Vakipaikan saamisesta ja uudesta raskaudesta kysymys:
Olen etsimässä töitä. Tällä hetkellä hoidan kotona kahta lastamme, jotka syksyltä menisivät päiväkotiin ja itse töihin. Kotini lähellä on vakivirka tarjolla, ja minut on kutsuttu haastatteluun. On suhteellisen todennäköistä, että saan sen paikan.
Samaan aikaan silti haluaisimme kolmatta lasta. Ei välttämättä ihan vielä, mutta suhteellisen pian, terveydellisistä syistä lapsen saaminen on meille helpompaa ennemmin kuin myöhemmin. Emme silti ihan vielä yritä edes raskautua.
Mutta jos tulisin raskaaksi, niin miten sen kanssa kävisi jos kirjoittaisin piakkoin työsopimuksen? Saisinko silti pitää työn, miten pitkään pitää olla ollut töissä, jotta saa palata samaan paikkaan äitiysloman jälkeen?
Kommentit (4)
ja virkasuhde jatkuu yli koeajan niin tietenkin sinulla on silloin vakityö, johon palata äitiysvapaan jälkeen. Ota kuitenkin huomioon raskaaksi tulossa tessin määräykset palkallisesta äitiyslomasta, joka yleensä on 6 kk:n työsuhteen alkamisen jälkeen.
Raskaus eikä siitä johtuva pahoinvointi oikeuta koeaikapurkuun, syytä on muistaa se, että työnantajan tulee todistaa että purkun syynä on joku muu kuin raskaus.
pitää paikkasi. Itse, kun allerkirjoitin sopimuksen, en ollut raskaana (lokakuun loppu), mutta tammikuussa, kun työt alkoi, niin olin raskaana. ja kerroin raskaudesta n. rv 13, vaikka olin koeajalla ja koeaikaa oli jäljellä vielä 2 kk. Ja työsuhde jatkui koeajan jälkeen. Nyt olen hoitovapaalla ja samainen työpaikka on edelleen siellä minulle, kun palaan työelämään.
Jos ihan tunteella ja lääketieteellä perustelisin raskautumisen ajankohtaa, se saisi olla nyt heti. Mutta taas en tiedä miten kauan tässä menisikään raskautumiseen (historiani kertoo pitkistä ajoista), joten en voi olla hakematta töitäkään nyt.
No, ehkä odotamme vielä puolisen vuotta ja toivomme saavamme vielä lapsen senkin jälkeen.
ap
Pidä huoli kuitenkin siitä, ettei raskaus näy koeajalla (4kk) eikä raskauspahoinvointi haittaa koeajalla työskentelyä. Se paikka on sun kun sä sen saat ja raskaaksi saat tulla heti (tai olla jo työn alkaessa raskaana). Jos pahoinvointi haittaa työskentelyä tai jos raskaus näkyy, saattaa työsuhde purkautua koeajalla johonkin pikku syyhyn. Eli ehkäise kunnes olet ollut töissä sen 2-3 kk. Sen jälkeen saat pamahtaa paksuksi. Ja ehkäise kondomilla, niin tiedät kierron yms.