Mitä mieltä olette ihmisestä, joka on ollut samassa työpaikassa 11 vuotta ja
aikoo olla siellä edelleen, ehkä eläkeikään asti. Tuli mieleeni kysyä, kun täällä paljon puhutaan, että pitäisi vaihtaa koko ajan työpaikkaa, ettei tylsisty. Ehkä sit olen tylsistynyt, työ on kyllä haastavaa, pysyy virkeänä pakostakin.
Kommentit (23)
Aika paljon riippuu myös siitä, millainen sun työ on. Jos siinä on vaihtelua ja etenemistä ja kehitystä ja monipuolisuutta, ja jos myös etenet urallasi ja saat parempaa palkkaa tai parempia muita etuja, hyvä homma. Jos taas siirtelet samoja papereita lokerosta toiseen vuosi vuoden jälkeen, ei niin hyvä, mutta on varmasti elämäntilanteita, joissa juuri tuota hakee, esim kun joku läheinen on sairaana tms.
Sitä kuitenkin pidän hassuna, että nykymaailmassa jossain ylipäänsä on ihminen, joka voi kuvitella olevansa samassa työpaikassa eläkeikään asti, ellei se eläkeikä ole ensi vuonna.
meillä täällä valtion virastossa joku 10 vuotta on lyhyt ura, puolet porukasta on ollut 30 vuotta. Jos hyvin käy, niin tulen olemaan minäkin. Ja mitäkö ajattelen tästä? No ehkä hieman turvallisuushakuista. Ja mukavuudenhaluista. Ja myös järkevää. Niitä riskejä voi ottaa myös työelämän ulkopuolella, esim harrastuksissa.
Minä olen ollut smalla työnantajalla jo 26 vuotta. Tosin työni on tämän ajanjakson aikana muuttunut paljon, ja työnimikekin on vaihtunut, osasto on vaihtunut ja työnkuvakin tässä viimeisessä työssä muuttunut paljon. Mutta jatkanko täällä elöäkeikään asti, niin luultavasti en. Tai en ainakaan tässä työtehtävässä.
Ajattelen, että ihminen ei ole mennyt mukaan nykyiseen "siis mä oon tosi kunnianhimoinen ja haen tauotta jotain aivan uutta ja tosi haasteellista ja erilaista" -mantraan. Mä en ymmärrä miksi pitäisi hakeutua pois työstä, josta pitää vain siksi, että nykyään jotenkin "kuuluu" hakea jotain uutta koko ajan. Nykyisille länsimaisille työ tuntuu olevan elämä ja tärkein oman arvon mittari. Jos et ole alati ylemmäs pyrkivä ja kunnianhimoinen ja halaja kokoajan korkeampaa statusta niin olet luuseri. Jotenkin typerä ilmiö.
Mun mies on ollut samalla työnantajalla vuodestq 1985 alkaen eli ensi vuonna juhlitaan 30 työvuotta. Ei aio vaihtaa hommia ja eläkkeellekin jää vasta 68 v täytettyään.
Minäkin ( 26 vuotta samalla) luulin joku vuosi sitten olevana tässä työssä eläkeikään asti. Enää en luule, sillä pitää henkisesti varautua työn loppumiseen. Yhdet yt-t takana ja toiset (suuremmat irtisanomistavoitteet) päällä. Että sillei... töitä kyllä tällä hetkellä on paljon ja jatkuvasti ylitöitä, mutta sehän ei osakkeenomistajia kiinnosta, kun ajatellaan vain seuraavan kvartaalin soittoja...
Kyllä huomaa kun käy työpaikalla jossa sama porukka on ollu yli 20 vuotta, niin ne ovat niin kaavoihinsa kangistuneita, että eivät osaa enää kyseenalaistaa omia typeriä tapojaan ja tehokkuus on surkeaa.
