Siis miten huono tilanne hoitajilla on, jos 1pvän ylityökielto ajaa teho-osastot kaaokseen??? Pyöritetäänkö kaikkea tässä maassa hoitajien selkärangalla?

Miksei palkata tarpeeksi henkilökuntaa jotta asiat hoituvat ilman ylitöitä? Tulisi halvemmaksikin kuin jatkuvat ylityökorvaukset.

Aivan, kukaan ei saa sairastua ja olla poissa töistä. Päiväkodeissa syntyy lain vastaisia tilanteita, kun hoitajalla on liikaa lapsia. Kukaan vaan ei uskalla valittaa. Asioita sumplitaan ja vanhemmille ei kerrota. Kunpa päättäjät havahtuisivat todellisuuteen typerien tavoitteiden laatimisen sijasta, resurssit olisivat riittävät ja palkka edes jotenkin mallillaan. Lapset ovat eri tilanteissa ja alkavat syrjäytymään jo päiväkodissa, koska asiallinen hoito ja opetus ei ole mahdollista, vaan mennään parhaimpien mukaan tavoitteita kohti. Lapsilla on ikään kuin päivähoidon aktiivimalli käytössä: itse pitää piltin olla osaava ja motivoitunut ja omata edellytyksiä, muuten ei pääse tavoitteisiin.

Vierailija kirjoitti:

Sairaanhoitajien liitot ja heidän tekemiset olleet aivan surkeita, alistutaan vuodesta toiseen. Miehenä vaikea katsoa täyttä munattomuutta naisvaltaisten etujärjestöjen osalta. Lääkäreiden liitto osaa, miksei sairaanhoitajien?

                                                                           Naiset riitelevät ammattiliitoissaan kuten riitelevät naisvaltaisilla työpaikoillaankin! Super, Tehy ja JHL eivät saa ajettua palkankorotuksia ja parannuksia työehtoihin neuvotteluissa läpi. Nämä naisvaltaiset ammattiliitot ovat yhtä tyhjän kanssa kuten Palvelualan ammattiliitto PAMkin. Onneksi Suomessa on kaikille palkansaajille avoin Yleinen työttömyyskassa YTK. YTK:sta saat ansiosidonnaisen työttömyysturvan, jos joudut lomautetuksi tai irtisanotuksi. Täysjäsenyys 118 €/vuosi ja kassajäsenyys 100 €/vuosi!

Kiitos näistä arvokkaista huomioista!

Kiitos työtaistelun, on tehty viimein näkyväksi, miten terveydenhuolto on kriisissä jo alle vuorokauden jälkeen, vaikka hoitohenkilöstö tekee SOVITTUJEN TYÖVUOROJENSA mukaiset työvuorot! Naisvaltaisen alan oletettua "kutsumusta" ja työntekijöiden kiltteyttä käytetään häikäilemättömästi hyväksi.

"Päiväkodeissa syntyy lain vastaisia tilanteita, kun hoitajalla on liikaa lapsia. Kukaan vaan ei uskalla valittaa. Asioita sumplitaan ja vanhemmille ei kerrota. Kunpa päättäjät havahtuisivat todellisuuteen typerien tavoitteiden laatimisen sijasta, resurssit olisivat riittävät ja palkka edes jotenkin mallillaan. Lapset ovat eri tilanteissa ja alkavat syrjäytymään jo päiväkodissa, koska asiallinen hoito ja opetus ei ole mahdollista, vaan mennään parhaimpien mukaan tavoitteita kohti. Lapsilla on ikään kuin päivähoidon aktiivimalli käytössä: itse pitää piltin olla osaava ja motivoitunut ja omata edellytyksiä, muuten ei pääse tavoitteisiin."

