Pomo kohtelee kuin lasta

Muistutat hänen lastaan, joka on avuton?

Ehkä hän vaan huolehtii sinusta?

Oletko nainen ja hän mies?

Ehkä hänellä on samanikäisiä lapsia itsellään ja se jotenkin kummasti vaikuttaa, ettei pidä sinua aikuisena vielä ja täysivaltaisena työkaverina. Sano hänelle ystävällisesti, että hei, annahan minun nyt tehdä työni. 

Vierailija kirjoitti:

Oletko nainen ja hän mies?

Naisia olemme molemmat.

- ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko nainen ja hän mies?

Naisia olemme molemmat.

- ap

Hän yrittää päteä neuvomisella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko nainen ja hän mies?

Naisia olemme molemmat.

- ap

Minä voisin kuvitella, että näin keski-ikäisenä, aikuisten lasten äitinä saattaisin erehtyä toimimaan noin tyhmästi, mutta minulle pitäisi sanoa siitä. Ei nuoria saa väheksyä. 

Vierailija kirjoitti:

Ehkä hänellä on samanikäisiä lapsia itsellään ja se jotenkin kummasti vaikuttaa, ettei pidä sinua aikuisena vielä ja täysivaltaisena työkaverina. Sano hänelle ystävällisesti, että hei, annahan minun nyt tehdä työni. 

Tämä voisi olla selitys. Puhuu monesti lapsistaan ja siitä, että olisivatpa he yhtä reippaita kun minä olen. Ikäeroa hänen lapsiinsa on muutamia vuosia päälle ja alle.

Täytyy joku päivä asiasta nätisti mainita, vaikka tuon syyn ymmärtääkin niin tulee vähän aliarvostettu olo, kun haluaisin olla vain tasavertainen työntekijä.

- Ap

Tai ehkä sun työteossa sittenkin on joku ongelma, jota et itse huomaa, ja esimies yrittää ratkaista tilannetta positiivisella tavalla?

Mä taas ajattelisin, että ehkä hän vain oikeasti haluaa jakaa hyviä vinkkejä miten asiat helpottuu. Miksi se häiritsee sinua? Etkai vain ole omahyväinen joka ei kuuntele neuvoja koska luulee osaavansa kaiken paremmin, vaikka kokemusta on vähän? Älä loukkaannu vaan kuuntele oikeasti vinkit.

Vierailija kirjoitti:

Tai ehkä sun työteossa sittenkin on joku ongelma, jota et itse huomaa, ja esimies yrittää ratkaista tilannetta positiivisella tavalla?

Muutkin työpaikalla ovat huomanneet pomon oudon käyttäytymisen minua kohtaan ja tätä on monet kerrat mietitty kahvipöydän äärellä. Pomo kuitenkin kehuu työsuorituksiani ja sitä, että teen hommani reippaasti ja sanoo, jos jossakin voi parantaa mutta tuo on nyt normaalia esimiehen toimintaa. Hänen "paapominen" on täysin erilaista.

- Ap

Kauan oot tehny kyseistä työtä? Jos et kovin kauaa, niin ajattelee olevansa avuksi.

Aikanaan, kun perehdytin uusia "läpsin itteeni henkisesti sormilleni" etten ollu heti kinkkisessä/uudessa (siis asia jonka uusi teoriassa tiesi muttei välttämättä ollu viä "selkärangassa") paikassa neuvomassa.

Vierailija kirjoitti:

Mä taas ajattelisin, että ehkä hän vain oikeasti haluaa jakaa hyviä vinkkejä miten asiat helpottuu. Miksi se häiritsee sinua? Etkai vain ole omahyväinen joka ei kuuntele neuvoja koska luulee osaavansa kaiken paremmin, vaikka kokemusta on vähän? Älä loukkaannu vaan kuuntele oikeasti vinkit.

En todellakaan ole omahyväinen, kuuntelen jokaisen neuvot ja kysyn myös jos jokin asia on epäselvä. Työpaikallani on monia ihmisiä joilla on kymmeniä vuosia työkokemusta enemmän kuin minulla, joten en edes kehtaisi alkaa vääntämään heidän kanssaan. En kuvittele että osaisin jotain paremmin kuin joku muu, suoritan työtehtäväni niin hyvin kuin osaan ja pyrin parantamaan joka kerralla.

Kuten sanoinkin aikasemmin, pomoni osaa olla myös rakentava, hyvä esimies - kehuu jos on aihetta, kertoo myös jos jonkun asian voi tehdä paremmin ja se on itselleni ok. Hänelle tulee vain se paapomisvaihde, jolloin puhuu ja käyttäytyy kuin olisin lapsi enkä osaisi mitään.

- Ap

Vierailija kirjoitti:

Kauan oot tehny kyseistä työtä? Jos et kovin kauaa, niin ajattelee olevansa avuksi.

Aikanaan, kun perehdytin uusia "läpsin itteeni henkisesti sormilleni" etten ollu heti kinkkisessä/uudessa (siis asia jonka uusi teoriassa tiesi muttei välttämättä ollu viä "selkärangassa") paikassa neuvomassa.

Muutaman kuukauden päästä tulee vuosi täyteen tässä työpaikassa.

