Sairaan lapsen kanssa on jäätävä kotiin. Sitä ei duunin "teinijengi" ymmärrä.
Olen sellaisessa työpaikassa, jossa juuri kellään muulla ei ole lapsia kuin mulla. Nyt kun tarha taas alkoi loman jälkeen, niin tautikierrehän se heti pukkas päälle ja joudun olemaan pois töistä aika paljon lapsen sairastelun takia. Menee ihan täysin hermo siihen, et saan pahaa silmää töissä, kun joudun olemaan pois töistä. Ihan niinku mä olisin itse siitä jotenkin innoissani! Tietysti haluaisin olla mieluummin töissä kuin sairaan lapsen kans kotona potien huonoa omaa tuntoa. Olin jo melkein saanut loppuviikon rageni laantumaan mut tuli melkein itku silmään, kun luin tämän kirjoituksen:
http://yle.fi/aihe/artikkeli/2016/01/15/jenny-lehtinen-ala-valita-ei-mi…
Onko teillä muilla tällaista vai olenko mä vaan surkeessa työpaikassa?
Kommentit (377)
En kyllä palkkaisi kipeälle pienelle lapselle täysin vierasta ihmistä hoitajaksi. Jotenkin sydämetöntä lasta kohtaan joutua sairaana jonkun täysin tuntemattoman armoille. Entäs jos sattuu jotakin, lapsi saa vaikka kuumekouristuksen? Kyllä siinä mieluummin itse on paikalla, tai sitten lapsen isä.
Vierailija kirjoitti:
Sitä mä en tajua, että mikseivät nuo ihmiset voi palkata hoitajaa lapselle kotiin. Luulisi sen onnistuvan, jos kerran on katsottu, että on varaa lisääntyä.
Joudun itse hyvin usein paikkailemaan noiden ihmisten töitä. Ja tosiaan, klo 16.30 pitää omat lapset hakea tarhasta. Ja... viedä jonnekin hoitoon, koska on itse palattava töihin tekemään noiden lapsiaan kotona hoitavien töitä. Täytyy sanoa, että joskus ymmärrys on hiukkasen koetuksella.
Ei kaikilla ole varaa palkata hoitajaa, eikä sitä tosiaankaan tarvitse ottaa huomioon, kun lisääntyy ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli työkaveri, joka oli milloin oman sairautensa (omalla ilmoituksella 3 pv) ja milloin lastensa sairauden vuoksi pois töistä todella usein. Eräänkin kerran lähti kesken päivän pois töistä, ja yllätin sitten työpäivän jälkeen hänet lastensa kanssa uimarannalta. Selitteli sitten siinä, että "tämähän se on parasta terapiaa".
Jos on kyse henkisistä ongelmista, niin uimarannalle voi ihan hyvin mennä sairasloman aikana.
Henkisistä ongelmista kun ei vaan saa olla omalla ilmoituksella pois, vaan pitää olla lääkärintodistus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tästä syystä on hyvä pitää hyvät välit mummoihin.
Olen hoitanut yhteensä 6 viikkoa syyspuolella sairaita lapsenlapsia, minkä ajan lasten isä tai äiti olisi joutunut olemaan poissa työstä. Heillä kyllä pitää olla lääkärintodistus, mutta olivat sen kyllä saaneet, mutta eivät halunneet rasittaa työtovereita.
Hyvin ei tietty ole koskaan. Kun itse olin työelämässä ja omat lapset eivät olleet koskaan sairaita, kun nyt sattuivat olemaan sellaista sorttia, niin sain muiden taholta perseennuolijan maineen, kun en ollut ikinä poissa töistä.
Olivat kateellisa hullut siitäkin asiasta. Tee niin tai näin niin aina on väärinpäin
Mun äitini asuukin niin kaukana, ettei onneksi tartte vaivautua. Sitäkö sä meinaat sillä, että vain siksi kannattaa pitää hyviä välejä siihen paskamummoon, josta ei muuten välitäisi pätkääkään? Just.
