Miten muuten erotut joukosta?  Selkeä ja helppolukuinen tietysti mutta vaikka kolmisivutaitto (sori, en tiedä tuota termiä suomeksi) ja hieman väriä.

Vierailija
4/6 |
27.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tottakai. Jos silmää löytyy, niin tietysti designaat. :)

Mun työhakemukset on aina ollu InDesignilla tehtyjä, inhoan Wordia. Ja hyvin voit musta lisätä väriä, jne. kunhan ne sopivat tyyliin. Mulla oli viimeksi vihreät kehykset sekä CV:ssä että työhakemuksessa. Pyrin siihen, että hakemus näyttää erilaiselta, jotta se kiinnittää huomion. On mahdollisimman selkeä, jotta sen jaksaa lukea. Kertoo kaiken oleellisen, mutta välttää korulauseita.

 

Eli ehdottomasti: tee sun näköinen CV!

Vierailija
5/6 |
27.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tjaah, eiköhän niitä erikoisia ja erottuvia ansioluetteloita ole jo niin julmetusti, että paremmin erottuu tavallisella :D

Ja se mitä siinä lukee taitaa kuitenkin loppuviimeksi ratkaista...

Vierailija
6/6 |
27.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Rekrytoin työkseni ihmisiä lähinnä kansainvälisiin töihin EU:n, Maailmanpankin jne. projekteihin. Noissa töissä CV:n tulee olla tietyssä formaatissa, jonka projektin rahoittaja määrittelee eli Maailmanpankilla on erilainen CV -formaatti kuin EU:lla jne.

 

Kun luen satoja CV:itä vuodessa, niin ei mulle värit tai muut muotoseikat tee vaikutusta vaan sisältö.

 

Muutamia ehdotuksia:

 

1. Älä liioittele, mutta älä ole myöskään liian vaatimaton. Ei kannata käyttää lauseita "loistava osaaminen asiassa X", koska CV:n lukija on se, joka arvioi, onko osaamisesi "loistavaa" suhteessa muihin hakijoihin. Voit olla varma, että rekrytoijat ovat nähneet monenlaisia loistavia ansioluetteloita. Mutta jos et hae IT -alan hommiin, niin voit huoletta kirjoittaa, että "Word, Excel ja Powerpoint" kohtaan "tietojenkäsittelytaidot" ja silloin riittää, että osaat perusteet.

 

2. Kielitaito. Kannaattaa listata kaikki kielet, joista on edes perusosaaminen hallussa, mutta muista, että jos arvioita vaikkapa englanninosaamisesi "kiitettäväksi", niin sitä saatetaan testata haastattelutilanteessa. Aika monessa työpaikassa kielitaidolla on nykyisin merkitystä. Jos olet epävarma omasta taidostasi kielessä Y, niin kirjoita "tyydyttävä". Aina parempi, jos teet koko CV:si englanniksi!

 

3. Mieti, että mitkä ovat sinun avainosaamisalueitasi (key qualifications) ja listaa ne ennen työkokemuksesi esittelyä tyyliin: "hyvät tietojenkäsittelytaidot", "hyvät verkostoitumistaidot", "10 vuoden kokemus alasta X", "hyvät tiimityöskentelytaidot".

 

4. Kun listaat edelliset työnantajasi ja työkuukaudet/vuodet, niin selosta jokaisen kohdalla mahdollisimman selkeästi, että mitä itseasiassa olet tehnyt niissä hommissa. On turhauttavaa lukea, että "Joulukuu 2004 - Tammikuu 2006, Trainer's House, Projektipäällikkö". Se ei vielä kerro paljoakaan.  Kuvaa/listaa toimenkuvasi ko. duunin suhteen.

 

5. Pidä CV:si lyhyenä ja fokusoi tärkeimpiin asioihin. Ei ole tärkeää kertoa, että olit partionjohtajana 13 -vuotiaana. Nykyisin aremeijan käymistä/käymättömyyttäkään ei tarvitse mainita, ellet hae puolustusvoimiin tai rajavartiolaitokselle. Esim. EU:n töissä CV:n maksimipituus on 3 sivua. Ihan sama, vaikka sinulla olisi 40 vuotta työkokemusta, niin se laitetaan mahtumaan niihin kolmeen sivuun.  Kyse on tiivistämisen ja itsesi markkinoimisen taidosta. Näin rekrytoijan näkökannasta 15 sivuinen CV 20 -vuotiaalla hakijalla ei ihan vakuuta, koska siinä kyllä löperrellään jo turhia.

 

6. Jos saat suosittelijoita eli referenssihenkilöitä suostumaan siihen. että mainitset heidät ja heidän tarkat yhteistietonsa juuri sinun suosittelijoinasi, niin hienoa. Tällaisia voivat olla edelliset opettajasi yliopistosta, edelliset pomosi jne. 3 suosittelijaa olisi hyvä määrä.

 

Onnea työnhakuun!

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yksi yksi kahdeksan