Vuorotyontekijat! Jos lapsenne on sairas, joudutteko menemaan toihin sen jalkeen, kun mies tulee kotiin? Siis esim. mies kotiin klo 17, itse toihin klo 18?
Kommentit (11)
Tänään ois molemmilla aamu, huomenna mulla aamu 7:ään meno, mies menee 11:een, mutta en aio kyllä noiksi muutamaksi tunniksi mennä.
sairasta lasta saa olla kotona hoitamassa vain toinen vanhemmista. Mikäli toinen on kotona esim. työpäivän päätyttyä, toisella ei ole oikeutta pitää tilapäistä hoitovapaata eli töihin on mentävä.
Ja kun hoidetaan kotona sairasta lasta kyse on tilapäisestä hoitovapaasta.
Osittainen hoitovapaa tarkoittaa työajan lyhentämistä jolloin voi tehdä. esim 6 tuntista työpäivää tai neljä päiväistä viikkoa lapsen toisen kouluvuoden päättymisees asti.
Jos lapsi on kotihoidossa ja vanhemmat tekee vuorotyötä normaalisti, ei se ole mitään tilapäistä hoitovapaata.
" Tilapäinen hoitovapaa
27.7.2005
Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu alle 10-vuotiaan äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämiseen tai hoitoon. Työntekijällä on oikeus jäädä tilapäiselle hoitovapaalle enintään neljän työpäivän ajaksi. Tilapäistä hoitovapaata voi käyttää vain toinen vanhemmista kerrallaan.
Työnantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta, ellei toisin ole sovittu."
vielä raporttikin hoidettavista potilaista. Luulisi olevan järkevää, että joku sijainen voisi hoitaa ko. päivän, siis työn sujuvuuden kannalta.
Osittainen hoitovapaa
30.12.2005
Osittaista hoitovapaata voi käyttää työajan lyhentämiseen enintään 6 tuntiin päivässä tai keskimäärin 30 tuntiin viikossa.
Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen kestää lapsen toisen kouluvuoden loppuun. Pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin kuuluvan lapsen vanhemmilla on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen lapsen kolmannen lukuvuoden päättymiseen saakka.
Osittainen hoitovapaa edellyttää, että vanhempi on työskennellyt saman työnantajan palveluksessa vähintään kuusi kuukautta viimeisen vuoden aikana ennen hoitovapaalle jäämistä. Työajan lyhennyksen osalta ei makseta palkkaa.
Ymmärtääkö numero 10 nyt eron ?
Joudun ,jopa pariksi tunniksi. Jos lapseni on sairas on minun myös tehtävä yövuoro, koska mies on silloin kotona. Ja aamulla on kyettävä hoitamaan sairasta lasta, kun mies lähtee töihin. Työnantaja on sitä mieltä, että sairas lapsihan nukkuu päivän ja saat itsekin nukkua.
jos tilapäisen hoitovapaan ajalta ei työnantajalla velvollisuutta maksaa palkkaa niin ei kai työntekijälläkään ole velvollisuutta tehdä työtä.
Tilapäistä hoitovapaatahan voi pitää vaikka vain kaksi tuntia. Sehän on tarkoitettu nimenomaan lapsen hoidon järjestämiseksi.
jos työmatka olis vaikka 100 km.
Eihän kukaan tiedä monelta sun miehes pääsee töistä, joten ei voi vaatia että menisit.
Tietysti, jos itse haluaa mennä niin kai se sit onnistuis.