Lue keskustelun säännöt.
Täytyykö vauvan hoitoon ja yövalvomisiin osallistua, jos käy töissä?
Ja töiden jälkeen tekee kotitöitä, käy kaupassa ja laittaa ruokaa joka toinen päivä.
Kommentit (270)
Vierailija kirjoitti:
Ja töiden jälkeen tekee kotitöitä, käy kaupassa ja laittaa ruokaa joka toinen päivä.
Tarkoitatko, pitääkö ihmisen hoitaa omaa lastaan? Joo yleensä.
Pitääkö sitä lasta hoitaa sittenkin kun on töissä? Joo, pitää.
Anteeksi mutta sulla on jäänyt jotain olennaista oppimatta vielä aikuisena olemisesta. Niinkun että velvollisuudet menee oman mukavuuden edelle. Ja jos vuorokauden tunnit ei riitä töihin, perheeseen ja vapaa-aikaan, vanhempi karsii vapaa-ajasta kunnes jälkikasvu pärjää ilman jatkuvaa hoitoa.
Esim jos yöllä täytyy herätä hoitamaan vauvaa, sanotaan 1-2h, niin se yöuni vaikka korvataan menemällä sen verran aikaisemmin nukkumaan, tai ottamalla päikkärit töiden jälkeen. Vanhemmat silleen voi niinku vuorotella. Et varmaan ole yksinhuoltaja, oletan. Heillä ei tällaista ylellisyyttä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Tuohon kulujen puolittamiseen pitää ottaa mukaan summa, joka menisi lapsen hoitomaksuihin. Muutaman viikon tai kuukauden ikäisestä lapsesta se olisi iso, kun lapselle pitäisi palkata hoitaja kotiin. Kunnalliseen hoitoon ei edes oteta alle 9 kuukauden ikäisiä lapsia kuin poikkeustapauksia. Oman lapsen aikaan hoidossa oli 7 kk:n ikäinen vauva.
Aika monella se olisi saman verran kuin lapsilisä, joka yleensä menee äidin tilille. Kannattaa muistaa, että äiti saa sen noin 100 päivää normipalkkaa, joten miksi ihmeessä hänen muka ei tarvitse osallistua lapsensa elättämiseen?
Mistä saan pikkuvauvalle 8h päivässä hoitajan 95e / kk? Tai edes 180e / kk jos mietitään että mies maksaisi puolet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Jos on yhdessä sovittu, että toinen jää kotiin, ei enemmän tienaavan pidä valittaa kuluista. Hänen uransa ei joudu katkolle, ammattitaito ei rapaudu, eikä eläkekertymä hidastu. Kotona oleva sitäpaitsi saa pientä tukea kotona ollessaan, joten hän osallistuu kyllä perheen elatukseen kaikilla tuloillaan, vaikka ne ovatkin pienet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
Eksän mielestä hänen ei tarvinnut, mutta minun tarvitsi. Kyllä se lasketaan ihan kusipäisyyden asteen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas saa kiittää onneaan siitä että on hyvä mies. Ei näe lastaan taakkana, töistä kotiin tullessaan ottaa vauvan syliin ja hoitaa ihan oma-aloitteisesti.
Teen kotitöitä arkisin enemmän kuin mies, viikonloppuisin tehdään kumpikin yhtä paljon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
Toki. Sitten minulle kertyy myös palkalliset lomapäivät ja saan täydellä palkalla myös sairastaa miehen piikkiin :,D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Tuohon kulujen puolittamiseen pitää ottaa mukaan summa, joka menisi lapsen hoitomaksuihin. Muutaman viikon tai kuukauden ikäisestä lapsesta se olisi iso, kun lapselle pitäisi palkata hoitaja kotiin. Kunnalliseen hoitoon ei edes oteta alle 9 kuukauden ikäisiä lapsia kuin poikkeustapauksia. Oman lapsen aikaan hoidossa oli 7 kk:n ikäinen vauva.
Aika monella se olisi saman verran kuin lapsilisä, joka yleensä menee äidin tilille. Kannattaa muistaa, että äiti saa sen noin 100 päivää normipalkkaa, joten miksi ihmeessä hänen muka ei tarvitse osallistua lapsensa elättämiseen?
Normipalkkaa hyvällä tuurilla saa n. 72 päivää eli 3kk jos työsopimuksessa / työehtosopimuksessa tähän oikeuttava ehto. Kun tämä normipalkka loppuu, vauva on n. 1,5kk vanha eli aika pitkä aika sillä huonolla äitiyspäivärahalla / vanhempainpäivärahalla parhaassakin tilanteessa. Hoitaja kotiin on kallis, et sitä mistään saa lapsilisän hinnalla. Ja omaa kokemusta aiheesta on, ikävä kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Entä, kun vaimo tuuppaa vauvan syliin heti kun pääsen töistä ja painelee nukkumaan. Tämä muka siksi, että saan nukkua yöllä toisessa huoneessa. Ei ole yhtään vapaata töiden jälkeen ei minkäänlaista lepohetkeä. Ilman yöunia en voi käydä töissä.
Oiskohan teidän kannattanut puhua näistä vauvan hoitoon liittyvistä asioista ennen vauvan syntymää...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.
Ei kai yhteistä elämää voi elää laskemalla koko ajan kuka tekee mitäkin ja kuka maksaa kuinka paljon... Ainakaan kun on lapsi. Ei kai avo-/avioliitto mikään taistelutanner pitäisi olla. Ahdistaa kun lukeekin näitä kommentteja. Yhdessä tehdään ja huolehditaan toinen toisistaan, tai näin ainakin meillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
Toki. Sitten minulle kertyy myös palkalliset lomapäivät ja saan täydellä palkalla myös sairastaa miehen piikkiin :,D
Toisaalta mies voi palkata jonkun toisen ja huomaat, että kotonasi on joku toinen nainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
Toki. Sitten minulle kertyy myös palkalliset lomapäivät ja saan täydellä palkalla myös sairastaa miehen piikkiin :,D
Toisaalta mies voi palkata jonkun toisen ja huomaat, että kotonasi on joku toinen nainen.