Ja nimenomaan nuo tavoitteet liittyvät tavanomaisista päivittäisistä asioista selviämiseen ja kykyyn pärjätä lapsiryhmän vertaissuhteissa: kun ei ole tarpeeksi aikuisia, leikeissä tapahtuu toisten lyömistä, tönimistä jne. lapsi ei saa tarvittavaa lohdutusta kun on paha mieli eikä saa tarvitsemaansa tukea siirtymätilanteisiin, kielen kehityksen tukea jne. Eli osa lapsista kyllä pärjää ryhmässä, mutta ne joilla on muutenkin huonommat vuorovaikutustaidot, kielen kehityksen viivettä, keskittymisvaikeuksia, arkuutta jne. saavat liian vähän sitä, mitä tarvitsisivat kehityksensä . On arvovalinta, halutaanko satsata riittävään henkilömäärään varhaiskasvatuksessa ja aidosta ehkäistään syrjäytymistä vai maksellaanko sitten myöhemmin syrjäytymisen kustannuksia, kun lapsi on aikuinen. Ai niin, mutta eihän silloin enää saa apua ongelmiin, muuta kuin korkeintaan sossun korvauksia. 

Ja hah, hah......Kuuntelin juuri, kun pari sairaanhoitajaa keskusteli bussissa. Toinen oli käynyt hakemassa sairaslomaa "muuten vaan", koska haluaa hieman vaikeuttaa tilannetta työpaikalla. Saikkua kuulemma tulee, kun valittaa, että "heikottaa ja pyörryttää". Toinen vitsaili, että oli töissä hieman vedättänyt töitä ja niin jäi paljonkin tekemättä. Siis palkkaa näille ei kannata maksaa ollenkaan

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa nyt näistä lomarahoista. Eikö lomaraha ole se, joka maksetaan loman ajalta palkan lisäksi? On siis lomapalkka, joka on palkan suuruinen, ja lomaraha, joka on puolet lomapalkasta. Yksityisellä sektorilla lomat on 5 viikkoa ja lomaraha vastaa noin 2,5 viikon palkkaa. Kuntasektorilla lomat on 6-7,5 viikkoa. Kuudelta viikolta saa lomarahaa kolmen viikon palkan verran ja jos tuosta on nipistetty pois 30%, edelleen jää jäljelle 2,1 viikon palkan verran lomarahaa. Niillä joilla on pidempi loma, 7,5 viikkoa, nipistetty lomaraha vastaa 2,6 viikon palkkaa. 

Osa porukasta saa siis hieman pienemmän lomarahan kuin yksityisellä sektorilla, mutta heillä on viikko enemmän palkallista lomaa. Osa porukasta saa leikkauksen jälkeenkin enemmän lomarahaa kuin yksityisen sektorin työntekijät, lisäksi heillä on 2,5 viikkoa enemmän palkallista lomaa.

Tämäkö on se suuri vääryys jota vastaan nyt protestoidaan? Itse he muistaakseni valitsivat tarjolla olevista vaihtoehdoista tämän lomarahan leikkauksen. Muitakin vaihtoehtoja olisi ollut.

Julkisella puolella ei ole enää mitään pitkiä lomia. Itselläni 28 päivää vuodessa ja olen ollut 10v alalla.

Vierailija kirjoitti:

Tässä työtaistelussa on kyse myös sairaista työvuoroista ja täsmennyksistä siitä paljonko vuoroja voidaan teettää ihan suunnitellusti. Esimerkiksi itselläni oli hiljattain 68h töitä putkeen (aamua, iltaa, pari yötä, yht. 7pv), nukkumapäivän jälkeen yksi vapaapäivä ja taas töihin. Mitään pitkiä vapaaputkia ei koko listassa ollut, yksi kahden päivän vapaa viikko ennen tuota työputkea. Sekaisin aamua ja iltaa. Kaikesta tästä saa korvaukseksi tililleen alle 2000€. Kyllä tuolloin viimeisenä yönä toivoi todella ettei mitään mullistavaa tapahdu, kun ei meinannut pysyä hereillä ja tärisin vain. Minä en jaksa enää tätä. Ja kyse on säästöistä, arkiaamuissa on eniten väkeä, puolet vähemmän illoissa ja viikonloppuisin mennään 2/3 miehityksellä arkeen verrattuna. Yöllä ollaan yksin. Listan tunnit tulee saada täyteen, joten yövuoroissa saattaa hävitä vapaissa, eli esim tekemällä kaksi aamua ti-ke saat yhteensä 16h, yövuorosta 10h.

Jep. Samassa veneessä. 77h putkeen töitä, ei vapaita välissä.

