Jos ihmiset työyhteisössä eivät pidä aloittajasta, on ihan mahdollista että työsuhde puretaan koeajalla. Syyksi voidaan vaadittaessa sanoa vaikka ”sopimattomuus työyhteisöön”.

Irtisanomiseen sitten vaaditaan jo aika selvät perusteet.

Toisin sanoen: kyllä koeajalla ehdottomasti kannattaa yrittää tulla kaikkien kanssa toimeen niin hyvin kuin ikinä osaa, jos ylipäätään haluaa jäädä kyseiseen paikkaan. Ujokin voi olla muille ystävällinen ja edes yrittää jutustella vaikka siitä zumbasta. Sitten kun koeaika on ohi, saa olla ihan rauhassa millainen vain kunhan ei riko sääntöjä ja tekee työnsä.