Just tuo kateus se vie kalatkin vedestä. Nyt ollaan kteellisia toisten hyvistä isovanhemmista. huoh
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä mä en tajua, että mikseivät nuo ihmiset voi palkata hoitajaa lapselle kotiin. Luulisi sen onnistuvan, jos kerran on katsottu, että on varaa lisääntyä.
Joudun itse hyvin usein paikkailemaan noiden ihmisten töitä. Ja tosiaan, klo 16.30 pitää omat lapset hakea tarhasta. Ja... viedä jonnekin hoitoon, koska on itse palattava töihin tekemään noiden lapsiaan kotona hoitavien töitä. Täytyy sanoa, että joskus ymmärrys on hiukkasen koetuksella.
Ei kaikilla ole varaa palkata hoitajaa, eikä sitä tosiaankaan tarvitse ottaa huomioon, kun lisääntyy ;)
Ehkä kannattaisi? Mutta tärkeintähän ihmisille tuntuu olevan se oma itsekäs tarve saada niitä lapsia vaikka millaisiin oloihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla oli työkaveri, joka oli milloin oman sairautensa (omalla ilmoituksella 3 pv) ja milloin lastensa sairauden vuoksi pois töistä todella usein. Eräänkin kerran lähti kesken päivän pois töistä, ja yllätin sitten työpäivän jälkeen hänet lastensa kanssa uimarannalta. Selitteli sitten siinä, että "tämähän se on parasta terapiaa".
Jos on kyse henkisistä ongelmista, niin uimarannalle voi ihan hyvin mennä sairasloman aikana.
Henkisistä ongelmista kun ei vaan saa olla omalla ilmoituksella pois, vaan pitää olla lääkärintodistus.
No jos on todistus ja lääkärin hoito-ohjeet, että tee mikä on kivaa, niin mikä oli ongelmana, jos on rannalla? ;)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä mä en tajua, että mikseivät nuo ihmiset voi palkata hoitajaa lapselle kotiin. Luulisi sen onnistuvan, jos kerran on katsottu, että on varaa lisääntyä.
Joudun itse hyvin usein paikkailemaan noiden ihmisten töitä. Ja tosiaan, klo 16.30 pitää omat lapset hakea tarhasta. Ja... viedä jonnekin hoitoon, koska on itse palattava töihin tekemään noiden lapsiaan kotona hoitavien töitä. Täytyy sanoa, että joskus ymmärrys on hiukkasen koetuksella.
Ei kaikilla ole varaa palkata hoitajaa, eikä sitä tosiaankaan tarvitse ottaa huomioon, kun lisääntyy ;)
Ehkä kannattaisi? Mutta tärkeintähän ihmisille tuntuu olevan se oma itsekäs tarve saada niitä lapsia vaikka millaisiin oloihin.
Miksi kannattaisi? Monet tessit tarjoavat mahdollisuuden jäädä kolmeksi päiväksi pois palkallisesti ;) myös työnantaja voi tarjota työsuhde-etuna sairaan lapsen hoitopalvelua.
Tuttua on. Eniten minua ihmetyttää se, että miehen työpaikalla kaikki ovat sitä mieltä, että lapset hoidetaan ensin, sitten työ. Kukaan ei osoita mieltään, vaikka poissaolo kaikkien töihin jollain lailla vaikuttaakin. Minun työpaikallani, jossa on pelkästään naisia, tuomio tulee välittömästi. On kuulemma niin helppoa ilmoittaa, että lapsi on kipeä, kun ei vaan huvita mennä töihin! Ja kaikilla näillä naisilla on lapsia. Turha kuitenkaan odottaa ymmärrystä. Nuoren, lapsettoman työkaverin ymmärtämättömyys on helpompi hyväksyä, kuin sellaisen kollegan, joka on varmasti joskus ollut samassa tilanteessa, ja tuomitsee silti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tästä syystä on hyvä pitää hyvät välit mummoihin.
