voiko työntekijän palkkaa alentaa?
Kommentit (19)
mielestäni sitä ei saa alentaa, mutta työnantaja väittää muuta. Ja palkka on laskenut 1,50e/h
mistä palkka koostuu.
Palkassa voi olla tes:n mukainen tuntipalkka ja siinä päällä henk.koht.palkan lisiä tai yrityskohtaisia lisiä, tehtävä kohtaisia lisiä yms.
Noista ylim. lisistä voi palkkaa saada alennettua.
Vastavalmistuneen tai epäpätevän palkkaa saa alentaa muistaakseni korkeintaan 10%.
jostakin erikseen tehdystä työstä joka on jäänyt pois tms. niin ei saa..
Vaan lukee että tuntipalkka on X määrä, mutta kun otin yhteyttä liittoon niin työnantaja oli sanonut sinne, että tämä X määrään on lisätty lisät. Mutta palkkakuitissa ei missään näe sitä lisän määrää.
onpas vaikeasti selitetty.
Ellei työsopimuksessa ole erillistä lauseketta jostakin erikseen tehdystä työstä joka on jäänyt pois tms. niin ei saa..
ei lue erillistä lauseketta.
Työsopimukseen merkittyä palkkaa ei voi alentaa ellei tehtävä olennaisesti muutu. Sen muuttamiseen taas tarvitaan YT-neuvottelut.
mutta meidän firmassa työnantaja täyttää henkilötietolomakkeeseen nuo lisät ja ne käydään läpi siinä samalla työntekijän kanssa ja mielestäni niitä ei ole eritelty palkkalaskelmassa vaan siinä näkyy vain kokonaistuntipalkka.
Työsopimukseen merkittyä palkkaa ei voi alentaa ellei tehtävä olennaisesti muutu. Sen muuttamiseen taas tarvitaan YT-neuvottelut.
mutta nyt taas kaikki töissä. Minut siirettiin eri hommiin mitä olen tottunut tekemään. Onko se silti laillista?
Jos siis teet työtä josta voi maksaa entistä hommaa alempaa palkkaa.
Yleensä niissä on taloudelliset syyt syynä.
Eli tehdään uudelleen järjestelyjä.
Sinulle ehdotetaan että otatko työn X vastaan vai lopputilin ja lomakorvaukset, otat vastaan työn x jolloin saat myös palkan sen tehtävän mukaisesti.
Esim. olet ollut sihteerinä ja saanut palkkaa 10€tunti YT-neuvotteluissa sinulle tarjotaan puhelin vaihteenhoitajan paikkaa, jossa tuntipalkka on 8€, palkkasi laskee siis 10€=> 8€
kun taas siellä töissä olevat oli lomautettuna. Nyt kaikki taas töissä.
yks sanoo yhtä ja toinen toista. Omasta mielestänikään palkkaa ei saa alentaa! hmm.
yks sanoo yhtä ja toinen toista. Omasta mielestänikään palkkaa ei saa alentaa! hmm.
Eli voin ottaa yhteyttä jonnekkin korkeamalle taholle ja vaatia menetettyjä rahoja takaisin!
kiitos kaikille vastanneille.
en tiedä minkäalan töitä teet mutta omalla alallani mmäitellään heti aluksi palkkaryhmät.
Pr 1 palkka x,xx
Pr 2 palkka x,xx
Vaikka työntekijä tulisi taloon tekemään palkkaryhmän 2 töitä niin hänelle maksetaan palkkaryhmän 1 palkka jos tekee sen palkkaryhmän mukaisia töitä. Kuukausipalkka on sitten asia erikseen, siinä työntekijä saa joka tapauksessa sovitun kuukausipalkan.
siis määritellään palkkaryhmien mukaiset palkat
mikä on sovittu.