Auttakaa viisaat,jooko!
Mulla tilanne tämä:
Mulla loppuu lapsen hoitovapaa helmikuussa ja lapsi menee erityispäiväkotiin.hänellä on vamma eikä voi mennä ns. normaaliin päiväkotiin.
Ennen äitiyslomalle ja hoitovapaalle jäämistäni olin vuorotöissä ollut n.vuoden,enää tämä paikka ei siis käy.
Olin tämän työpaikan kanssa allekirjoittanut työsopimuksen,mutta ikinä en saanut omaa kappalettani tästä sopimuksesta,en siis tiedä irtisanomisista ym.
Nyt mulle vaan ilmotettiin että päivätöitä ei mulle voida järjestää,mitään kirjallista irtisanomispaperia en saanut.Mä olen tosi tietämätön näissä asioissa,tää oli mun eka " vakituinen" työ.
Mikähän mahtaa olla työkkärin kanta,rapsahtaako karenssia?Liiton(KTV)jututkin on ihan mulla hukassa,en muista mitään...
HELP!!!
Älä ainakaan mene itse irtisanomaan työpaikkaa.