Aloitin kesätyöt kesäkuun alussa enkä saa työsopimusta
Pyysin tänään, että saisinko jo allekirjoittaa sen. Ei kuulemme käy, sillä kenenkään kanssa ei kirjoiteta työsopimuksia. Olen ns. tarvittaessa työhön kutsuttava. Suullinen sopimus on 32 tuntia viikossa elokuun loppuun asti.
Ihmeellistä touhua. Jos mun tunnit ei ole 32 t viikossa, nostan kyllä metelin.
Tekis mieli häippästä koko lafkasta. Pakko kuitenkin käydä töissä, että on taas ensi vuosi varaa opiskella.
Kommentit (7)
on laillisesti yhtä pätevä kuin kirjallinen. Pidä vain huoli, että joku muukin kuulee sen suullisen sopimuksen, ettei ole vain pomon sana ja sinun sanasi.
Nyt puolentoista vuoden jälkeen firmalla menee huonosti. Minulle sanottiin eilen, että joudun heinäkuun alusta kolmipäiväiselle viikolle. Minkäs teet?
mulla kävi joskus niin että pomon kanssa sovittiin suullisesti jatkosta ja kun syksy saapuikin niin eipä enää tarvittu kesätyöläistä. Aina ja joka kerta olen sen jälkeen pyytänyt kirjallisen. Muutenkin se oli paska pomo, kusetti palkoissa, kaikki tilinauhat oli tarkistettava.
Ennen en tee tuntiakaan töitä kenellekään.
Hyvin on homma toiminut, vaikka joskus onkin joku työnantaja yrittänyt vetkutella sopimuksen kanssa.
Silloinkin olen sanonut, että selvä.. aloitan työt vasta kun sopimus on kädessä, en päivääkään ennen. Ja johan on sopimukset tulleet =)
Käytännössä tää toimii siis näin:
Haastattelun jälkeen olen saanut kuulla että olen päässyt töihin. Jo samalla kysyn, että milloin voin tulla kirjoittamaan työsopimuksen. Jos on yritetty sanoa, ettei sopimusta kirjoiteta, vaan suullinen riittää niin olen sanonut, että en tule töihin ilman kirjallista sopimusta. Arvostan omaa työpanostani niin, etten tee töitä kenellekään ilman sopimuksen tuomaa turvaa.
Tai jos on sanottu, että sopimus kirjoitetaan joskus tulevina viikkoina kun olen aloittanut työt, niin vastauskeni on ollut sama kuin edellä.
Koskaan ei ole sopimusta jätetty kirjoittamatta. Eikä koskaan multa ole jäänyt työ saamatta vaikka olen vaatinut kirjallisen sopimuksen.
Mitä teet jos työnantaja jättää palkan maksamatta?
Millä todistat olleesi töissä? Työsopimuksessa kun näkyy sovittu palkka ym. tuiki tärkeät asiat.
t. nro 8
Vierailija:
Mitä teet jos työnantaja jättää palkan maksamatta?
Millä todistat olleesi töissä? Työsopimuksessa kun näkyy sovittu palkka ym. tuiki tärkeät asiat.t. nro 8
Ainoastaan tuntimäärää ei olla sovittu. Ja kyllä saan palkankin. Olen ollut tässä firmassa jo 5 vuotta töissä ja aina on kaikki oikein tullut.
Ainoastaan se ärsyttää, että tuota tuntimäärää ei ole missään ylhäällä.
Ja muuten, tässäkin firmassa on 7000 ihmistä töissä, tarkistin just netistä. Ei todellakaan mikään pikkufirma.
Taidan kyllä jättää firman tämän kesän jälkeen ja hommata jotain muuta duunia.
ap
vaadi, sillä jos sinulla ei ole työsopimusta niin voivat kieltäytyä työtodistuksenkin kirjoittamisesta. Muistan jotain, että sellainen virallinen taho on olemassa kesätyöntekijöille, joka auttaa näissä asioissa. Hae vaikka googlella.