Voi tietysti, ja minä voin muuttaa vaikka kokonaan pois lapsineni niin mies selviää ihan niillä elarimaksuilla. Valintoja valintoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.
Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
Toki. Sitten minulle kertyy myös palkalliset lomapäivät ja saan täydellä palkalla myös sairastaa miehen piikkiin :,D
Toisaalta mies voi palkata jonkun toisen ja huomaat, että kotonasi on joku toinen nainen.
Voi tietysti, ja minä voin muuttaa vaikka kokonaan pois lapsineni niin mies selviää ihan niillä elarimaksuilla. Valintoja valintoja.
Tuo on paras vaihtoehto. Mies joutuu maksamaan noin 150 e/kk, mikä on huomattavasti vähemmän kuin sinun elättämisesi. Lisäksi mies saa nukkua rauhassa yönsä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
En ole ikinä vielä tällaisesta työpaikasta kuullut! Entä vanhempainpäivärahakausi, se on kuitenkin pidempi kuin äitiyspäivärahakausi? Tarhaan ei pääse kuin vasta molempien kausien jälkeen.
Työehtosopimuksissa on yleensä sovittu äitiyspäiväraha-ajan palkallisuudesta. Ainakin tavallisimmilla naisvaltaisilla eli sosiaali- ja terveydenhoitoalalla ko. aika on palkallista, samoin kaupan alalla. Äkkiseltään en keksi yhtäkään alaa, jossa ei maksettaisi palkkaa ko.ajalta.
Niin, maksetaanhan sitä yleensä ensimmäiset 3kk, eli lapsi on vajaa 2kk kun se loppuu. Niin?
Minusta ei tarvitse. En voisi kuvitellakaan kun mies tulee töistä (07-16.30) että hoitovastuu siirtyisi hänelle.
Vierailija kirjoitti:
Ei kai yhteistä elämää voi elää laskemalla koko ajan kuka tekee mitäkin ja kuka maksaa kuinka paljon... Ainakaan kun on lapsi. Ei kai avo-/avioliitto mikään taistelutanner pitäisi olla. Ahdistaa kun lukeekin näitä kommentteja. Yhdessä tehdään ja huolehditaan toinen toisistaan, tai näin ainakin meillä.
Toisaalta kummallinen on ajatus siitä, että toinen on kotona vauvan kanssa ja toinen käy töissä, elättää koko perheen ja silti joutuu valvomaan vauvan kanssa yöt. Toiselle riittää perheeseen panostukseksi 8 tuntia, toiselle 24.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tottakai täytyy osallistua, töiden jälkeen hoito menee puoliksi. Muuten töissäkäyvä osapuoli tekisi töitä vuorokaudessa sen 8h, kun lasta hoitava osapuoli työskentelis sen 24h. Tarvii se lasta hoitavakin omaa aikaa ja taukoa lapsen hoidosta
Vastaavasti myös kulut jaetaan puoliksi, koska muutenhan käy niin, että toinen maksaa kaiken, kun toinen ei maksa mitään. Kyllä sillä työssäkäyvällä on oikeus saada päättää siitä, mihin hänen tulonsa käytetään. Eivoida lähteä siitä, että toinen on töissä 8 tuntia ja vastuussa vauvasta 16 tuntia, kun toinen ei edes käy töissä, mutta suostuu olemaan vauvan kanssa vain 8 tuntia.
Kyllä tämä mulle kävis että kulut jaetaan myös puoliksi. Mutta tietenkin miehen pitäisi mulle maksaa käypä palkka siitä että hoidan hänen lastaan kotona ja tietenkin myös eläkemaksuja. Eihän se muuten olisi reilua.
Palkka mistä? Oman lapsesi hoitamisesta? Kun koko äitiyspäiväraha-ajan saat täyttä palkkaa omasta työpaikastasi.
Jos miehen tulee maksaa sinulle palkkaa vauvasi hoitamisesta, niin sinä olet varmasti valmis siihen, että olet aidosti palkollinen ja sinusta saa kotitalousvähennyksen.
Toki. Sitten minulle kertyy myös palkalliset lomapäivät ja saan täydellä palkalla myös sairastaa miehen piikkiin :,D
Toisaalta mies voi palkata jonkun toisen ja huomaat, että kotonasi on joku toinen nainen.
Voi tietysti, ja minä voin muuttaa vaikka kokonaan pois lapsineni niin mies selviää ihan niillä elarimaksuilla. Valintoja valintoja.
Tuo on paras vaihtoehto. Mies joutuu maksamaan noin 150 e/kk, mikä on huomattavasti vähemmän kuin sinun elättämisesi. Lisäksi mies saa nukkua rauhassa yönsä.
Tottakai, kaikkein paras vaihtoehto miehen kannaltahan olisi se ettei ikinä olisi tehnyt lapsia, sikäli jos niitä ei ole halunnut eikä niiden kanssa halua viettää aikaa :) moni isä kuitenkin rakastaa ja ikävöi lapsiaan jos he ovat poissa.
Tämä. Ja oikeasti se ilta ja yö jaettaisiin tarkasti kahtia, tyyliin 16-19 olisi täysin äidin omaa aikaa ja 19-22 isän. Ja silloin voi tehdä ihan mitä vaan eikö toinen saa pyytää edes apua ja yöllä sama juttu. Se että kuka haluaa elää näin eikä mieluummin perheenä jossa autetaan toisia niin se on toinen asia..