Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Lähiomaisen kuolema ja työ
04.03.2013 |
Menetin läheiseni juuri. Kuolemaa edelsi pitkä ja raskas sairausaika, joka on ollut tosi uuvuttava kun olen yrittänyt tukea vieressä. Nyt hänen poismenonsa jälkeen on aivan tyhjä olo ja töihin meno pelottaa, koska olen ihmissuhdetyössä ja joudun olemaan siellä se vahva osapuoli.
Jäin tänään kotiin, mutta en tiedä pitäisikö hakea sairauslomaa vai mennä vain töihin ja jatkaa elämää. Tosin pakko hoitaa hautajaisjärjestelyjä yms. joten ei tämä prosessi vielä ole ohi. Suru ja ikävä vain painaa ja kyyneleet on koko ajan lähellä.
Miten tällaisissa tapauksiaa yleensä menetellään. Saako sairauslomaa ja kuinka pitkäksi aikaa?
Kommentit (30)
Käy työterveyslääkärillä. Lyhyt loma voisi olla ihan paikallaan, jotta saat hiukan levätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käytäntö on aika vaihtelevaa. Itse sain sairaslomaa kaksi päivää äitini kuoltua, mutta onneksi sain otettua kaksi päivää palkatonta siihen perään. Työskentelen lasten parissa, jossa läsnä pitää olla koko ajan.. Minulla alkoi onneksi silloin vuosiloma; olisi ollut myös hankalaa hoitaa kaikkia tarvittavia asioita toisella paikkakunnalla.
Osanottoni, ap.
Itse menetin äitini pari vuotta sitten. Viimeiset kolme viikkoa hoidin siskoni kanssa vuorotellen äitiä ympäri vuorokauden. Äiti oli siis terveyskeskuksen hoito-osastolla.
Oli hyvon uuvuttava elämäntilanne. Teen myös sosiaalialan työtä, jossa olen öisin yksin. Oma pomoni sanoi heti, että sairauslomalle, näki etten todellakaan ole työkuntoinen. Noin viisi viikkoa yhteensä sain työterveyden kautta sairauslomaa (osa ennen ja osa jälkeen kuoleman) ja mielestäni se auttoi. Kun palasin töihin, tuntui ihan mukavalta ja tunsin pärjääväni.
Sairaslomaa kyllä annetaan. Hae sitä, niin saat levättyä ja hoidettua tarvittavia asioita. Osanottoni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sairasloman saamiseen vaikuttaa jonkin verran myös se, kuinka läheistä sukua kuollut oli? Ap puhuu läheisestä, mutta läheinen voi olla myös ystävä tai kummi. Eli onko läheisesi lähisukulaisesi? Toki on mahdollista saada sairaslomaa myös muilla perusteilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole saanut (enkä osannut edes pyytää) sairaslomaa kun en ollut sairas.
Äiti kuoli klo 09 aamulla ja klo 12 olin jo töissä. Isä kuoli 06 aamulla ja sen päivän pidin vapaana kun piti käydä sopimassa asiat 370 kilometrin päässä. Seuraavana päivänä töihin. Hautajaisetkin osui lauantaille joten ei ollut vapaapäivää siinäkään.
Sairauslomaa saat, jos et ole työkykyinen. Asioiden hoitamista varten sitä ei anneta tai ei ainakaan pitäisi antaa. Kuulostaa siltä, että olet väsynyt, joten käy vain lääkärin juttusilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Isäpuoleni kuoltua olin ensin sirauslomalla 3 päivää ja heti perään 4 päivää vuosilomalla ja 5 päivää palkattomalla. Työnantaja ei aluksi meinannut antaa vuosilomaa ja palkatonta noin lyhyellä ajalla, mutta ymmärsi lopulta tilanteen.
Äitini oli sairautensa vuoksi lähes toimintakyvytön ja asuin hänen luonaan hautajaisiin asti sekä osallistuin hautajaisjärjestelyihin yhdessä muiden lähesten kanssa.
