Täytyykö vauvan hoitoon ja yövalvomisiin osallistua, jos käy töissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.

Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.

Välttämättä ei saa täyttä palkkaa, luontoisedut poistuvat. Lisäksi palkkaa saa vain 3kk, mikä ei ole koko äitiyspäivärahajakso. Lisäksi äitiyspäivärahajakso on vain sen 105pv, joten epäselväksi jää kuinka vanhempainrahakaudella toimitaan. Onko isä kotona sitten sen ajan? Ei se paljoa lämmitä saada palkkaa kunnes vauva pari kuukautta vanha, tarhaan pääsee aikaisintaan 9kk ikäinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.

Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.

Niin, maksetaanhan sitä yleensä ensimmäiset 3kk, eli lapsi on vajaa 2kk kun se loppuu. Niin?

Sen jälkeen nainen voi ottaa iltatyön, koska jos mies tekee töitä päivän ja hänen pitää hoitaa vauvaa ilta ja yö, niin kyllä se nainen voi mennä ainakin osaksi aikaa töihin ja tienata oman osansa perheen kulujen korvaamiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.

Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.

Niin, maksetaanhan sitä yleensä ensimmäiset 3kk, eli lapsi on vajaa 2kk kun se loppuu. Niin?

Sen jälkeen nainen voi ottaa iltatyön, koska jos mies tekee töitä päivän ja hänen pitää hoitaa vauvaa ilta ja yö, niin kyllä se nainen voi mennä ainakin osaksi aikaa töihin ja tienata oman osansa perheen kulujen korvaamiseksi.

Voi tietysti, kyllähän moni tekee osa-aikatöitä.

Kautta aikain naiset ovat jaksaneet valvoa yöt vauvan kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.

Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.

Välttämättä ei saa täyttä palkkaa, luontoisedut poistuvat. Lisäksi palkkaa saa vain 3kk, mikä ei ole koko äitiyspäivärahajakso. Lisäksi äitiyspäivärahajakso on vain sen 105pv, joten epäselväksi jää kuinka vanhempainrahakaudella toimitaan. Onko isä kotona sitten sen ajan? Ei se paljoa lämmitä saada palkkaa kunnes vauva pari kuukautta vanha, tarhaan pääsee aikaisintaan 9kk ikäinen.

Isä voi jäädä kotiin, koska jos  äiti on sitä mieltä, että työssäkäyvälle kuuluu sekä ilta-että yöhoito, niin mikä sen mukavampaa isälle tuossa vaiheessa. Riittää, että hän on vauvan kanssa sen 8 tuntia ja sitten vastuu siirtyy työssäkäyvälle äidille.

Vai eikö tämä pädekäännäin päin?

Minulle riittäisi että mies leikittäisi vaikka tunnin illalla vauvaa ja laittaisi nukkumaan. Ehtisin virkistyä riittävästi, kun vauva kuitenkin menee aika aikaisin unille.

Vierailija kirjoitti:

Kautta aikain naiset ovat jaksaneet valvoa yöt vauvan kanssa.

Jaksaa sitä jos on pakko, mutta jos on toinen osallistuva vanhempi niin ei tarvitse tehdä kaikkea yksin :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.

Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.

Välttämättä ei saa täyttä palkkaa, luontoisedut poistuvat. Lisäksi palkkaa saa vain 3kk, mikä ei ole koko äitiyspäivärahajakso. Lisäksi äitiyspäivärahajakso on vain sen 105pv, joten epäselväksi jää kuinka vanhempainrahakaudella toimitaan. Onko isä kotona sitten sen ajan? Ei se paljoa lämmitä saada palkkaa kunnes vauva pari kuukautta vanha, tarhaan pääsee aikaisintaan 9kk ikäinen.

Isä voi jäädä kotiin, koska jos  äiti on sitä mieltä, että työssäkäyvälle kuuluu sekä ilta-että yöhoito, niin mikä sen mukavampaa isälle tuossa vaiheessa. Riittää, että hän on vauvan kanssa sen 8 tuntia ja sitten vastuu siirtyy työssäkäyvälle äidille.

Vai eikö tämä pädekäännäin päin?

Missäs täällä on yksikään kommentti joka olisi tuota mieltä? Otsikossa lukee OSALLISTUA.

Vierailija kirjoitti:

Entä, kun vaimo tuuppaa vauvan syliin heti kun pääsen töistä ja painelee nukkumaan. Tämä muka siksi, että saan nukkua yöllä toisessa huoneessa. Ei ole yhtään vapaata töiden jälkeen ei minkäänlaista lepohetkeä. Ilman yöunia en voi käydä töissä.

Siis mikä tämä systeemi nyt on? Nukut yöt eri huoneessa. Eikö se tarkoita että saat nukkua?

Jos vauva valvottaa vaimoasi yön, milloin ajattelit että vaimosi nukkuisi jos sinä lepäät illat? 

Ymmärrätkö, ettei myöskään vaimollasi ole lepohetkiä, jos hän nukkuu illalla ja muut ajat hoitaa vauvaa? 

