Muistakaa, että työnantajalla on lain mukaan velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen ja kiusaamiseen. Jos esimiehelle kertominen ei auta, on parasta alkaa itse pyrkiä vaihtamaan työpaikkaa. Usein työyhteisössä on ongelmat liian syvällä, jos aloittajan kuvaamaa toimintaa esiintyy ja on itselle parasta vaihtaa paikkaa.