Voinko mennä töihin sairasloman aikana?

Voit mennä omalla vastuulla ja jos pomo suostuu. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu jotain. Ja voi olla, että joudut tekemään Kelaan selvityksiä. Sairaspäivärahaan et ole silloin oikeutettu, tietenkään.

Itse olen ollut 2 päivää töissä kuumeessa sairaslomalla. Minulla ne oli palkattomia. Olisi tullut ongelmia palkanlaskennan kanssa. Jouduin tekemään silti palkanlaskentaan selvityksen, enkä ollut oikeutettu palkkaan, koska menin vapaaehtoisesti töihin. Olin tunnollinen pomo ja jos en olisi mennyt töihin, työntekijöiden palkanmaksu olisi viivästynyt 3-4 päivää.

Vierailija kirjoitti:

Voit mennä omalla vastuulla ja jos pomo suostuu. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu jotain. Ja voi olla, että joudut tekemään Kelaan selvityksiä. Sairaspäivärahaan et ole silloin oikeutettu, tietenkään.

Itse olen ollut 2 päivää töissä kuumeessa sairaslomalla. Minulla ne oli palkattomia. Olisi tullut ongelmia palkanlaskennan kanssa. Jouduin tekemään silti palkanlaskentaan selvityksen, enkä ollut oikeutettu palkkaan, koska menin vapaaehtoisesti töihin. Olin tunnollinen pomo ja jos en olisi mennyt töihin, työntekijöiden palkanmaksu olisi viivästynyt 3-4 päivää.

Sua on totaalisesti kusetettu. Sairuslomalla voi mennä töihin, jos kunto sen sallii, ei se mitään palkatonta aikaa saqa olla. Vakuutuksiin se töihinmeno ei vaikuta millään tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Voit mennä omalla vastuulla ja jos pomo suostuu. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu jotain. Ja voi olla, että joudut tekemään Kelaan selvityksiä. Sairaspäivärahaan et ole silloin oikeutettu, tietenkään.

Itse olen ollut 2 päivää töissä kuumeessa sairaslomalla. Minulla ne oli palkattomia. Olisi tullut ongelmia palkanlaskennan kanssa. Jouduin tekemään silti palkanlaskentaan selvityksen, enkä ollut oikeutettu palkkaan, koska menin vapaaehtoisesti töihin. Olin tunnollinen pomo ja jos en olisi mennyt töihin, työntekijöiden palkanmaksu olisi viivästynyt 3-4 päivää.

Taas tätä sata kertaa alasammuttua tuubaa. Vakuutuksiin ei mitään vaikutusta. Pidä möly mahassasi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit mennä omalla vastuulla ja jos pomo suostuu. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu jotain. Ja voi olla, että joudut tekemään Kelaan selvityksiä. Sairaspäivärahaan et ole silloin oikeutettu, tietenkään.

Itse olen ollut 2 päivää töissä kuumeessa sairaslomalla. Minulla ne oli palkattomia. Olisi tullut ongelmia palkanlaskennan kanssa. Jouduin tekemään silti palkanlaskentaan selvityksen, enkä ollut oikeutettu palkkaan, koska menin vapaaehtoisesti töihin. Olin tunnollinen pomo ja jos en olisi mennyt töihin, työntekijöiden palkanmaksu olisi viivästynyt 3-4 päivää.

Sua on totaalisesti kusetettu. Sairuslomalla voi mennä töihin, jos kunto sen sallii, ei se mitään palkatonta aikaa saqa olla. Vakuutuksiin se töihinmeno ei vaikuta millään tavalla.

Tästä on aikaa jo yli 15 vuotta, mutta voi olla, että on huijattu. En ottanut itse selvää, uskoin mitä pomo sanoi.

Mutta hyvä jos jollain on parempaa ja paikkansapitävämpää tietoa ap:lle. Omasta kokemuksestani vain kerroin. Olen myös vastaaviin törmännyt.

https://www.ttl.fi/tyopiste/saako-sairauslomalla-tulla-toihin/

Töihin vaan jos siltä tuntuu.

Töihin vaan, jos terveys sen sallii  ja saat sovittua asiasta työnantajan kanssa. Ongelma voi tulla siinä, jos sinulle on jo ehditty palkata sijainen. Ei lääkärin määräämää sairauslomaa ole pakko pitää, eikä sillä ole vakuutuksiin mitään vaikutusta. Toki kannattaa miettiä sitäkin, oletko riittävän hyvässä kunnossa töihin, eli vaarantaako töihin paluu toipumisesi.

Töihin saa mennä, jos työnantajalle se sopii, myös työterveyslääkäriltä voi kysyä mielipidettä. Kaikki vakuutukset ovat normaalisti voimassa. Jos sairausloma on niin pitkä, että Kela maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa, niin silloin pitää ilmoittaa asiasta Kelalle. Eihän ne Kelalla tiedä laittaa maksuja poikki, jos sinne ei ilmoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit mennä omalla vastuulla ja jos pomo suostuu. Vakuutus ei korvaa, jos sattuu jotain. Ja voi olla, että joudut tekemään Kelaan selvityksiä. Sairaspäivärahaan et ole silloin oikeutettu, tietenkään.

Itse olen ollut 2 päivää töissä kuumeessa sairaslomalla. Minulla ne oli palkattomia. Olisi tullut ongelmia palkanlaskennan kanssa. Jouduin tekemään silti palkanlaskentaan selvityksen, enkä ollut oikeutettu palkkaan, koska menin vapaaehtoisesti töihin. Olin tunnollinen pomo ja jos en olisi mennyt töihin, työntekijöiden palkanmaksu olisi viivästynyt 3-4 päivää.

Sua on totaalisesti kusetettu. Sairuslomalla voi mennä töihin, jos kunto sen sallii, ei se mitään palkatonta aikaa saqa olla. Vakuutuksiin se töihinmeno ei vaikuta millään tavalla.

Tämä on totta. Jos joku väittää, että ei vakuutus korvaisi tai että olisi palkaton, heittääpä palstalle faktan, siis kyseisen säädöksen. Voi mennä pitkään sen etsimisessä!

Työnantaja voi aina tarjota sairauslomalaiselle sellaista työtä, jota pystyy tekemään. Esimerkiksi vasemman käden pikkusormen katkeamisen vuoksi sairauslomalla olevalle voi tarjota sellaista työtä, jossa ei varsemman käden pikkusormea tarvita.

Meillä saa mennä jos em lääkärintodistus kumotaan