Asioiden hoitaminen ei töistä käsin olisi onnistunut sillä olen asiakaspalvelutehtävissä.
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 13:14"]
En ole saanut (enkä osannut edes pyytää) sairaslomaa kun en ollut sairas.
Äiti kuoli klo 09 aamulla ja klo 12 olin jo töissä. Isä kuoli 06 aamulla ja sen päivän pidin vapaana kun piti käydä sopimassa asiat 370 kilometrin päässä. Seuraavana päivänä töihin. Hautajaisetkin osui lauantaille joten ei ollut vapaapäivää siinäkään.
[/quote]
Kuinka sait töissä ollessasi järjestettyä hautajaiset? Ja hoidettua muut välttämättömät menot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voimia sinulle.
Käy juttelemassa työterveyshuollossa jos et tunne jaksavasi työssä. Tai olisiko sinulla mahdollista pitää vuosilomaa tai palkatonta muutama päivä, jotta saisit kerättyä voimia ja järjesteltyä asioita.
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 13:14"]
En ole saanut (enkä osannut edes pyytää) sairaslomaa kun en ollut sairas.
Äiti kuoli klo 09 aamulla ja klo 12 olin jo töissä. Isä kuoli 06 aamulla ja sen päivän pidin vapaana kun piti käydä sopimassa asiat 370 kilometrin päässä. Seuraavana päivänä töihin. Hautajaisetkin osui lauantaille joten ei ollut vapaapäivää siinäkään.
[/quote]
Ja lapsesi jos kuolemalle menettäisit niin tokihan saisit lounastauon aikana hoidettua niin hyvästelyt, saattamisensa matkaan, pesemisen ja pukemisen arkkuun, hautajaisjärjestelyt ja oman surutyösi alta pois.
Kylmää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 13:45"]
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 13:14"]
En ole saanut (enkä osannut edes pyytää) sairaslomaa kun en ollut sairas.
Äiti kuoli klo 09 aamulla ja klo 12 olin jo töissä. Isä kuoli 06 aamulla ja sen päivän pidin vapaana kun piti käydä sopimassa asiat 370 kilometrin päässä. Seuraavana päivänä töihin. Hautajaisetkin osui lauantaille joten ei ollut vapaapäivää siinäkään.
[/quote]
Kuinka sait töissä ollessasi järjestettyä hautajaiset? Ja hoidettua muut välttämättömät menot?
[/quote]
Puhelimitse voi hoita 90% asioista. Loput ruokatunnilla. Hautaustoimisto hoiti pyynnöstäni mm isän siirron sieltä 360km päästä tänne Hesaan missä haudattiin. Ei siihen asioiden hoitamiseen ole tarkoitus saada sairaslomaa!!
Emme pitäneet mitään isoja hautajaisia kummallekaan - vain oman pienen sukutilaisuuden ilman pappia Hietsun kappelissa ja kahvit kotona (itse tein tarjoilut tytärten kanssa). Viikon kuluttua lauantaina hain uurnan kappelista ja veimme sen hautuumaan vahtimestarin kanssa Hietsun muurin viereen. Siinä kaikki.
Viikon kuluttua siitä menimme miehen kanssa viikonlopuksi tyhjentämään isän asuntoa ja annoimme sen välittäjälle myyntiin. Perunkirjoitus hoidettiin itse yhden viikonlopun aikana.
Mihin olisin tarvinnut "asioiden hoitovapaata"?? Elämässä on koko ajan asioita hoidettavana eikä niihinkään saa vapaata (esim meidän pankissa saa hoidettua kassa-asioita vain 10-13 välillä - olen töissä 07.30-16.30....). Tai lapsen lääkärikäynnit - aina päiväsaikaan. Noin esimerkkinä siitä ettei kuolema ole elämää kummempi juttu. Surullisempi vain. Se huono puoli tuossa tietty oli että äidin kuoleman pääsin suremaan vasta vuosia myöhemmin, ensin piti huolehtia lapsista ja isästä..... Isän kuollessa minulla oli nykyinen mieheni tukenamme joten selvisin paljon helpommalla.