Miten sinun yöuniisi vaikuttaa se, että vaimo nukkuu sinun tultuasi töistä? Tuletko vasta alkuyöstä töistä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai yhteistä elämää voi elää laskemalla koko ajan kuka tekee mitäkin ja kuka maksaa kuinka paljon... Ainakaan kun on lapsi. Ei kai avo-/avioliitto mikään taistelutanner pitäisi olla. Ahdistaa kun lukeekin näitä kommentteja. Yhdessä tehdään ja huolehditaan toinen toisistaan, tai näin ainakin meillä.

Toisaalta kummallinen on ajatus siitä, että toinen on kotona vauvan kanssa ja toinen käy töissä, elättää koko perheen ja silti joutuu valvomaan vauvan kanssa yöt. Toiselle riittää perheeseen panostukseksi 8 tuntia, toiselle 24.

Hienosti osasit kääntää aloituksen koko ajatuksen ihan miksi sattuu. Kyse ei ole tuosta. Onhan työssäkäyvällä vapaapäiviä, jolloin hän voi vastata lapsen yöheräämisiin. Yksi yö viikossa ei ole mahdoton kenellekään, jos seuraava päivä on vapaapäivä. Jos tuntuu mahdottomalta, niin kannattaa jättää lapset kokonaan väliin, sen kun huolehtii ehkäisystä.

Kommenteista huomaa selvästi, kuka on lapseton. Silti pitää olla eniten äänessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai yhteistä elämää voi elää laskemalla koko ajan kuka tekee mitäkin ja kuka maksaa kuinka paljon... Ainakaan kun on lapsi. Ei kai avo-/avioliitto mikään taistelutanner pitäisi olla. Ahdistaa kun lukeekin näitä kommentteja. Yhdessä tehdään ja huolehditaan toinen toisistaan, tai näin ainakin meillä.

Toisaalta kummallinen on ajatus siitä, että toinen on kotona vauvan kanssa ja toinen käy töissä, elättää koko perheen ja silti joutuu valvomaan vauvan kanssa yöt. Toiselle riittää perheeseen panostukseksi 8 tuntia, toiselle 24.

Missä ihmeessä minun kommenttia luki että noin toimittaisiin. Siis pointti koko kommentissa oli ettei ole mitään tuntijaottelua ja kyllä meillä automaattisesti minä hoidan yöheräämiset että töihin aamulla lähtevä saa nukkua. Mutta jos jompikumpi on iltapäivällä väsynyt toinen kehottaa menemään lepäämään, eikä ala miettimään että kenen vuoro on tehdä mitäkin. Mutta jos tuo on sinun käsitys siitä että huolehditaan toinen toisesta niin kuulostaa surulliselta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

Toki. Sitten minulle kertyy myös palkalliset lomapäivät ja saan täydellä palkalla myös sairastaa miehen piikkiin :,D

Toisaalta mies voi palkata jonkun toisen ja huomaat, että kotonasi on joku toinen nainen.

Voi tietysti, ja minä voin muuttaa vaikka kokonaan pois lapsineni niin mies selviää ihan niillä elarimaksuilla. Valintoja valintoja.

Tuo on paras vaihtoehto. Mies joutuu maksamaan noin 150 e/kk, mikä on huomattavasti vähemmän kuin sinun elättämisesi. Lisäksi mies saa nukkua rauhassa yönsä.

Tuskin kovin moni mies joka on halunnut perheen perustaa olisi iloinen jos vaimo ja lapsi muuttaisi pois kotona...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.

Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.

Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.

En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.

Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.

Välttämättä ei saa täyttä palkkaa, luontoisedut poistuvat. Lisäksi palkkaa saa vain 3kk, mikä ei ole koko äitiyspäivärahajakso. Lisäksi äitiyspäivärahajakso on vain sen 105pv, joten epäselväksi jää kuinka vanhempainrahakaudella toimitaan. Onko isä kotona sitten sen ajan? Ei se paljoa lämmitä saada palkkaa kunnes vauva pari kuukautta vanha, tarhaan pääsee aikaisintaan 9kk ikäinen.

Isä voi jäädä kotiin, koska jos  äiti on sitä mieltä, että työssäkäyvälle kuuluu sekä ilta-että yöhoito, niin mikä sen mukavampaa isälle tuossa vaiheessa. Riittää, että hän on vauvan kanssa sen 8 tuntia ja sitten vastuu siirtyy työssäkäyvälle äidille.

Vai eikö tämä pädekäännäin päin?

Itse en ole törmännyt yhteenkään kommenttiin jossa olisi kirjoitettu että työssäkäyvän pitäisi hoitaa ilta- ja yöhoito, vaan toivotaan osallistumaan silloin kun molemmat on kotona.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Muistaakseni dr Phil sanoi että kotiäitinä oleminen vastaa kahta kokoaikatyötä, kun ohjelmassa oli mies jonka mielestä vaimo ei tehnyt kotona mitään.

Mut jännä aatella että miehet aattelee, että lasten kasvatus ei ole minkäänlaista työtä, vaivalloista tai että siinä samalla ehtisi tehdä kaiken.

