Auttakaa, hoitovapaa-asiaa kyselen..
Äippäloma päättyy tammikuussa 2011. Voinko ilmoittaa hoitovapaan päättyvän esim. joulukuussa 2011, ja sitten halutessa kuitenkin jatkaa sitä vielä pidempään? Entä jos haluan mennä aikaisemmin töihin kuin ilmoittamani ajankohtana, onnistuuko se? Kelan sivuilta en löydä selkeetä vastausta.
Kommentit (8)
Mutta tarkista töistä kuinka monta jakosa voit pitää. Esim. meillä saa pitää 2 jaksoa, joten kannattaa hieman miettiä kauanko oikeasti aikoo olla. Toisaalta kun minulle palkattiin sijainen siihen asti, kun olin ilmoittanut palaavani töihin, niin ei se aiempi paluu olisi onnistunut, koska ei sitä sijaista voi ulos potkia.
Kotihoidontukea maksetaan kunnes lapsi täyttää 3 ellei lapsella ole kunnallista hoitopaikaa eikä ole haettu yksityisen hoidon tukea. Olet töissä tai et.
voisin olettaa että koskee myös sitä jatkopätkää tuo aika (itse olen ollut vain yhden pätkän hoitovapaalla eli ei omakohtaista kokemusta).
jostain kaksplussan palstalta luin että saa pitää 2 jaksoa, mutta vain yhden jakson niin että lapsi on alle 2v. Tätä vähän säikähdin, en ole tuollaisesta kuullutkaan?
Itselläni äitiysloma loppui elokuussa ja jäin hoitovapaalle. Ilmoitin töihin olevani pois ainakin jouluun asti. Muistaakseni se ois noin 2kk ennen pitäis ilmoittaa että palaa töihin. Eli mun mielestä sun ei kannata sanoo, et oot joulukuuhun 2011 koska tosiaan jos haluisitkin mennä aiemmin ni ei välttämättä onnistuis.
Mukavaa äitiyslomaa ja hoitovapaata sulle!
Voit olla hoitovapaalla kaksi jaksoa jos et sovi muuta työnantajan kanssa. Minä olin neljä jaksoa. Ei ole olemassa mitään sääntöä etteikö molempia jaksoja voi pitää lapsen ollessa alle 2-vuotias.
Töihin et todennäköisesti voi palata suunniteltua aiemmin, tai ainakaan työnantajan ei ole sinua pakko ottaa ennen hoitovapaan alkamista.
Työnantajalle sinun pitää ilmoittaa aiotusta hoitovapaasta viimeistään 2kk ennen sen alkua.
Kelasta sitä saa muistaakseni kuukauden takautuvasti. www.kela.fi saa lisää infoa.
Kuitenkin sain erityisluvan ilmoittaa kolmessa vai oliko jopa neljässä osassa, koska epävarmuustekijöitä oli paljon, enkä ollut valmis suoraan ilmoittamaan 3v asti. Johon lopulta kuitenkin olin. Kannattaa kysyä työpaikalta mitä mieltä ovat. Aiemmin en olisi voinut palata, koska sijainen oli palkattu tilalleni ja hänen sopimus uusittiin aina minun ilmoitusteni mukaan. 2kk ennen piti aina ilmoittaa.
mutta ainakin minä pystyin anomaan hoitovapaata kaksi jaksoa. Enempää ei oltais myönnetty. Anoin ensin kuukauden, sitten pidin kesälomat ja sitten anoin vuoden siihen päälle. Sitten pidin taas kesäloman, jonka jälkeen palasin töihin. Nämä ei taida olla kela-asioita vaan just työnantajalta kysyttäviä juttuja.