Tuo on totta varmaan edelleen, ettei työpaikoilla puhuta hyvistä alaistaidoista, mutta esihenkilöiltä vaaditaan Jeesus-tason osaamista.

Vielä työelämässä ollessani otin joskus kokouksessa esille hyvien alaistaitojen käsitteen. Sellainen kauhistuttaa ihmisiä, kun alaistaidoista jotkut pitävät parhaana osaamisena selkäänpuukotusta. En ollut esihenkilö, mutta alani opinnoissa käsiteltiin tätäkin asiaa.

Työelämässä voi osoittaa hyviä alaistaitoja olemalla haukkumatta esihenkilöitä selän takana sekä keskusteluissa ja kokouksissa tukemalla heitä esim. kiittämällä hyvästä toiminnasta kinkkisissä tilanteissa silloin, kun kiitos on todella paikallaan. Sellaista kannustusta he saavat liian harvoin, mutta valitusta valituksen päälle sataa. Vaikka valituksen aihe saattaa olla mikä tahansa esihenkilöstä riippumaton asia, on varmasti raskasta olla voittopuolisesti likasangon roolissa.