Miksei kukaan kauhistele sitä, että miesten palkat
on 500e parempia kuin naisten! Siis kokopäivätyössä käyvin palkkaero on noin suuri!! Vaikka naiset ovat koulutetumpia kuin miehet. Tämä on oikea epäkohta, ei progressiivinen verotus.
Kommentit (67)
molempia. silti miehillä on suurempi palkka myös meillä, useita satoja eroa. Ja työtehtävissä ei eroja.
Tein tästa aiheesta joskus aloituksen. Liitossani oli tehty tutkimus naisten ja miesten palkkaeroista (ja kyseessä lähes samaa työtä tekevät ihmiset) ja nuo erot löytyivät tosiaan. Aihe ei kiinnostanut ketään. Sen sijaan jotkut BB-talot nostattavat hyvinkin paljon tunteita.
Rahaa ja kunnon palkkaa haluavat naiset (huom! ei miehet) leimataan ahneiksi idiooteiksi.
Mm. sairaanhoitajat eivät saa vaatia lisää palkkaa, sillä yleisen mielipiteen mukaan heillä on ihan hyvä palkka naiseksi. Jos erehdyt valittamaan täällä huonoa palkkaa, heti tulee 10 vastinetta siitä, että palkka on ok, mutta itse et vain osaa käyttää rahaa.
Noinhan aina reagoidaan. Miksi menit sinne ja tänne, itse olet syypää huonoon palkkaasi. Mies toteaa samassa tilanteessa että tarvitsee palkankorotuksen. Ei häntä kukaan ole ajamassa paremmin palkattuun työhön. Palkkaerot kun ovat tuota luokkaa todellakin ihan vastaavia töitä tekevien keskuudessakin!
Vaihdoin aikoinaan työpaikkaa ja sanoin, että haluan 15 000 mk-/kk.
Minut valittiin työhön ja kun olimme tekemässä työsopimusta, sanoin toimitusjohtajan (mies) kirjoittaessa palkkaa, että laita siihen 500 mk lisää ja hän katsoi minua ja laittoi.
Kun olin ollut jonkin aikaa töissä, kolleganaiset alkoivat puhua, että kun on niin huono palkka jne. He olivat olleet talossa toistakymmentävuotta ja palkka oli alle 10 000,- siis siitä samasta työstä, jota minäkin tein.
Työnkuvaan kuului,että matkojen takia tuli välillä viikonloppu ja iltatöitä. Naiskolleegat itkivät taas, että kun pitää ilmaiseksi olla töissä kiinni. Miehet ja minä vain ilmoitimme toimitusjohtajalle, että pidän matkaan menneestä viikonlopusta tämän ja tuon päivän vapaata.
Naiskolleegat katkeroituvat tästä, koska hei eivät koskaan ole moista tehneet...marttyyrit!
Niin, että kyllä se ihan oikeasti on itsestä kiinni.
Itse tässä pohdin, että kehtaanko pyytää palkankorotusta. Nyt tienaan juuri yli 2000e ja kaksikin tutkintoa. Kukaan mies ei täällä (edes netissä surffailemassa) istuisi tällä palkalla. Ja kuitenkin nolottaa pyytää. Tulee tunne, että on ahne ja rahanhimoinen :-( Syvällä on nämä ajatuslukkiutuman naisilla.
Ja lupauksia olen saanut, kyseltyäni asiasta sain sitten 90 e korotuksen. Just joo...
naisten palkkakehitys ontuu kotiäitinä vietetyn ajan takia ja miehet nähdään edelleen kykenevämpinä lähes alalla kuin alalla.
Kokonaiskuvaa rumentavat vielä naisvaltaiset alat joiden palkkakehitys on surkeaa, eikä palkka vastaa opiskeluun käytettyä aikaa (vrt. luokanopettaja < DI)
ja lisäksi sitä, että Suomea pidetään silti tasa-arvoisena maana, vaikka lähes kukaan ei edes tästä uskalla puhua. Olen myös huomannut, että jotkut naiset eivät edes tunnu tietävän tätä asiaa.
Tehykin sai todella huonon maineen, kun nostatti palkkoja lähemmäs todellista tasoa. Ja sitten syyllistetään tästä naisia, vaativatpa lisää palkkaa tai eivät. Kumpikin on omaa syytä, olet liian ahne tai liian kiltti.
on 500e parempia kuin naisten! Siis kokopäivätyössä käyvin palkkaero on noin suuri!! Vaikka naiset ovat koulutetumpia kuin miehet. Tämä on oikea epäkohta, ei progressiivinen verotus.
että mielestäni on oikeus ja kohtuus, että miehet tienaavat enemmän.
Tietysti saman työpanoksen antamisesta pitäisi maksaa sama korvaus, mutta se onkin sitten ihan toinen juttu.
Oltiin jo lykkäämässä lama ja suomen koko yhteiskunnan romahtaminen sairaanhoitajien niskoille. Kun uskalsivatkin pyytää lisää liksaa ja että vielä lakkoillakin. "Miksi lähditte tälle alalle - palkkataso oli kai tiedossa", "En minäkään tienaa sen enempää", "Julkisella sektorilla ei ole varaa, ymmärtäkää nyt, hyvät tytöt", "kyllä tuolla palkalla pitäisi toimeen tulla - ahneita olette!"
Missä oli ne, jotka käskee pyytää lisää palkkkaa ja tekemään asialle jotain...
Naisen palkkatoive jo töihin tullessa on alempi, niin alhaisia ovat naisten toiveet, että miesjohtaja saattaa pitää jo ihan typeränä niin vähän pyytämistä, mutta kukas sitä nyt enempää maksaa kuin pyydetään. Siis tästä on yksi mies puhunut, kun on palkannut ihmisiä töihin. Että naisten palkkatoiveet ovat ihan pihalla.
