Lue keskustelun säännöt.
500 000 ihmistä tekee Suomessa palkatonta työtä, myös työllisiä syrjitään
23.01.2019 |
Olen ihmetellyt erityisesti nuorten oikeistolaistumista. Kaipa se johtuu nuoruuden idealismista, kuvitelmasta, että elämä kantaa aina. Mutta kun ei kanna.
Ja sitten kun putoaa, todellisuus voi olla tämä. Työtä kyllä on, mutta siitä ei makseta palkkaa vaan se on niin sanottua harjoittelua eli tuottavaa yksinkertaista työtä, josta työnantaja kerää voitot, mutta josta työntekijä ei saa palkkaa.
Kaverikokoomuslaisuus voi hyvin. Lieneekö kokoomus Suomen kommunistisin puolue?
"Virkailijan mukaan niin kutsuttujen työllistymistä edistävien palveluiden määrä on kasvanut räjähdysmäisesti.
Hyvä esimerkki on kuntouttava työtoiminta. Vielä vuonna 2010 kuntouttavassa työssä oli keskimäärin 5 000 henkilöä kuukaudessa.
Tänä vuonna, huhtikuun 2018 lopussa, kuntouttavaa työtä teki peräti 26 300 henkilöä. "
"Kirjoittaja ihmettelee työ- ja elinkeinoministeriön ohjeistusta, joka astui voimaan vuoden 2017 alussa. Sen ansiosta työkokeilujen hyväksikäyttö helpottui.
Uuden ohjeistuksen mukaan työsopimusta laatiessa TE-toimiston ei tarvitse enää varmistaa, onko työnantaja tarjonnut lisätunteja ensin osa-aikaisille, irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöille."
"Useat yritykset palkkaavat työkokeilijat tekemään rutiininomaisia hommia, esimerkiksi hyllytystä tai siivousta.
”Kumpi on houkuttelevampaa: käyttää aikaa harjoittelijan perehdyttämiseen vai teetättää hänellä tuottavaa työtä, joka ei vaadi opetusta?”"
"Palkaton työ syö kuitenkin myös palkallisia työpaikkoja. Määrä- ja osa-aikaisten työntekijöiden tunnit vähenevät, kun tilalle palkataan ilmaisia harjoittelijoita.
Ilmaistyö vähentää luonnollisesti myös vakituisten työntekijöiden palkkaamisen tarvetta.
Lue myös
Ministeriö kommentoi hurjia väitteitä ilmaistyöstä: ”Täysi yllätys meille” – Suomensimme sekavan vastauksen
Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä
Kohutun työttömyysturvan aktiivimallin tausta: Työttömät kertovat arjestaan – kymmeniä hakemuksia vailla vastauksia
Aleksi on ollut yli kymmenen kertaa työharjoittelussa: ”Työttömyys on minun sotani”
”Olen nähnyt, kuinka kaukana toisistaan juhlapuheet ja todellisuus voivat olla”, virkailija kirjoittaa.
”Olen kohdannut paljon asiakkaita, jotka ovat tehneet palkatonta työtä useiden vuosien ajan: välillä opiskelijana, välillä työelämävalmennuksessa tai työkokeilussa, välillä kuntouttavassa työtoiminnassa. Mikään päättävässä asemassa oleva taho ei halua puuttua tähän epäkohtaan.”"
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/aktiivimalli-jaavuoren-huippu-pysa…
Kommentit (10)
Meillä myös työpaikka pyörittää kuntouttavalla työtoiminnalla ja palkkatukilaisilla koko toimintaa. Nämä vievät paikan oikeilta työntekijöiltä, eikä mitään mahdollisuutta saada työpaikkaa tuolta kun edellisen sopimus loppuu niin uusi palkkatukilainen jo odottaa. Kuntouttavan työtoiminnan taso on täysin surkea, näille ei käytännössä opeteta mitään. Teetetään hanttihommia eikä ketään opettamassa mitään.
2 työpaikkaa olen läheltä katsonut tätä touhua ja surkeaa katsottavaa. Täyttä hyväksikäyttöä ja kuntouttavan toiminnan laatu ala-arvoista. Eikö yhtään katsota kenelle näitä annetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös työpaikka pyörittää kuntouttavalla työtoiminnalla ja palkkatukilaisilla koko toimintaa. Nämä vievät paikan oikeilta työntekijöiltä, eikä mitään mahdollisuutta saada työpaikkaa tuolta kun edellisen sopimus loppuu niin uusi palkkatukilainen jo odottaa. Kuntouttavan työtoiminnan taso on täysin surkea, näille ei käytännössä opeteta mitään. Teetetään hanttihommia eikä ketään opettamassa mitään.
2 työpaikkaa olen läheltä katsonut tätä touhua ja surkeaa katsottavaa. Täyttä hyväksikäyttöä ja kuntouttavan toiminnan laatu ala-arvoista. Eikö yhtään katsota kenelle näitä annetaan?
