Lue keskustelun säännöt.
Jos olen täyspäiväisessä työsuhteessa, saanko tehdä keikkaa toiseen työpaikkaan?
02.02.2013 |
Pidin itsestään selvänä, että niin voi tehdä, mutta sitten jostain luin että pitää olla "lojaali" työnantajalle, eikä saisi työskennellä muille. Miten on?
Kommentit (12)
Eli ei sellaista, jossa kilpaillaan samoista asiakkaista työnantajan kanssa ja hyödynnetään työpaikan verkostoja omaan bisnekseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
T. ap - jättäiskö keikkailun sikseen...
Hoitoalalla tuo on varsin yleistä.
Itse olen sh ja kysyin asiaa just liitosta, koska meidän työpaikalla kiertää villi huhu, ettei päätyön lisäksi saa keikkailla, koska vapaa-aika on lepäämistä varten jotta jaksaa hoitaa sen päätyön. No, tää pelottelu on kuulemma tällä alalla ihan tyypillistä, mutta siinä ei ole mitään perää, työnantaja ei voi päättää mitä työntekijä tekee vapaa-ajallaan, keikkaa saa heittää niin paljon kuin jaksaa. Ainoa vaan ettei kilpailevaan yritykseen ole sopivaa mennä keikalle, koskee siis yksityissektoria.
Esin kunnilla voi olla luvainvaraista. Esin Helsingin kaupungin hoitajien on hettava lupa sivutyön tekoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli aina pitää ilmoittaa muualla työskentely.
eikä valittaa väsymystään, osa kun tekee 5 päivää meille ja sitten 2 yötä jossain muualla. Kahdessa viikossa voi olla vain 1 päivä vapaata ja ovat todella vihaisia ja kireitä.
Osastonhoitajan kanta on, että jos on meillä töissä, on meillä töissä. Muualla saa käydä, mutta oma työ ei sen jälkeen jousta yhtään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esin kunnilla voi olla luvainvaraista. Esin Helsingin kaupungin hoitajien on hettava lupa sivutyön tekoon.
Ja jos on niin meneeköhän tossa kunnan menettely ihan lakien mukaan? Toihan rikkoo jo työntekijän itsemääräämisoikeutta, jos joutuu anelemaan lupia. Eikä sitä tarvitse edes päätyönantajalle kertoa mitä tekee vapaa-ajallaan.
olen tehnyt oman työni ohella muutamaankin otteeseen sivutyötä. Työni eivät ole olleet missään tekemisissä toistensa kanssa, aivan eri alalta.
Tosin.. tein kerran sivutyötä yritykseen, jossa vakityöpaikkani oli asiakkaana :D oli hauska mennä asiakastilaisuuteen edustamaan. Tämä oli kyllä kummallakin osapuolella tiedossa,mutta en sivutyössäni mitenkään pystynyt vaikuttamaan mihinkään tai päässyt asiakastietoihin käsiksi, oli tilanne ihan ok.
Jouduin jättämään hyväpalkkaisen ja todella ihanan sivutyöni, kun vaihdoin vakityöni ja menin kilpailijalle..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On ihan normaalia, että työntekijä ei saa tehdä mitään työajan ulkopuolella, joka kilpailee työnantajan liiketoiminnann avulla.
Sama koskaa myös hallitusjäsenyyksiä yms.
T. HR
Koskee virkasuhteita, lähi- ja sairaanhoitaja saa tehdä keikkaa vaikka vakituinen työ. Itse töissä yksityisellä. Teen keikkaa myös kaupungin yksikköihin. Muutaman jaksaa tehdä kuukaudessa, 3-4 vuoroa.
mutta kannattaa muistaa, että jos toisissa töissä sattuu jotain, ei päätyön työnantaja ole velvollinen maksamaan sinulle sairausajan palkkaa (siis työtapaturma tms.)