Ja korotuksia ei pyydetä. Eli naisten pitäisi vain ihan rohkeasti pyytää enemmän. Osviittaa saa ammattiliiton kautta, mikä on keskimääräinen palkka omassa asemassa, ja vähän enemmän pitää sitten pyytää, mitä uskoo saavansa.
Noinhan aina reagoidaan. Miksi menit sinne ja tänne, itse olet syypää huonoon palkkaasi. Mies toteaa samassa tilanteessa että tarvitsee palkankorotuksen. Ei häntä kukaan ole ajamassa paremmin palkattuun työhön. Palkkaerot kun ovat tuota luokkaa todellakin ihan vastaavia töitä tekevien keskuudessakin!
Pitkään saivat hivutettua palkkoja todella korkealle, kunnes raja tuli vastaan ja tehtaita alettiin sulkemaan.
Aina ei kannata olla ahne.
voi olla, ettei tule valituksi kun on niitä, jotka pyytävät vähemmän.
Se nyt vaan on niin, että yksityisellä puolella on riskit isommat ja palkkakin parempi. Ja tekniikan ja talouden puolella tienaa paremmin kuin jossain hoitoalalla.
Itse olen myös aktiivisesti ottanut palkka-asian esille esimiesteni kanssa ja saanutkin kivasti korotuksia. Joskus jopa ihan esimiehen omasta aloitteesta.
Toki olen hommani hoitanut hyvin ja siitä kiitostakin saanut, mutta epäilenpä, että palkkatasoni ei olisi siitäkään huolimatta ihan nykyinen, ellen olisi asiaa itse aktiivisesti pitänyt esillä.
Rohkeasti siis vain pyytämään, kun koette korotuksen ansainneenne. Niin ne miehetkin tekee. Ja pyytävät muuten, vaikka eivät ansaitsisikaan. Olen pari kertaa ollut mukana rekrytointiprosessissa, jossa ollaan palkattu äskettäin yliopistosta valmistunutta junnua eli mitään erityistä näyttöä ei kenelläkään hakijalla vielä ole työhistoriassa ollut. Miespuoliset hakijat esittivät ihan systemaattisesti isompia palkkapyyntöjä ja sumeilematta korostivat (ja liioittelivat) kykyjään. Päädyttiin muuten molemmilla kerroilla valitsemaan hieman turhankin vaatimaton (myös palkkapyynnön osalta), mutta erinomaisen kehityskelpoinen nuori nainen...
Teimme samaa työtä kuin yksi mies ja meillä täysin sama koulutus ja sama työkokemus ja täysin sama työtehtävä ja vastuu.
Vanhingossa sain selville miehen palkan ja se oli 500 euroa parempi kuin meidän naisten (3 kpl). Kirjoitin kyhyen, napakan ja ystävällisen kirjeen pomolle, jolta asiaa kysyin. Lisäksi keroin muutamasta lakipykälästä yhdenvertaisuuslaista, jossa nimeomaan sanottiin, että samanarvoisesta työstä pitää maksaa samaa palkkaa.
Heti seuraavaan palkkaan meille naisille nousi palkka samaan kuin tällä miehelläkin oli. Yhdenvertaisuuslaissa on ihan hyviä kohtia, joiden perusteella työpaikka olisi hävinnyt oikeuskäsittelyn mennentullen ja joutuneet maksamaan sakkoja ja takautuvasti meille palkat.
Tyydyin tähän korotukseen, ja ei nuo kaksi työkaveriakaan pahaa tykänneet. Sanoin tosin pomolle, että minä olen tätä ihan yksin selvittämässä ja kahdella muulla työntekijällä ei ole asian kanssa mitään tekemistä. No pomo ei varmaankaan ihastunut minuun, mutta se selvästi todisti, että mitään ei saa, jos ei pyydä ja pidä omista oikeuksistaan huolta.
Pomo selitti eron syyksi sen, että tämä mies oli tajunnut pyytää korotuksia. NO sekään syy ei olisi mennyt oikeudessa läpi, koska palkkaero ei voi johtua siitäkään, että joku tajuaa pyytää ja toinen ei.
Toisen naistyöntekijän kanssa kun keskustelin asiasta, niin hän oli sitä mieltä, että kyllä pomo tietää mitä meille kuuluu...
Mutta sanoisin, että suurin syy eroille on se, että me naiset emme osaa vaatia ja tehdä itsestämme "tärkeitä" työpaikallamme ja lisäksi luotamme liikaa pomojen oikeudenmukaisuuteen.
molempia. silti miehillä on suurempi palkka myös meillä, useita satoja eroa. Ja työtehtävissä ei eroja.
Mieheni palkkaa on tähän saakka joka vuosi nostettu (enemmän kuin peruskorotus) ihan pyytämättä - pomo on ottanut palkan puheeksi ja todennut, että sitä voisi nostaa. Jos perusteluista on ollut puhe, niin pomo on jopa itse perustellut, miksi mies ansaitsee paremman palkan. Näin on ollut kahdessa työpaikassa, molemmissa miehen esimies on nainen.
Nykyisessä työpaikassa mieheni palkka on selvästi korkeampi kuin toisen samaa työtä tekevän naispuolisen. Tämä ko. nainen on myös kertonut pyytäneensä palkankorotusta ja että se häneltä evättiin.
Mieheni on hyvä työssään, mutta ei nyt mikään huippulahjakkuus.
saa syyt omille niskoilleen: mitäs menit naisvaltaiselle alalle, mitäs et pyydä enempää, mitäs tyydyt tilanteeseen.