[quote author="Vierailija" time="12.11.2013 klo 09:04"]
Ajattelen, että ihminen ei ole mennyt mukaan nykyiseen "siis mä oon tosi kunnianhimoinen ja haen tauotta jotain aivan uutta ja tosi haasteellista ja erilaista" -mantraan. Mä en ymmärrä miksi pitäisi hakeutua pois työstä, josta pitää vain siksi, että nykyään jotenkin "kuuluu" hakea jotain uutta koko ajan. Nykyisille länsimaisille työ tuntuu olevan elämä ja tärkein oman arvon mittari. Jos et ole alati ylemmäs pyrkivä ja kunnianhimoinen ja halaja kokoajan korkeampaa statusta niin olet luuseri. Jotenkin typerä ilmiö.
[/quote]hmmmm. Miksiköhän naisilla on pienemmät palkat kuin miehillä......
Työpaikan vaihto on paras keino korottaa palkkaansa.
Jos kerran itse on tyytyväinen, virtaa ja haasteita riittää, niin se on aivan ok.
Olin itse ensimmäisessä vakityöpaikassani 10 vuotta ja toisessa 17 ja nyt kolmannessa olen ollut puoli vuotta.
Mä olen ollut nyt 10 vuotta samalla ja aion kyllä olla hamaan tappiin tässä. Tai siis että en ainakaan mihinkään muualle haluaisi ja jos jään työttömäksi, niin tuskin haen uutta työtä, sit olisin vaan kotona. Eipä tässä haasteita ole tai ylenemistä, mitä nyt palkka nousee tietysti silloin tällöin, mutta mä en halua haasteita enkä ylenemistä. Tää on mulle vaan työtä, palkkatyötä ja mun oikee elämä on jossain ihan muualla.
Ei kai nykyaikana kannatakaan alkaa vaihtamaan paikkaa. MUTTA minusta työnantaja voisi kannustaa työnkiertoon, tai ainakin omassa ammatissani olisi kiva, jos olisi "pakollinen" työnkierto, vaikka viiden vuoden välein. Ja vaikka sillä periaatteella, että käydään 3kk jossain toisessa alan paikassa töissä ja tullaan takaisin.
Aika usein huomaa näissä 30 vuotta samassa paikassa olleista, että he eivät osaa ottaa mitään uutta vastaan. Periaate on "meillä on tehty aina näin ja tehdään jatkossakin". Itse puolestani olen kiertänyt 10 vuoden aikana monessa vastaavassa paikassa, kun en ole vakinainen ollut, ja nähnyt saman tuloksen saavuttavia helpompia tapoja tehdä työtä. Uutena työntekijänä niitä on kuitenkin vaikea puskea läpi, jos joku ei ole mukana. Tai sitten, jos itse teet sillä tavalla, niin ollaan päivittelemässä "mitä, etkö sinä osaa"? Ja neuvotaan että meillä tehdään näin, ei ole mitään hyötyä kertoa, että minä olen oppinut tekemään sen näin ja tulos on sama.
Ja avartaisihan se ihmisten katsomusta muutenkin, jos välillä vaihtaisi työkavereita ja paikkaa. Huomaisi taas kuinka kiva paikka se oma on sen 30 vuodenkin jälkeen.
26 v töissä ollut jatkaa, että meillä vahvasti kannustetaan työkiertoon, joko 3-4 kuukaudeksi tai pitkään kahden vuoden työkiertoon. Ja ihmiset vaihta amuuteskin osastolta toiselle, ja jatkuvasti teemme työtä projektiluontoisesti toisille osastoille. Ja kyllä työnkuva muuttuu jatkuvasti, samoin työvälineet ( meillä lähinnä siis tietokoneohjelmat)-
Mä olen ollut samassa paikassa nyt 13 vuotta. Olen kaksi kertaa vaihtanut hommia talon sisällä ja olen saanut koko ajan laajentaa osaamistani ja saanut mahdollisuuksia oppia uutta. Toimenkuvani on ollut aidoistimielenkiintoinen. Kun lisäksi ilmapiiri on hyvä, esimiehet ok, edut hyvät, ei tarvitse tehdä ylitöitä, työmatka lyhyt ja perhe-elämän ja työelämän yhdistäminen helppoa, niin ei oikein tee mieli lähteä mihinkään. Palkkakin on kehittynyt hyvin osaamisen laajentuessa, vaikka usein sanotaan, että palkkaa saa lisää vain vaihtamalla.
