Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voi LOL ja sikainfluenssa. Nyt veti uutisointi pohjat! (OV)

Vierailija
12.08.2009 |

Nykyisten työehtosopimusten mukaan työntekijällä on oikeus jäädä kotiin hoitamaan vain alle 10-vuotiasta lastaan. Täydellä palkalla tämä on mahdollista enintään kolmesta neljään työpäivää.



Sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä on jo ryhtynyt pohtimaan tätä monia yli 10-vuotiaiden lasten vanhempia askarruttamaa tilannetta. Työryhmässä mukana oleva Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin pandemiapäällikkö Hannu Syrjälä kertoo, että selvitys on vielä kesken eikä sairastuneen lapsen vanhempien poissaoloihin ole vielä otettu kantaa.



- Tämä on hirveän vaikea kysymys. Lasten pärjäämisessä yksilölliset erot ovat isoja. Jos potilas on kovin sairas, oli hän sitten 10-vuotias tai aikuinen, hän tarvitsee koko ajan apua. Näitä kuvioita joudutaan vielä miettimään, kun tilanne tarkentuu, Syrjälä toteaa.



Lapin keskussairaalan johtajaylilääkäri Eva Salomaa pitää nykymenettelyä toimivana, jos lapsen influenssa on lievä. Mahdollisesti vanhempien tarvitsemat lisähoitopäivät perustuvat hänen mielestään lääketieteelliseen tarpeeseen eli siihen, että lapsi on vaikeasti sairas.



Lisäpäivät ilman palkkaa



Vanhempi voi ottaa työstään palkatonta vapaata, jos hänen sairaan lapsensa hoito vaatii poissaoloa vielä kolmen tai neljän päivän jälkeenkin.



- Työsopimuslaki antaa työntekijälle oikeuden jäädä kotiin palkatta, jos hänen perhettään on kohdannut sairaus tai onnettomuus ja poissaolo on ennakoimattoman ja pakottavan syyn vuoksi välttämätöntä. Tätä pykälää voidaan soveltaa sikainfluenssassa, sanoo Elinkeinoelämän Keskusliiton lainopillinen asiamies Markus Äimälä.



Palkaton poissaolo on mahdollista myös silloin, jos lapsen päiväkoti suljetaan sikainfluenssan vuoksi.



Tällä haavaa ohjeistus on, että sikainfluenssaan sairastuneen täytyy pysytellä poissa työpaikalta tai opinahjosta, kunnes hän on ollut yhden päivän kuumeeton ja oireet ovat selvästi lieventyneet. Perheessä yhden sairastuminen ei vaikuta muihin: jos vaikkapa äiti potee, lapsi voi mennä normaalisti kouluun.









Siis muitako tauteja ei 11 vuotiaalla ole? vai saako sillonvanhemmat jäädä kotiin. HUOH

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
12.08.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

saako olla pois vai ei...

Vierailija
2/6 |
12.08.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

sikainfluenssaa.



Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
12.08.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

huijaat työnantajaa 4pv ripulissa olet itse, ja sitten miehesi jatkaa 4pv ripulissa. palkka juoksee ja jos sitten itse sairastutte niin se on jo eritauti ja lääkärintodistus hakemaan

Vierailija
4/6 |
12.08.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos lapsi on 42 asteen kuumeessa, niin ei hän silloin pärjää yksin kotona.

Vierailija
5/6 |
12.08.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

mun mies hakee aina itelleen saikkua jos meillä on lapsi kipeenä...

Vierailija
6/6 |
12.08.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis muitako tauteja ei 11 vuotiaalla ole? vai saako sillonvanhemmat jäädä kotiin. HUOH

- Työsopimuslaki antaa työntekijälle oikeuden jäädä kotiin palkatta, jos hänen perhettään on kohdannut sairaus tai onnettomuus ja poissaolo on ennakoimattoman ja pakottavan syyn vuoksi välttämätöntä. Tätä pykälää voidaan soveltaa sikainfluenssassa, sanoo Elinkeinoelämän Keskusliiton lainopillinen asiamies Markus Äimälä.

Palkkaa tuolta ajalta ei makseta, mutta jos on pakko olla pois perhesyistä niin voi olla. Ihan pelkästä nuhasta ei oikein voi vanhempi olla pois jos lapsi on normaalisti kehittynyt ja yli 10-vuotias.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan kolme yhdeksän