Lue keskustelun säännöt.
Miksi työelämässä ei myönnetä omia virheitä?
23.12.2017 |
Etenkin asiantuntijatyössä tämä on ennemminkin sääntö kuin poikkeus. Ihmiset eivät myönnä missään asiassa, vaikka se olisi miten selvä, tehneensä virhettä. Vai onko tämä vain joku ihmistyyppi, jotka näin toimivat? Tunnistatteko tällaista ilmiötä?
Kommentit (8)
En tunnista omalla työpaikalla, mutta ihmistyyppi ja organisaation kulttuuri mahdollistaa. Katsoisin kyllä säälivästi sellaista asiantuntijaa joka ei kykene myöntämään virhettään. Meillä niille mokille nauretaan yhdessä. Hemmetin rentoa. Ja ei, virheitä EI voi välttää. Niiden pitää vain tulla ilmi ja oppia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teen asiantuntijatyötä ja myönnän aina virheeni.
Suhtaudun työhöni analyyttisesti ja virhe aina opettaa. Tutkin, mikä on mennyt pieleen, jos tulee valitusta, kerron tapahtumien kulun ja sen, miten teen jatkossa toisella tavalla.
Joskus toki nolottaa ja vituttaakin, mutta avoimella tavallani näytän rehellisyyteni ja minuun kyllä luotetaan. Teen parhaani, muuhun en pysty.
Vierailija kirjoitti:
En tunnista omalla työpaikalla, mutta ihmistyyppi ja organisaation kulttuuri mahdollistaa. Katsoisin kyllä säälivästi sellaista asiantuntijaa joka ei kykene myöntämään virhettään. Meillä niille mokille nauretaan yhdessä. Hemmetin rentoa. Ja ei, virheitä EI voi välttää. Niiden pitää vain tulla ilmi ja oppia.
Organisaatiokulttuuri varmasti vaikuttaa. Ja se, kuinka paljon mukana on sidosryhmiä. Virheet on sitä helpompi piilottaa tai vähintäänkin jakaa aina jonkun tahon kanssa, mitä enemmän sidosryhmiä kuvioissa pyörii.
Työpaikalla on pelolle perustuva johtamiskulttuuri niin silloin hyvin harva myöntää mitään, varsinkaan virheitään ettei vaan saa potkuja jollain varjolla. Pokkuroidaan vaan tärkeinä ja myötäillään johtoa. Sitten löytyy muutama badass bitch, jotka tuulettavat koko ummehtunutta organisaatiota, ei virheillään vaan sillä etteivät pyytele anteeksi tekemisiään.
En tiedä liittyykö tähän virheiden julkisuuteen/piilotteluun mutta omalla työpaikalla on myös vallalla sellainen uupuvan kompetenssin -huumori. Eli vaikka osattaisiin niin heitetään leikkiä totaalisesta kädettömyydestä. Tämä teknologia-alalla. Olisin sitä mieltä, että ei ainakaan käytännönkokemuksena heikennä mahdollisuutta tuoda oikeita ja tapahtuneita virheitä ja kämmejä julki. Olisi oikeastaan aika karmeaa olla työpaikalla missä heitellään ylävitosia osaamisesta. Siinä on hienon hieno ero siihen että heitellään ylävitosia onnistumisista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hieno pointti osaamisen ja onnistumisen erosta!
Oon miettiny samaa. Anteeksipyyntö on tosi harvinaista kuultavaa asiantuntijatason hommissa! Pahoitteluja kuulee joskus. Useimmiten nekin ovat muotoa: "Pahoittelen, jos koit asian niin".
Tässä maassa etsitään syyllisiä, ei ratkaisuja. Virheitä ei sen vuoksi saa tehdä, mutta niitä tehdään siitä huolimatta, joten pitää väittää että ei tehty. Sallivampi asenne virheitä kohtaan edistäisi niiden myöntämistä ja ongelmien ratkaisua, mutta enpä pidätä hengitystä sitä odotellessani.