Turhautunut työläinen purkaa
Olen niin saamarin väsynyt työhöni. Syy ei ole varsinaisten " asiakkaiden" , vaan ihan käytäntöjen työpaikalla.
Missä muussa työssä on näin vähän vaikuttamismahdollisuuksia kuin minulla? Voi vain yrittää parhaansa, mutta ruodusta ei ole lipeäminen.
Eli olen päiväkodissa töissä. Joskus isojakin lapsia nukutetaan väkisin. Minua korpeaa ajatella, että 4-6-vuotiaita esimerkiksi makuutetaan tuntitolkulla, käsketään olla hiljaa ja pää tyynyssä.
Minua kummeksuttaa, miksei edes näillä keleillä saa aamupalalla eikä välipalalla juotavaa, on vain puuro/kiisseli tms.? Miksei henkilökunta suostu laittamaan lapsille heidän tarvitsemiaan lääkkeitä oli kyse sitten diabeteksesta, astmasta tai silmätulehduksesta, tila ei sinällään vaadi kotihoitoa, mutta hoitohenkilöstö tekee hoitoontulosta mahdotonta.
Tehdään ryhmiä, joissa saattaa olla 9 puolitoistavuotiasta ja yksi viisivuotias, joka turhautuu täysin ja jää ikäisistään jälkeen. Tehdään tarhasta säilytyspaikka, koska aikuisia ei ole koskaan tarpeeksi ja sijaisia ei oteta. Palaverit pidetään aina ulkoilujen aikana, ja ulkona oleva(t) saavat paniikissa, kun ei riitä silmäpareja tutkailla pihaa. Toiset hoitajat antaneet jo periksi ja eivät huomaa räkää lapsen leualla asti tai taaperoa hiplaamassa porttia auki, jutellaan ringissä ködet taskussa.
Kuinka vähän on vaikutuskeinoja, jos huomaa, ettei lapsella ole asiat hyvin. Ei voi kuin vierestä katsoa ja toivoa parasta. Voiko olla turhauttavampaa....