Meillä työnantaja ei anna palkallista sairauslomaa, palkatonta sen sijaan saa vaikka 2 kk. Työterveydessä jos kertoo, että syynä on lähiomaisen kuolema, niin sairaudeksi merkitään ns. Z-koodi eli ei kelakorvattava. Muiden kuin työterveyden sairauslomatodistuksia ei hyväksytä.
Minusta systeemi on hyvä, koska näin jokainen työntekijä kantaa itse vastuunsa tunteistaan eikä surua maksateta työnantajalla.
Pitäisi lukea ihan työehtosopimuksessa tämä asia. Jokainen on oikeutettu saamaan sairaslomaa jos läheinen ihminen kuolee. Kuulemma ihan lakisääteinen juttu. En ole ikinä kuullut, mutta muutama viikko takaperin tästä luin.
Mutta riipuu kuinka läheinen ihminen ap kyseessä.
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 13:57"]
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 13:14"]
En ole saanut (enkä osannut edes pyytää) sairaslomaa kun en ollut sairas.
Äiti kuoli klo 09 aamulla ja klo 12 olin jo töissä. Isä kuoli 06 aamulla ja sen päivän pidin vapaana kun piti käydä sopimassa asiat 370 kilometrin päässä. Seuraavana päivänä töihin. Hautajaisetkin osui lauantaille joten ei ollut vapaapäivää siinäkään.
[/quote]
Ja lapsesi jos kuolemalle menettäisit niin tokihan saisit lounastauon aikana hoidettua niin hyvästelyt, saattamisensa matkaan, pesemisen ja pukemisen arkkuun, hautajaisjärjestelyt ja oman surutyösi alta pois.
Kylmää.
[/quote]
sori, se lounastunti olisi pitänyt toki olla monikossa. Lounastuntien...
Vanhempani ehdin hyvin hyvästelemään sairaalassa, en usko että kykenisin istumaan lapsenkaan vieressä tuntikausia - ruumiin vieressä se totuus olisi karmaisevasti läsnä.
Enkä myöskään voisi kuviella pukevani ruumista, sen meillä teki ammattilaiset hautaustoimiston puolesta - en edes tiennyt että sen itse voisi tehdä??
Matkaan saatoimme kauniissa vaatimattomassa juhlassamme - emme itkien mennyttä vaan iloiten siitä mitä oli ollut. Molemmat hautajaiset oli todella hienoja juhlia, nauroimme paljon ja muistelimme menneitä. Parempi niin. Ja tosiaan - minulla ei ollut aikaa surra kun on tuota perhettä huollettavana. Elävät kaipasivat minua enemmän.
Olisi ollut kylmää heitä kohtaan käpertyä omaan suruun ja jättää heidät heitteille!! Mutta kukin tavallaan.
[quote author="Vierailija" time="04.03.2013 klo 14:27"]
Pitäisi lukea ihan työehtosopimuksessa tämä asia. Jokainen on oikeutettu saamaan sairaslomaa jos läheinen ihminen kuolee. Kuulemma ihan lakisääteinen juttu. En ole ikinä kuullut, mutta muutama viikko takaperin tästä luin.
Mutta riipuu kuinka läheinen ihminen ap kyseessä.
[/quote]
Työehtosopimuksessa taitaa lukea että lähiomaisen (vanhemmat, lapset) kuollessa saa hautajaispäivän vapaaksi
Alue: Aihe vapaa
Ihan tapauskohtaista ja yksilöllistä, joten ei tässä mitään faktaa voi ladella.
Tilaat ajan lääkärille ja siellä se sitten selviää.
Osanottoni.