Joku elähtänyt saamaton luuseri kyseessä. Eihän tuollaisia enää tosiaan ole kuin todella urautuneilla ihmisillä. Kuka työnantajakaan haluaa pitää tuollaisia.
Sarasvuo tässä joku aika sitten sanoin hyvin, että todellisia syväosaajia ovat ne, jotka ovat pitkään olleet samassa paikassa. Usein paikkaa vaihtavat ovat hyviä markkinoimaan itseään mutta todellista osaamista heillä ei ole. Lähtevät taas jo uuteen paikkaan ennen kuin ehtii paljastua se, että eivät oikeasti osaa oikein mitään.
Mä olen ihan puhtaasti kade.
Viimeisen kuuden vuoden aikana mulla on ollut 5 eri työnantajaa. Välissä myös työttömyysjaksoja. Haluaisin jo vihdoin saada työn, josta ei tarvitisisi koko ajan olla lähdössä.
Ei pitäisi olla enää mitään 30 vuoden suojatyöpaikkoja kenellekään, kaikki vaan kymmenen vuoden jälkeen ulos kilpailemaan työpaikkamarkkinoille ja toiset vuorostaan töihin. Loppuisi myös ne "kyllä työtä tekevälle löytyy" puheet, niitä hanakammin viljelee juuri kauan samassa olleet.
Hän ei uskalla tehdä elämässään mitään muutoksia. Tyytyy mitä saa vaikka hampaat irvessä. Vaikkei tuo aika oo paljon mitään, mmun systeri olut samassa työpaikassa miltei 30 vuotta, saman ukon kanssa ollut 30v. Siinäpäs tylsistymisen aihetta kerrakseen.
mä olen ollut myös yli 10 v saman työnantajan palveluksessa. Työtehtävät ovat olleet lähes samat, mutta tekeminen on kehittynyt, tullut uusia ohjelmia jne. Olen asiantuntija tehtävässä ja siinä pitää kehittyä.
Kun katselee näitä nuoria, niillä on aina sama päämäärä, ollaan 6 kk tässä, sitten sinne ja tonne ja kohta ollaankin jo toimitusjohtajia, mutta perusoppi on saamatta.
Kaikki eivät halua johtajiksi eikä uralla edetä. Muutenkin nykypäivänä on ihmisillä vähemmän on enemmän teema. Onhan se aika ihanaa, jos työpaikalla menis hyvin. Ei tulis työasiat vaivaamaan lomalla päähän ja kun lähtee illalla töistä, on pöytä tyhjä.
En kyllä ole törmännyt tähän meidän töissä, ettei vanhemmat työntekijät ota uusia ohjeita vastaan. Kaikkia kiinnostaa tehdä sama työ nopeammin ja tehokkaammin.
Minun mielestäni työpaikan hakeminen ja vaihtaminen on niin voimia kuluttavaa puuhaa, että mielelläni olisin samassa työpaikassa vaikka eläkeikään asti, jos vaan työ itsessään on palkitsevaa ja mukavaa. Eli hatunnoston arvoinen suoritus.
Itselläni on takana yksi 13 vuotta jatkunut putki, mutta siinä tosin viimeiset pari vuotta tuli oltua toisen työnantajan palveluksessa (ulkoistus), vaikkakin samoissa hommissa. Ja jos ei työnäkymät olisi olleet huonot, niin olisin halunnut jatkaa edelleenkin. Nyt olen ollut 7 vuotta samalla työnantajalla, mutta en samassa yksikössä koko aikaa.