Ollaankohan työkavereita? Meillä nimittäin ihan sama. 😂 Mutta tuskin kuitenkaan kun noita lukuja katsoo, tätä tekee valitettavasti hyvin moni firma, ja vieläpä valtaapitävien suostumuksella ja tuella. Käsittämätöntä.
Suomo on mätä maa. Tai sen hallinto.
Näistä hyväksikäyttöfirmoista pitäisi kerätä jokin rekisteri internetiin, että asiakas osaisi varoa tukemasta orjatoimintaa. Vuodan heti tiedon, jos joudun tuollaisen yrittäjän pelinappulaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
web maisteri kirjoitti:
Näistä hyväksikäyttöfirmoista pitäisi kerätä jokin rekisteri internetiin, että asiakas osaisi varoa tukemasta orjatoimintaa. Vuodan heti tiedon, jos joudun tuollaisen yrittäjän pelinappulaksi.
"Kirjoittaja ihmettelee työ- ja elinkeinoministeriön ohjeistusta, joka astui voimaan vuoden 2017 alussa. Sen ansiosta työkokeilujen hyväksikäyttö helpottui. Uuden ohjeistuksen mukaan työsopimusta laatiessa TE-toimiston ei tarvitse enää varmistaa, onko työnantaja tarjonnut lisätunteja ensin osa-aikaisille, irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöille."
Miksi TE-toimiston tulisi varmistaa, että työnantaja toimii lakien mukaan? Työnantaja kun vakuuttaa työkokeilusopimuksessa, että on tarjonnut lisätunteja osa-aikaisille, irtisanotuille ja lomautetuille, niin pitääkö se uudestaan varmistaa? Vai tuleeko viranomaisen sittenkin muistaa, että työnantaja on itse vastuussa tekemisistään, ei te-toimisto. Jos töitä ei ole tarjottu lomautetuille ja joku työntekijä nostaa asiasta äläkän, niin työnantaja maksaa korvaukset.
Tuo työnantajan työntarjoamisvelvollisuus on jo työsopimuslaissa, sitä ei ole ollut tarpeen kirjata uudestaan muihin lakeihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Kirjoittaja ihmettelee työ- ja elinkeinoministeriön ohjeistusta, joka astui voimaan vuoden 2017 alussa. Sen ansiosta työkokeilujen hyväksikäyttö helpottui. Uuden ohjeistuksen mukaan työsopimusta laatiessa TE-toimiston ei tarvitse enää varmistaa, onko työnantaja tarjonnut lisätunteja ensin osa-aikaisille, irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöille."
Miksi TE-toimiston tulisi varmistaa, että työnantaja toimii lakien mukaan? Työnantaja kun vakuuttaa työkokeilusopimuksessa, että on tarjonnut lisätunteja osa-aikaisille, irtisanotuille ja lomautetuille, niin pitääkö se uudestaan varmistaa? Vai tuleeko viranomaisen sittenkin muistaa, että työnantaja on itse vastuussa tekemisistään, ei te-toimisto. Jos töitä ei ole tarjottu lomautetuille ja joku työntekijä nostaa asiasta äläkän, niin työnantaja maksaa korvaukset.
Tuo työnantajan työntarjoamisvelvollisuus on jo työsopimuslaissa, sitä ei ole ollut tarpeen kirjata uudestaan muihin lakeihin.
"Kirjoittaja ihmettelee työ- ja elinkeinoministeriön ohjeistusta, joka astui voimaan vuoden 2017 alussa. Sen ansiosta työkokeilujen hyväksikäyttö helpottui. Uuden ohjeistuksen mukaan työsopimusta laatiessa TE-toimiston ei tarvitse enää varmistaa, onko työnantaja tarjonnut lisätunteja ensin osa-aikaisille, irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöille."
Miksi TE-toimiston tulisi varmistaa, että työnantaja toimii lakien mukaan? Työnantaja kun vakuuttaa työkokeilusopimuksessa, että on tarjonnut lisätunteja osa-aikaisille, irtisanotuille ja lomautetuille, niin pitääkö se uudestaan varmistaa? Vai tuleeko viranomaisen sittenkin muistaa, että työnantaja on itse vastuussa tekemisistään, ei te-toimisto. Jos töitä ei ole tarjottu lomautetuille ja joku työntekijä nostaa asiasta äläkän, niin työnantaja maksaa korvaukset.
Tuo työnantajan työntarjoamisvelvollisuus on jo työsopimuslaissa, sitä ei ole ollut tarpeen kirjata uudestaan muihin lakeihin.
Mutta hallitus saa vaaliteemassaan rummuttaa kuinka työttömien määrä on pienentynyt. Näin meitä kus etetaan.