saako muka hoitovapaalla olla töissä toisessa firmassa? ja siis silti säilyttää sen vanhan työpaikan?
Kommentit (11)
voiko olla muka sallittua? En usko että ainakaan meidän alalla olisi sallittua. Työsopimuksessa lukee, että jos haluaa tehdä sivutöitä päätoimen lisäksi on siitä sovittava ensin työnantajan kanssa. Ja varmasti suuttuisivat jos olisin hoitovapaalla nykyisestä paikastani ja tekisin keikkatöitä toisen firman palkkalistoilla. Jotenkin muistelen että asiasta olisi jonkinlainen maininta muuallakin silmiini sattunut, ehkä Kelan sivuilla tai sitten työehtosopimuksessa...en muista.
sivutyötä.
He eivät voi mitään asialle.
Ja mikään pakko ei ole edes ilmoittaa.
Sitä ei ole missään kielletty. Ja muutenkin, eikähän me ketkä noin olemme tehneet, tiedämme paremmin tuon asian?
saat silti kotihoidontuen. Lisäosaa on turha hakea kuitenkaan.
Olisihan se törkeää jos menisin hoitovapaalla töihin toiseen firmaan ja levittäisin samalla oman firmani tietotaitoa kilpailijalle. Taitaa olla siinä hilkulla että alkuperäinen työpaikka säilyisi.
Olen töissä sellaisessa paikassa, etten voi tehdä edes lyhennettyä työaikaa. Ajattelin että olisin hoitovapaalla ja tekisin jotain ihan muuta vaikka keikkahommina, tai vaikka jakaisin lehtiä tai olisin osa-aikaisena jossain.. ???? Luulin että voisin tehdä niin.. ?
Hoitovapaalla ei saa sanoa irti, ja tuo ei ole edes peruste sanoa myöhemminkään irti.
Aina voi myös tehdä muun alan töitä.
Me ei eletä missään venäjällä....
mutta ihan muita hommia voi tietysti tehdä.
miten niin " ei eletä missään venäjällä" ? Eli että esimiestason hommissa oleva hoitovapaalainen saa mennä kyllä siivoojaksi festareille keräileen oluttuoppeja ja käytettyjä kondoomeja hoitovapaallaan? Ainakaan mua ei nappaa yhtään. Vai miten tekstisi pitäisi tulkita?
Tällähetkelläkin työskentelen toisaalla eikä siitä ole minulle mitään ukaaseja annettu. Työnantajani sanoi vain että kilpailijalla työskentely ei ole sallittua.
Esim. kesälomat kertyvät erilailla riippuen syystä miksi on pois (ainakin kunnalla).
Jso sattuu jotain, voi vakuutuksien kanssa tulla työpaikalla jotain ongelmia, mutta muuten sitä ei mikään laki tai työehtosopimus kiellä.