Opettajien viroista ja tuntiopettajuudesta!
Osaatko kertoa, miten menetellään seuraavassa tilanteessa:
Koulussa A vähenevät tunnit ja yksi virkaopettaja joutuu siirtymään kokonaan tai osittain muualle.
Koulussa B samaa ainetta opettaa tuntiopettaja (ehkä toistaiseksi palkattu).
Joutuuko tuntiopettaja väistymään, jotta A-koulun virkaopettaja saa opetustuntinsa, vai ovatko opettajat samanarvoiset?
Kommentit (9)
kaupungilla pidempään. Päätoimisuuden ja opetusvelvollisuuden välillä on vain kahden tunnin ero. -ap
Todennäköisesti ei riitä. Ne pitää katsoa ihan tarkkaan ja sääntönä on myös, että pitää olla ollut PÄTEVÄNÄ opettajana. Eli ei auta, että on ollut vaikka vuodesta miekka ja kypärä sijaisuuksissa epäpätevänä, mutta jos on tehnyt vaikka sijaisuuksia miten pitkään pätevänä, niin se kaikki menee ainakin tietyissä kunnissa ohi viranhaltijan.
Sinänsä kummallakaan työntekijällä ei ole pelkoa, että duuni häviäisi, lähinnä sijoituspaikka on kysymysmerkki.
Kehtaatko kertoa, että missä kunnassa on ko. tilanne? Voi olla, että vastailen väärän kunnan tietojen perusteella.
Uskon siis, että olen itse ollut pätevänä kauemmin kaupungilla kuin tuntiopettaja. -ap
Henkilöstösuunnittelijalta voi asiaa varmasti tiedustella. Mutta miksi olisit juuri tuosta toisesta koulusta saamassa ne tunnit? Miksei sinua siirrettäisi vaikka kokonaan johonkin toiseen kouluun?
Toivon, että saan esittää toivomuksia ja valita vaihtoehdoista, jos olen aineeni ainoa siirrettävä virkaopettaja. Tuntipettajia ei juuri ole enää jäljellä. Sillä näitä mietiskelen. -ap
Voi hyvinkin olla, että nää mun ohjeet ei päde siellä teilläpäin, jos kerran noin tarkkaan tiedät asiat, niin kunta on eri. Kannattanee kuitenkin olla asiasta yhteydessä johonkin henkilöstösuunnittelijaan, joka osannee sanoa, että onko jossainpäin kuntaa vaikka joku jäämässä eläkkeelle. Sinnekin virkasiirto saatetaan tehdä kyllä samoin perustein, mutta kyllä se palapeli jotenkin eteenpäin nytkähtää varmaan.
Talossa olo aika ei vaikuta asiaan (viranhaltijan ja tuntiopettajan tilanteita tarkasteltaessa). Viranhaltijalle täytyy pystyä tarjoamaan virkaehtosopimuksen mukaisen opetusvelvollisuuden mukainen tuntimäärä.
Päätoimisuuden raja on 16t/viikko. Mutta viranhaltija menee tuntiopettajan edelle. Eli jos priorisointia joudutaan tekemään, tuntiopettaja joutuu väistymään.
Jos vastakkain on kaksi toistaiseksi palkattua päätoimista tuntiopettajaa, on tilanne kinkkisempi ja sitä kannattaa kysellä esim. luottamusmieheltä.
En osaa sanoa varmaksi, että onko kaikkialla samat säännöt, mutta ainakin osassa kunnissa on merkitystä kunnallisen työn määrästä ko. kunnasta. Määräaikseksi tuntiopettajaksi palkattu ei "tappele" samoista tunneista, mutta jos tuolla toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella olevalla tuntiopettajalla on enemmän vuosia ko. kaupungilla, niin hän luultavasti saa ensisijaisesti tunnit. Muussa tapauksessa taas virassa oleva saa ensisijaisesti tunnit. Ero näiden kahden välillä on myös se, että tuntien kiintiöt on erit. Tuntiopettajalle riittää päätoimisen opettajan tunnit, virassa olevalle pitää taata opetusvelvollisuuden tunnit.