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa nyt näistä lomarahoista. Eikö lomaraha ole se, joka maksetaan loman ajalta palkan lisäksi? On siis lomapalkka, joka on palkan suuruinen, ja lomaraha, joka on puolet lomapalkasta. Yksityisellä sektorilla lomat on 5 viikkoa ja lomaraha vastaa noin 2,5 viikon palkkaa. Kuntasektorilla lomat on 6-7,5 viikkoa. Kuudelta viikolta saa lomarahaa kolmen viikon palkan verran ja jos tuosta on nipistetty pois 30%, edelleen jää jäljelle 2,1 viikon palkan verran lomarahaa. Niillä joilla on pidempi loma, 7,5 viikkoa, nipistetty lomaraha vastaa 2,6 viikon palkkaa. 

Osa porukasta saa siis hieman pienemmän lomarahan kuin yksityisellä sektorilla, mutta heillä on viikko enemmän palkallista lomaa. Osa porukasta saa leikkauksen jälkeenkin enemmän lomarahaa kuin yksityisen sektorin työntekijät, lisäksi heillä on 2,5 viikkoa enemmän palkallista lomaa.

Tämäkö on se suuri vääryys jota vastaan nyt protestoidaan? Itse he muistaakseni valitsivat tarjolla olevista vaihtoehdoista tämän lomarahan leikkauksen. Muitakin vaihtoehtoja olisi ollut.

Lomaltapaluuraha on neuvoteltu ennen sotia, että jengi palaa töihin eikä mene ruotsiin tai norjaan. Työntekijän palkasta pidätetään joka kuukausi tietty summa joka maksetaan elokuussa.

Jos olisimme luopuneet lomista, niitä ei olisi ikinä saanut takaisin. Työaikaa pidennettiin. En tiedä kuinka paljon sitä voi vielä pidentää kun ollaan aina töissä. Ruokatunti vaihdettiin pois työajasta vaikka sitä ei ehdi pitää.

Oliko muita kysymyksiä?

Vierailija kirjoitti:

Miksei palkata tarpeeksi henkilökuntaa jotta asiat hoituvat ilman ylitöitä? Tulisi halvemmaksikin kuin jatkuvat ylityökorvaukset.

Eihän niistä mitään korvauksia makseta, otetaan tunti tunnista ja yleensä vielä puoli tuntia kerrallaan. Älyttömästi lohduttaa, kun saa lähteä puoli kolmelta eikä tarvitse kärvistellä kolmeen.

Olette aivan oikeassa, että pidemmän päälle tulisi halvemmaksi palkata lisä voimia kuin ajaa työssäolijat piippuun ja maksella sitten sairausajan maksuja. Lisä työvoima toisi myös pysyvyyttä ja pidempiä työuria, mut tätähän ei päättäjät osaa ajatella.

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa nyt näistä lomarahoista. Eikö lomaraha ole se, joka maksetaan loman ajalta palkan lisäksi? On siis lomapalkka, joka on palkan suuruinen, ja lomaraha, joka on puolet lomapalkasta. Yksityisellä sektorilla lomat on 5 viikkoa ja lomaraha vastaa noin 2,5 viikon palkkaa. Kuntasektorilla lomat on 6-7,5 viikkoa. Kuudelta viikolta saa lomarahaa kolmen viikon palkan verran ja jos tuosta on nipistetty pois 30%, edelleen jää jäljelle 2,1 viikon palkan verran lomarahaa. Niillä joilla on pidempi loma, 7,5 viikkoa, nipistetty lomaraha vastaa 2,6 viikon palkkaa. 

Osa porukasta saa siis hieman pienemmän lomarahan kuin yksityisellä sektorilla, mutta heillä on viikko enemmän palkallista lomaa. Osa porukasta saa leikkauksen jälkeenkin enemmän lomarahaa kuin yksityisen sektorin työntekijät, lisäksi heillä on 2,5 viikkoa enemmän palkallista lomaa.

Tämäkö on se suuri vääryys jota vastaan nyt protestoidaan? Itse he muistaakseni valitsivat tarjolla olevista vaihtoehdoista tämän lomarahan leikkauksen. Muitakin vaihtoehtoja olisi ollut.