Olen hoitanut yhteensä 6 viikkoa syyspuolella sairaita lapsenlapsia, minkä ajan lasten isä tai äiti olisi joutunut olemaan poissa työstä. Heillä kyllä pitää olla lääkärintodistus, mutta olivat sen kyllä saaneet, mutta eivät halunneet rasittaa työtovereita.
Hyvin ei tietty ole koskaan. Kun itse olin työelämässä ja omat lapset eivät olleet koskaan sairaita, kun nyt sattuivat olemaan sellaista sorttia, niin sain muiden taholta perseennuolijan maineen, kun en ollut ikinä poissa töistä.
Olivat kateellisa hullut siitäkin asiasta. Tee niin tai näin niin aina on väärinpäin
Mun äitini asuukin niin kaukana, ettei onneksi tartte vaivautua. Sitäkö sä meinaat sillä, että vain siksi kannattaa pitää hyviä välejä siihen paskamummoon, josta ei muuten välitäisi pätkääkään? Just.
Just tuo kateus se vie kalatkin vedestä. Nyt ollaan kteellisia toisten hyvistä isovanhemmista. huoh
No en ole kateellinen, mutta että ärsyttää tuollainen kommentointi "kyllä kannattaa nuolla mun mummon persettä niin voin sittenn tullakin avuksi." Ja jos et tarkoittanut sitä noin, niin miksi ihmeessä oletat, että sun kanssa pätee jotenkin eri säännöt ihmissuhteissa, kuin muille ihmisille?
En haluaisi minua loukannutta äitiäni meille lapsia hoitamaan, vaikka siitä olisi kuinka apua itselleni, vaikka äitini mielestä se varmaan olisi vain "välien kunnossapitämistä", että hän saa perseillä, ja mä kestän sen, koska haluan apua. Juu en kiitos halua, jos ei olla väleissä ihan "pitämättäkin".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei lapsen sairauksille voi mitään. Mutta voit heti vähentää omia poissaolojasi 50 prosenttia niin, että mies hoitaa sairaan lapsen joka toisen kerran.
Kaikilla ei ole sellaista miestä joka hoitaisi lasta.
Se on sitten ihan omaa tyhmyyttä jos on mennyt lisääntymään tuollaisen miehen kanssa, jota ei omat lapset kiinnosta mutta kenenkään muun ei pitäisi siitä valinnasta kärsiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä mä en tajua, että mikseivät nuo ihmiset voi palkata hoitajaa lapselle kotiin. Luulisi sen onnistuvan, jos kerran on katsottu, että on varaa lisääntyä.
Joudun itse hyvin usein paikkailemaan noiden ihmisten töitä. Ja tosiaan, klo 16.30 pitää omat lapset hakea tarhasta. Ja... viedä jonnekin hoitoon, koska on itse palattava töihin tekemään noiden lapsiaan kotona hoitavien töitä. Täytyy sanoa, että joskus ymmärrys on hiukkasen koetuksella.
Ei kaikilla ole varaa palkata hoitajaa, eikä sitä tosiaankaan tarvitse ottaa huomioon, kun lisääntyy ;)
Ehkä kannattaisi? Mutta tärkeintähän ihmisille tuntuu olevan se oma itsekäs tarve saada niitä lapsia vaikka millaisiin oloihin.
Miksi kannattaisi? Monet tessit tarjoavat mahdollisuuden jäädä kolmeksi päiväksi pois palkallisesti ;) myös työnantaja voi tarjota työsuhde-etuna sairaan lapsen hoitopalvelua.
Juuri näin ja mä koen sen tessin niin, että ensisijaisesti toimin sen mukaan, koska näin on laissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei lapsen sairauksille voi mitään. Mutta voit heti vähentää omia poissaolojasi 50 prosenttia niin, että mies hoitaa sairaan lapsen joka toisen kerran.
Kaikilla ei ole sellaista miestä joka hoitaisi lasta.
