Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Voiko esim. lapsen mummi saada palkallisen sairasloman

Vierailija
21.05.2012 |

siis jos lapsi sairastuu, niin voidaanko sairasloma myöntää vaikka mummille?



Joo ja tiedän että sairaslomat ei välttämättä ole palkallisia.

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kun lapsi sairastuu, vanhempi voi olla tilapäisellä hoitovapaalla sairaan lapsen kanssa. Tämä hoitovapaa on 4 päivää pitkä ja vähintään 3 ensimmäistä päivää on palkallisia.

Tämä ei siis ole mikään vanhemman sairausloma lapsen sairauden perusteella, vaan työlakiin kirjattu oikeus. Toki monet työnantajat vaatii lääkärintodistuksen, mutta todistuksella todistetaan LAPSEN sairaus, ei vanhemman.


palkasta laissa ei sanota mitään. se palkka on tessistä riippuvainen.

Vierailija
2/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vanhemmat eivät saa sairauslomaa, jos lapsi on sairas. Tilapäistä hoitovapaata saa lapsen huoltaja tai lapsen kanssa samassa taloudessa asuva huoltajan puoliso, mutta lain mukaan perhevapaat ovat palkattomia. Joissakin työehtosopimuksissa ne on kuitenkin määritelty palkallisiksi.



Ap:n kuvaamassa tilanteessa asia voidaan hoitaa siten, että isovanhemmille hankitaan oikeudelta oheishuoltajuus.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

sairaus, katkolla yms? vai lomamatka?

Mummilla on todennäköisesti oikeus saada palkatonta vapaata tuossa tilanteessa pakottavien perhesyiden takia.

Mietin vain kaverini järjestelyjä, kun lapsensa asuu (ei virallisesti) mummin luona ja ei ilmeisesti ole miettineet tuota asiaa ollenkaan, eli mitäs sitten kun lapsi sairastuu.

Kaveri siis tilapäisesti poissa kuvioista.

Vierailija
4/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sairausloman saa se, joka on sairas. Vanhemmat eivät saa sairauslomaa, jos lapsi on sairas. Tilapäistä hoitovapaata saa lapsen huoltaja tai lapsen kanssa samassa taloudessa asuva huoltajan puoliso, mutta lain mukaan perhevapaat ovat palkattomia. Joissakin työehtosopimuksissa ne on kuitenkin määritelty palkallisiksi.

Ap:n kuvaamassa tilanteessa asia voidaan hoitaa siten, että isovanhemmille hankitaan oikeudelta oheishuoltajuus.


6 §

Tilapäinen hoitovapaa

Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. (29.6.2006/533)

Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys tilapäisen hoitovapaan perusteesta.

riittää, että asuu samassa taloudessa. jos lapsen kirjat olis samassa osoitteessa kuin mummin, niin se riittää.

Vierailija
5/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mietin vain kaverini järjestelyjä, kun lapsensa asuu (ei virallisesti) mummin luona ja ei ilmeisesti ole miettineet tuota asiaa ollenkaan, eli mitäs sitten kun lapsi sairastuu. Kaveri siis tilapäisesti poissa kuvioista.

että tossa tilanteessa mummon tai vaarin on valehdeltava itse olevansa sairas ????


työterveyslääkärille ja kertoo lääkärille olevansa sairas? Vai mihin se laittaa lapsenlapsen siksi aikaa, kun hakee työkyvyttömyyslappua?

Vierailija
6/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voihan toki jossain olla työnantaja joka myöntää työntekijälleen palkallista lomaa lapsenlapsen hoitamista varten mutta aika harvassa ne taitavat olla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

no ei mummon työnantajan kuulu todellakaan maksaa siitä, että mummo hoitaa lapsenlastaan. Ei kai kukaan edes vitsinä kysy tällaista asiaa?

Vierailija
8/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

OIKEESTIKKOS JOKU LUULEE ??? ET MUMMELI SAA SAIRASLOMAA LAPSENLAPSEN SAIRAUDEN VUOKSI ??????





ei taida olla ap:lla kaikki muumit tallella : )))))

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kun lapsi sairastuu, vanhempi voi olla tilapäisellä hoitovapaalla sairaan lapsen kanssa. Tämä hoitovapaa on 4 päivää pitkä ja vähintään 3 ensimmäistä päivää on palkallisia.



Tämä ei siis ole mikään vanhemman sairausloma lapsen sairauden perusteella, vaan työlakiin kirjattu oikeus. Toki monet työnantajat vaatii lääkärintodistuksen, mutta todistuksella todistetaan LAPSEN sairaus, ei vanhemman.

Vierailija
10/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mietin vain kaverini järjestelyjä, kun lapsensa asuu (ei virallisesti) mummin luona ja ei ilmeisesti ole miettineet tuota asiaa ollenkaan, eli mitäs sitten kun lapsi sairastuu.



Kaveri siis tilapäisesti poissa kuvioista.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mietin vain kaverini järjestelyjä, kun lapsensa asuu (ei virallisesti) mummin luona ja ei ilmeisesti ole miettineet tuota asiaa ollenkaan, eli mitäs sitten kun lapsi sairastuu.

Kaveri siis tilapäisesti poissa kuvioista.

että tossa tilanteessa mummon tai vaarin on valehdeltava itse olevansa sairas ????

Vierailija
12/12 |
21.05.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

tullt mieleen tällainen tilanne. jospa nyt t liikaa huolehtisi muiden asioista. Mummi varmaan selvittää tilanteen itse.