Lue keskustelun säännöt.
Kuuluuko raskausajan neuvolakäynnit ja ultrat
12.08.2009 |
käydä omalla ajalla vai saako ne käydä työajalla?
Kyseessä siis kunnallinen työnantaja.
Kommentit (10)
mun mielestä saa käydä työajalla, jos työt eivät muuten salli sitä esim. jos on 8-16 joka arkipäivä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
toki saa käydä työajalla mutta vähennetään palkasta.
Selkeää vastausta ei löydy. Oma työvuoroni vaihtelee ollen välillä 7-14 tai 10-17. Periaatteessa voisin varata ajat omalla ajallani mutta jos mulla on oikeus mennä myös työaikaan...
Sen mukaan saa käydä työaikana, jos ei muulloin voi järjestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkärin lähetteellä määräämiin tutkimuksiin, kuten erikoislääkärin,
laboratorio- tai röntgentutkimukseen kulunutta aikaa ei lueta työajaksi,
mutta mikäli viranhaltija/työntekijä todellisen tarpeen vaatiessa joutuu
työaikanaan em. tutkimuksiin, järjestetään niitä varten vapautus työstä.
Sama koskee synnytystä edeltäviä lääketieteellisiä tutkimuksia,
mikäli tällainen tutkimus on suoritettava työaikana
Mikäli tutkimus tai edellisessä kappaleessa mainittu hoitotoimenpide
matka-aikoineen ajoittuu viranhaltijan/työntekijän varsinaiseen työaikaan,
työaikaa ei tästä syystä pidennetä.
Synnytystä edeltävillä lääketieteellisillä tutkimuksilla tarkoitetaan
sekä lääkärin että muun terveydenhoitohenkilökunnan
suorittamaa tutkimusta taikka tällaiseen tutkimukseen
perustuvan laboratorio- tai muun vastaavan kokeen
suorittamista, joka perustuu selvitystarpeeseen raskaana
olevan viranhaltijan/työntekijän tai sikiön terveydentilasta.
voinko siis varata neuvola-ajan työajallaeni vai esim. pitääkö mun ottaa se klo 8 jos olen menossa töihin klo 10.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sinun täytyy tehdä niin. Se sanotaan tuossa tekstissä selvästi.
Mikäli raskaana olevan on käytävä tutkimuksissa työaikana,
tulee tästä ilmoittaa työnantajalle niin pian kuin se
on mahdollista. Työnantaja voi tällöin osoittaa viranhaltijalle/
työntekijälle toisen ajankohdan tutkimusta varten
huomioon ottaen tutkimuksen kiireellisyys ja ajankohta,
jolloin tutkimuksia tehdään. Hyvissä ajoin tapahtuva ilmoittaminen
mahdollistaa myös sen, että työvuorojärjestelyjä
tehtäessä voidaan etukäteen ottaa huomioon tutkimuksissa
käynnin tarve siten, että se voi pääsääntöisesti
tapahtua työajan ulkopuolella.
5
KVTES ei anna selkeää vastausta asiaan. Meillä (Tre) ei ainakaan saanut v 2003-2004 käydä työajalla kuin sen yhden käynnin joka vaadittiin että saa Kelaan todistuksen raskaudesta.