Se on sitten ihan omaa tyhmyyttä jos on mennyt lisääntymään tuollaisen miehen kanssa, jota ei omat lapset kiinnosta mutta kenenkään muun ei pitäisi siitä valinnasta kärsiä.
Apua, elätkö säkin omaa elämääsi työkavereittesi odotusten mukaan ja koet, että heidän ei kuulu kärsiä jos eläisitkin omia oikeuksiasi kunnioittaen?
Suomessa se nyt vaan on osa yritysten yhteiskuntavastuuta, ettälapsen sairastumisen takia työntekijä voi olla palkallisesta pois pari ekaa päivää. Jonkun sitä lasta on hoidettava, jos on niin pieni ettei voi kotiinkaan yksin jättää. Aika harvalla liksa kuitenkaan on sellainen, että voisi sitä hoitajaa sinne kotiinsa kustantaa. Palkkoja pitäisi siis nostaa aika roimasti, että sillä Siwan kassalla on aina varaa se hoitaja kotiin palkata. ihme nillitystä täällä. Ilmeisesti tämän palstan vanhemmilla on vain ne terveet lapset tai tukiverkko kunnossa, että niitä hoitajia on aina varalla tai puoliso kotona hoitamassa lapsia. Kaikilla niin ei ole tai tilanne voi muuttua, että se tukiverkosto häviää. Pitäiskö valtion ihan lainsäädännöllä puuttua siihen, että lasten huoltajien olisi pakko jakaa lasten sairauden aiheuttamat poissaolot töissä?!
Ihan varmasti se lapsettomia työkavereita harmittaa. Ymmärrän sen. Mutta se ei ei muuta sitä faktaa, että lapset sairastaa ja vanhempien ne tilanteet on hoidettava. Varsinkin, kun lapset pieniä. Voi ehkä olla itsellä se tilanne joskus edessä.
Sairas lapsi on hoidettava kyllä, mutta kyllä sairaan lapsenkin kanssa kotona oleva voi joustaa, esim. tekemällä mahdollisuuksien mukaan etätöitä niin etteivät kaikki työt kasaannut muiden niskaan, jos etätyö vain on mahdollista. Turha väittää, ettei tällaisia tilaisuuksia päivän aikana ole, jos lapsi tosiaan on sairaana. Työyhteisönkin on helpompi suhtautua, kun näkevät että vanhempi edes yrittää suoriutua tehtävistään, vaikka olisikin kotona. Sillä, vaikka itsellänikin on lapsia joiden takia pitää joskus jäädä kotiin, en oikein tahdo ymmärtää miksei joku muka mitenkään ehdi tehdä töitä siinä ohessa, jos se vain on mahdollista. Tämä risoo minuakin välillä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä mekin jouduttiin ottamaan työporukalla yhden mamman ylimääräiset lastenhoitolomat pomon kanssa puheeksi kun ensin pari vuotta kiristeltiin hampaita. Tehtiin sellainen havainnollinen väritetty kalenterikartta, mistä yhdellä silmäyksellä näki että mammalla oli "pitkiä viikonloppuja" jatkuvasti (pari kertaa kuussa keskimäärin). Eli lapsi mystisesti sairasti vain to,pe,ma-päivinä.
Esimies ymmärsi yskän ja alkoi edellyttää lääkärintodistuksia kyseisen mamman poissaoloista. Loppuivat kuin seinään. Työilmapiiri meni tietysti pilalle myös ja viime vuonna tapaus onkin sitten ollut masennuksen takia yhteensä 8kk pois ja keväällä pukkaa uutta vauvaa. Työnantajan puolesta harmittaa, pikkufirmalle tulee tuollainen tosikalliiksi ja laki jättää työnantajan aika hampaattomaksi.
Järkyttävä kiusaajaporukka. Se mamma on alkanut viemään sairasta lasta päiväkotiin ja lopulta väsynyt ja masentunut. Jaa vielä esimies lähtenyt mukaan kiusaamiseen :(
Vierailija kirjoitti:
Sitä mä en tajua, että mikseivät nuo ihmiset voi palkata hoitajaa lapselle kotiin. Luulisi sen onnistuvan, jos kerran on katsottu, että on varaa lisääntyä.