Hmm.. miksiköhän niin moni äiti ja isäntä lähtee mielellään töihin pikkulapsiaikana..?

PS. Kyllä sen vaimonkin täytyy nukkua joskus! Ihminen ei elä kauaa kokonaa ilman unta .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta

Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.

Muistaakseni dr Phil sanoi että kotiäitinä oleminen vastaa kahta kokoaikatyötä, kun ohjelmassa oli mies jonka mielestä vaimo ei tehnyt kotona mitään.

Mut jännä aatella että miehet aattelee, että lasten kasvatus ei ole minkäänlaista työtä, vaivalloista tai että siinä samalla ehtisi tehdä kaiken.

Hmm.. miksiköhän niin moni äiti ja isäntä lähtee mielellään töihin pikkulapsiaikana..?

PS. Kyllä sen vaimonkin täytyy nukkua joskus! Ihminen ei elä kauaa kokonaa ilman unta .

Mutta sehän kaikkein ristiriitaisinta onkin kun toisaalta keskustelut aiheesta menee koko ajan siihen että kotona oleva kun on vaan kotona eikä tee mitään ja toinen raataa töissä. Kuitenkin jotenkin taianomaisesti mitään tekemättömyys muuttuu monessa keskustelussa hirmu rankaksi tehtäväksi kun se pitää tehdä töiden jälkeen, edes tunnin pari

että vauvaa koko ajan hoitava saisi hetken tehdä jotain muuta. 🤔

Ap ei kerro mielestäni tarpeeksi kotioloistansa, jotta kukaan meistä voisi oikeasti ottaa kantaa asiaan.

Meillä kuopus nukkui pikkuvauvana 5 minuutin pätkissä, ja hereillä olo ajan suurimmaksi osaksi itki. Edes leipää en saanut syötyä ilman, että hyssyttelin ja heijasin sitä sylissäni. Tällöin oli ihan itsestään selvää, että nukutaan vuorossa eli ap:n vaimon tyyliin menin alkuillasta nukkumaan heti kun mies lopetti työnsä. Jossain vaiheessa yötä vaihdettiin että mieskin sai nukkua riittävästi. Vauva nukkui meillä olohuoneen sohvalla, jotta makkarissa pystyttiin nukkumaan. Eli mies hoiti minun yöunieni ajan vauvaa. Kotitöitä tehtiin 5 minuuttia kerrallaan silloin kun vauva ja taapero nukkuivat yhtä aikaa. Silloin kun esikoinen oli hereillä niin hänelle tietenkin kuului se aika jonka vauva nukkui. Lisäksi pumppasin rinnat vauvan nukkuessa ja joskus hereillä ollessakin niin että hän itki sylissäni samalla kun pumppasin yhdellä kädellä.  Imetys ei siis onnistunut. Ja ruoat laitoin tietenkin yöllä, koska päivällä en ehtinyt. Ja mies siis myös siivosi öisin. En mä olisi mitenkään ehtinyt kaikkea kun kodin imuroimiseenkin meni 3,5 tuntia vauvan hoidon ohessa vaikka normaalisti siihen menee max. 30 min.

Ystäväni lapset taas on aina nukkuneet hyvin heti syntymästään saakka. Hänestä oli kadehdittavaa että mieheni osallistui näin paljon, mutta haloo, kuka jaksaa ilman unta 24/7 viikkotolkulla. Ei kukaan! Jos mies olisi kieltäytynyt auttamasta niin olisi saanut kenkää.

Nykyään vauva on vuoden ikäinen ja herää yössä 2-10 kertaa. Joskus herää useamminkin jos tekee hampaita tai oppii uusia jännittäviä taitoja. Välillä herää 20 minuutin välein. Pikkuvauvana oli sairas, mutta nyt ei lääkärin mukaan ole kyse muusta kuin normaalista vauvan unirytmistä ja uusien taitojen oppimiseen liittyvästä heräilystä. Terve vauvahan saattaa herätä kerran tunnissa ihan normaalistikin.

Me olemme miehen kanssa molemmat kunnon kiukkupusseja väsyneenä. Siksi on parempi, että edes toinen meistä saa kunnon yöunet (mies, käy töissä) ja toinen pitkiä päikkäreitä (minä). Ei olisi mitään järkeä jakaa yövalvomisia ja saada siten aikaan kaksi yliväsynyttä yhden sijasta.

Pidän myös itsestäänselvyytenä, että mies saa pienen lepohetken kotiin tultuaan. Käy suihkussa tai syö pienen välipalan. Tämän jälkeen viihdyttää lapsia ja minä nukun arkena lyhyet unet, viikonloppuisin pidemmät.

Kotityöt tehdään sitä mukaan kun tulee eteen.

Niinistöhän se ilmiselvästi kyselee ohjeita täällä vauva palstalla : )

Jos vauvan tekee niin siitä pidetään tasapuolisesti huolta. Nämä asiat kannattaa käydä tarkasti läpi päässään ja keskustella puolison kanssa kauan ennen kun on mitkään lapsenteot mielessä.