Jos olet teho-osaston sairaanhoitajien lomista kateellinen, niin käännä katseesi opettajiin.

Lomailevat myös meidän verorahoilla. Kyllä sielläkin kuukausi vetelehtimistä riittäisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa nyt näistä lomarahoista. Eikö lomaraha ole se, joka maksetaan loman ajalta palkan lisäksi? On siis lomapalkka, joka on palkan suuruinen, ja lomaraha, joka on puolet lomapalkasta. Yksityisellä sektorilla lomat on 5 viikkoa ja lomaraha vastaa noin 2,5 viikon palkkaa. Kuntasektorilla lomat on 6-7,5 viikkoa. Kuudelta viikolta saa lomarahaa kolmen viikon palkan verran ja jos tuosta on nipistetty pois 30%, edelleen jää jäljelle 2,1 viikon palkan verran lomarahaa. Niillä joilla on pidempi loma, 7,5 viikkoa, nipistetty lomaraha vastaa 2,6 viikon palkkaa. 

Osa porukasta saa siis hieman pienemmän lomarahan kuin yksityisellä sektorilla, mutta heillä on viikko enemmän palkallista lomaa. Osa porukasta saa leikkauksen jälkeenkin enemmän lomarahaa kuin yksityisen sektorin työntekijät, lisäksi heillä on 2,5 viikkoa enemmän palkallista lomaa.

Tämäkö on se suuri vääryys jota vastaan nyt protestoidaan? Itse he muistaakseni valitsivat tarjolla olevista vaihtoehdoista tämän lomarahan leikkauksen. Muitakin vaihtoehtoja olisi ollut.

Julkisella puolella ei ole enää mitään pitkiä lomia. Itselläni 28 päivää vuodessa ja olen ollut 10v alalla.

10v jälkeen on 30pv vuodessa

15v jälkeen 38

Sekä kokemuslisät

Mitäs ne lääkärit tekee, kun leikkauksia perutaan?? Pyörittelee vissiin peukaloitaan? Ei oo näkynyt kirurgeja jeesaamassa nuhapolilla!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa nyt näistä lomarahoista. Eikö lomaraha ole se, joka maksetaan loman ajalta palkan lisäksi? On siis lomapalkka, joka on palkan suuruinen, ja lomaraha, joka on puolet lomapalkasta. Yksityisellä sektorilla lomat on 5 viikkoa ja lomaraha vastaa noin 2,5 viikon palkkaa. Kuntasektorilla lomat on 6-7,5 viikkoa. Kuudelta viikolta saa lomarahaa kolmen viikon palkan verran ja jos tuosta on nipistetty pois 30%, edelleen jää jäljelle 2,1 viikon palkan verran lomarahaa. Niillä joilla on pidempi loma, 7,5 viikkoa, nipistetty lomaraha vastaa 2,6 viikon palkkaa. 

Osa porukasta saa siis hieman pienemmän lomarahan kuin yksityisellä sektorilla, mutta heillä on viikko enemmän palkallista lomaa. Osa porukasta saa leikkauksen jälkeenkin enemmän lomarahaa kuin yksityisen sektorin työntekijät, lisäksi heillä on 2,5 viikkoa enemmän palkallista lomaa.

Tämäkö on se suuri vääryys jota vastaan nyt protestoidaan? Itse he muistaakseni valitsivat tarjolla olevista vaihtoehdoista tämän lomarahan leikkauksen. Muitakin vaihtoehtoja olisi ollut.

Julkisella puolella ei ole enää mitään pitkiä lomia. Itselläni 28 päivää vuodessa ja olen ollut 10v alalla.

10v jälkeen on 30pv vuodessa

15v jälkeen 38

Sekä kokemuslisät

Oon ollut 20v teholla. Nuo lomat on ainoa syy. Palkka on naurettava ja elän kädestä suuhun. Mutta arvostan vapaa-aikaa.

Ellei ole mitään syytä jaksaa hoitaa elämän ja kuoleman välillä keikkuvia potilaita, niin eihän siellä ketään olisi. Ei kuulkaas ole mitään herkkua.