Joudun itse hyvin usein paikkailemaan noiden ihmisten töitä. Ja tosiaan, klo 16.30 pitää omat lapset hakea tarhasta. Ja... viedä jonnekin hoitoon, koska on itse palattava töihin tekemään noiden lapsiaan kotona hoitavien töitä. Täytyy sanoa, että joskus ymmärrys on hiukkasen koetuksella.
Todella kurjaa ja epäreilua! Täydet sympatiani sinulle :) Otathan asian esimiehen kanssa puheeksi, maksetaanhan sinulle ylitöistä tai saathan ne vapaaksi? Toivottavasti esimies huomioi uurastuksesi palkassa ja työtehtävissä. Mammat eivät taida olka sisäistäneet, että sairaan lapsen hoitovapaa on oikeutta hoitaa lasta kotona, kunnes saa kotiin muun hoidon järjestymään. Mielestäni oikeus voisi olla 1 pv palkalla ja sitä seuraavat palkatta. Meilläkin mummo hyppää bussiin muutaman kerran vuodessa klo 4 että pääsee sairasta lasta hoitamaan klo 8:ksi. Ei meidän töistä (asiantuntijoita, ei esimies) kehtaa eikä voi olla yhtä pv pitempään pois, useimmiten tehdään niin että isä hoitaa aamupv ja minä iltapv ja mummo jatkaa seuraavana aamuna. Onneksi on mummo, vaikka asuukin 250 km päässä :-)
En ole ap.mutta ei ole miestä, mummoja tai muutakaan tukiverkkoja. Kaikkia töitä ei etänä tehdä, emme ole tässä maassa jokainen toimistotöissä. Minä olin siis pakosta kotona, ja jäin lopulta töistä pois. Lastenhoitajaan ei todellakaan olisi ollut varaa. Nyt elän tuilla, ja olen joidenkin mielestä laiska paska mutta ei kiinnosta, ainakin on lapsille aikaa.
Kyllä se kiireisessä asianajotoimistossa tuntuu, kun yksi jää usein viikoksi pois lapsen sairastelun takia. Jutut ovat vielä sellaisia, ettei ketään voi oikein ottaa pystymetsästä paikkaamaankaan. Ymmärrän sen, ettei pientä sairasta lasta voi jättää yksin, en vaan voi sille mitään, että asia ärsyttää suunnattomasti. Nämä viikot tarkoittaa itselle 12-14-tuntisia työpäiviä, kun normaalistikin työt venyy pitkäksi. Meille ei myöskään makseta ylityökorvauksia, se on tällä alalla ihan normi. Osan töistä voisi tehdä kotoakin käsin, mutta kun sitäkään ei tehdä, niin v-käyrä nousee todella korkealle. En itse ole hankkinut lapsia, osaksi juuri sen takia, kun haluan panostaa uraani. Ihmetyttää, että miksi nämä saikuttelijat eivät hommaa työtä rauhallisemmasta paikasta, itse en voisi jättää työkavereitani näin järkyttävän työtaakan alle.
Vierailija kirjoitti:
Kai se nyt vituttaa, että itselle tulee lisää duunia sen takia, että jollain muulla on lapsi. Usein kun vielä tää sama ihminen vetäsee itelleen aina ne parhaat loma-ajankohdatkin lapseensa vedoten.
Tulipa mieleen, kai itse menet sairaanakin töihin? Kyllähän se työtovereitasi vituttaa ottaa lisäduunia siksi, että sinä loikoilet kotona.
Voi taivas sentään.
"apua olen raskaana"-ketjussa mammat oikein kilpaa kehuu että kannattaa antaa lapsen tulla ja kyllä sen kanssa pärjää.
Jep jep. Tässä ketjussa taas katkerana tilitetään kuinka perheelliset ei koskaan käy töissä kun lapsi on kipeänä, ei pitäisi hankkia lapsia!