Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Auttakaa viisaat,jooko!

Vierailija
24.01.2006 |

Mulla tilanne tämä:

Mulla loppuu lapsen hoitovapaa helmikuussa ja lapsi menee erityispäiväkotiin.hänellä on vamma eikä voi mennä ns. normaaliin päiväkotiin.

Ennen äitiyslomalle ja hoitovapaalle jäämistäni olin vuorotöissä ollut n.vuoden,enää tämä paikka ei siis käy.

Olin tämän työpaikan kanssa allekirjoittanut työsopimuksen,mutta ikinä en saanut omaa kappalettani tästä sopimuksesta,en siis tiedä irtisanomisista ym.

Nyt mulle vaan ilmotettiin että päivätöitä ei mulle voida järjestää,mitään kirjallista irtisanomispaperia en saanut.Mä olen tosi tietämätön näissä asioissa,tää oli mun eka " vakituinen" työ.

Mikähän mahtaa olla työkkärin kanta,rapsahtaako karenssia?Liiton(KTV)jututkin on ihan mulla hukassa,en muista mitään...

HELP!!!

Kommentit (1)

Vierailija
1/1 |
24.01.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Älä ainakaan mene itse irtisanomaan työpaikkaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yksi seitsemän kaksi