Vierailija kirjoitti:

Kuten sanoinkin aikasemmin, pomoni osaa olla myös rakentava, hyvä esimies - kehuu jos on aihetta, kertoo myös jos jonkun asian voi tehdä paremmin ja se on itselleni ok. Hänelle tulee vain se paapomisvaihde, jolloin puhuu ja käyttäytyy kuin olisin lapsi enkä osaisi mitään.

- Ap

Mä tulkitsisin tätä niin, että "paapomisvaihe" on tosiasiassa rakentavaa palautetta siitä, että työssäsi olisi parantamisen varaa. Kuuntele se. Sitten kun pomosi suoraan kritisoi työtäsi, siinä on jotain TODELLA pahasti vialla ja sun ei pitäisi odottaa sitä, tai päästää asioita sinne asti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuten sanoinkin aikasemmin, pomoni osaa olla myös rakentava, hyvä esimies - kehuu jos on aihetta, kertoo myös jos jonkun asian voi tehdä paremmin ja se on itselleni ok. Hänelle tulee vain se paapomisvaihde, jolloin puhuu ja käyttäytyy kuin olisin lapsi enkä osaisi mitään.

- Ap

Mä tulkitsisin tätä niin, että "paapomisvaihe" on tosiasiassa rakentavaa palautetta siitä, että työssäsi olisi parantamisen varaa. Kuuntele se. Sitten kun pomosi suoraan kritisoi työtäsi, siinä on jotain TODELLA pahasti vialla ja sun ei pitäisi odottaa sitä, tai päästää asioita sinne asti.

Jokuhan siinä täytyy olla ettei voida antaa rakentavaa palautetta aikuiselle ihmiselle niin, niinkuin aikuiselle ihmiselle palautetta annetaan? Kuuntelen kyllä ja otan neuvot vastaan tietysti, mutta henkilökohtaisesti kummastuttaa semmoinen "voivoi kun nyt se maitolasi kaatui, haeppa rätti ja pyyhi sotku niin saat karkin". Vaikka olenkin nuori, niin kai sitä nyt voi suoraan sanoa, varsinkin kun tiedän itsekin olevani alottelija joka tarvitsee vielä ohjausta uusissa asioissa. :D

- Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuten sanoinkin aikasemmin, pomoni osaa olla myös rakentava, hyvä esimies - kehuu jos on aihetta, kertoo myös jos jonkun asian voi tehdä paremmin ja se on itselleni ok. Hänelle tulee vain se paapomisvaihde, jolloin puhuu ja käyttäytyy kuin olisin lapsi enkä osaisi mitään.

- Ap

Mä tulkitsisin tätä niin, että "paapomisvaihe" on tosiasiassa rakentavaa palautetta siitä, että työssäsi olisi parantamisen varaa. Kuuntele se. Sitten kun pomosi suoraan kritisoi työtäsi, siinä on jotain TODELLA pahasti vialla ja sun ei pitäisi odottaa sitä, tai päästää asioita sinne asti.

Jokuhan siinä täytyy olla ettei voida antaa rakentavaa palautetta aikuiselle ihmiselle niin, niinkuin aikuiselle ihmiselle palautetta annetaan? Kuuntelen kyllä ja otan neuvot vastaan tietysti, mutta henkilökohtaisesti kummastuttaa semmoinen "voivoi kun nyt se maitolasi kaatui, haeppa rätti ja pyyhi sotku niin saat karkin". Vaikka olenkin nuori, niin kai sitä nyt voi suoraan sanoa, varsinkin kun tiedän itsekin olevani alottelija joka tarvitsee vielä ohjausta uusissa asioissa. :D

- Ap

Aha sä siis luulet, että se kolmosasteen haukunta on normaalia. No ei ole. Sun pomo käyttäytyy sua kohtaan normaalisti.

Miksi vatvotte asiaa kahvipöydässä.  Ei varmaan tule vatvottua kun et itse aloita.  Ole huomaamatta ja ystävällinen tälle pomolle niin hän huomaa kyllä kohta että osaat eikä neuvo niin hanakasti.   Älä kiinnitä niin paljon huomiota asiaan.

Vierailija kirjoitti:

Miksi vatvotte asiaa kahvipöydässä.  Ei varmaan tule vatvottua kun et itse aloita.  Ole huomaamatta ja ystävällinen tälle pomolle niin hän huomaa kyllä kohta että osaat eikä neuvo niin hanakasti.   Älä kiinnitä niin paljon huomiota asiaan.

Enpä ole itse aloittanut keskustelua aiheesta kertaakaan. Enkä ole asiaa ottanut pomon kanssa puheeksi - eli olen ollut "huomaamatta" ja ystävällinenkin olen, ei ole käytöstavoista kiinni.

Olen asialle aikaisemmin kohauttanut vain olkapäitä, koska pidin työsuhteeni alussa käytöstä täysin normaalina ohjauksena, mutta kyllä tässä vaiheessa jo pitäisi vähän höllätä kontrollia ja antaa "liikkumatilaa". Hankala oppia asioita ns. kantapään kautta kun ei pääse itsenäisesti asioita toteuttamaan.