Ei tarvitse ihmetellä miksi hoitajat hakeutuvat töihin muihin pohjoismaihin, britteihin ja,saksaan, näin esimerkkinä.

Suomeen ei tule kukaan kun paLkka puolet huonompi.

Kaaokseen on todennäköisesti muitakin syitä kuin liian pienet henkilöstötunnit tai joustamiseen luottaminen.  Kaveri hakee saikkua, kun työvuorot ei miellytä, rahaa on jäänyt säästöön tai olisi parempaakin tekemistä. Tälläkin hetkellä on viikon saikulla masennuksen takia eikä lomamatkan. 

Kertokaas te alaa vaihtaneet sairaanhoitajat, mitä nykyään teette? Tekisi mieli vaihtaa alaa, mutta en yhtään keksi mitä tekisin. Sairaanhoitajan ja lähihoitajan tutkinnot takana, mistään muusta ei kokemusta kuin hoitotyöstä.

Saas nähdä minkälaiselle alalle oon valmistumassa 😓

Taidankin suunnata Norjaan tai Ruotsiin samantien kun valmistuu.

Kuulostaa tosi uskomattomalta et yhden pvää jälkeen "kaaoksessa" jotku paikat.

Unelma-ammattiin valmistuminen ei taidakaan olla unelmaa 😷

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa nyt näistä lomarahoista. Eikö lomaraha ole se, joka maksetaan loman ajalta palkan lisäksi? On siis lomapalkka, joka on palkan suuruinen, ja lomaraha, joka on puolet lomapalkasta. Yksityisellä sektorilla lomat on 5 viikkoa ja lomaraha vastaa noin 2,5 viikon palkkaa. Kuntasektorilla lomat on 6-7,5 viikkoa. Kuudelta viikolta saa lomarahaa kolmen viikon palkan verran ja jos tuosta on nipistetty pois 30%, edelleen jää jäljelle 2,1 viikon palkan verran lomarahaa. Niillä joilla on pidempi loma, 7,5 viikkoa, nipistetty lomaraha vastaa 2,6 viikon palkkaa. 

Osa porukasta saa siis hieman pienemmän lomarahan kuin yksityisellä sektorilla, mutta heillä on viikko enemmän palkallista lomaa. Osa porukasta saa leikkauksen jälkeenkin enemmän lomarahaa kuin yksityisen sektorin työntekijät, lisäksi heillä on 2,5 viikkoa enemmän palkallista lomaa.

Tämäkö on se suuri vääryys jota vastaan nyt protestoidaan? Itse he muistaakseni valitsivat tarjolla olevista vaihtoehdoista tämän lomarahan leikkauksen. Muitakin vaihtoehtoja olisi ollut.

Julkisella puolella ei ole enää mitään pitkiä lomia. Itselläni 28 päivää vuodessa ja olen ollut 10v alalla.

10v jälkeen on 30pv vuodessa

15v jälkeen 38

Sekä kokemuslisät

Lisäksi lauantai EI ole lomapäivä, kuten yksityisellä on. Eli tuosta tulikin heti kummasti lisää lomaa kalenteriaikana

Vierailija kirjoitti:

Ja hah, hah......Kuuntelin juuri, kun pari sairaanhoitajaa keskusteli bussissa. Toinen oli käynyt hakemassa sairaslomaa "muuten vaan", koska haluaa hieman vaikeuttaa tilannetta työpaikalla. Saikkua kuulemma tulee, kun valittaa, että "heikottaa ja pyörryttää". Toinen vitsaili, että oli töissä hieman vedättänyt töitä ja niin jäi paljonkin tekemättä. Siis palkkaa näille ei kannata maksaa ollenkaan

Minäkin olen monta kertaa sanonut, että haen kyllä saikkua, kun oli taas niin kauhea viikko vuoronvaihtoineen ja ylitöineen. Mutta en silti ole hakenut. Se uhoaminen on yksi keino purkaa sitä turhautumista ja väsymistä.

Taisi olla kaksi viikkoa sitten, kun minulta vaihdettiin kolme vuoroa peräkkäin, kun sanoin, että helvetti vie, minä haen kyllä kohta saikkua. En ole silti hakenut.