Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Sairauslomasta

Vierailija
20.09.2010 |

Miten paljon minun pitää selitettä esimiehelle sairausloman syytä, jos minulla on lääkärintoditus ko sairauslomasta?



Itseäni ei kiinnostaisi nyt setviä loman syitä, vaan koettaa toipua.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
20.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta jos kyseessä ns masennus, työuupumus tai vastaava, ta on velvollinen pidemmän ajan kuluttua puhumaan asiasta kanssasi...

Vierailija
2/5 |
20.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta jos kyseessä ns masennus, työuupumus tai vastaava, ta on velvollinen pidemmän ajan kuluttua puhumaan asiasta kanssasi...

Ja vähän on jo esimiehen kanssa puhuttu ennen kuin joiduin sairauslomalle.

Tässä ei nyt ole mistään kovin pitkästä pätkästä tällä kertaa kyse, mutta mulla on muutamia poissaoloja jo tälle vuodelle aiemmin.

En jaksaisi nyt mitään työjuttuja, pää hajoaa :(

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
20.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

meinaan vaan että jos lepäät vähän ja sitten toistat samat jututuudestaan mitkä sairastumiseen johti niin ei varmaan kestä pitkään se toipuminen.

Vierailija
4/5 |
20.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

meinaan vaan että jos lepäät vähän ja sitten toistat samat jututuudestaan mitkä sairastumiseen johti niin ei varmaan kestä pitkään se toipuminen.

Ja äsken laittoi pomo viestiä että soittaa kohta. Ja sitä juuri mietin, että miten verran tässä kohtaa pitää selitellä.

Kun saiskin vaan olla, edes hetken

Vierailija
5/5 |
20.09.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

on vaitiolovelvollisuus. Kannattaa kertoa suoraan mistä on kysymys. Pidemmällä aikavälillä jos poissaoloa kertyy enemmänkin, joudut kertomaan kuitenkin.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kaksi kuusi